本網11月17日訊 當前社會,企業之間的競爭呈現激烈殘酷的局面,人才戰略管理與科技實力作為企業和核心競爭力,對企業未來發展起著直接性作用。目前,數位化時代正在逐步靠近,藍光發展作為網際網路科技公司,在數位化轉型領域做到了階段性勝利。藍光發展憑藉數位化轉型獲得三大獎項——藍光發展CEO遲峰獲得「2020 IDC中國數位化轉型領軍CEO」獎項,藍光發展旗下藍本科技獲得「運營模式領軍者」、「數位化轉型項目新銳人物」兩項獎項。
一路走來,藍光發展獎項頗豐,在數位化領域投入了大量的時間與精力,也從側面反映出藍光發展的策略目標。藍光發展在戰略規劃上擅於應用新經濟思維與邏輯,以機制、人才為核心驅動力,堅持「產業為本、資本助力、科技賦能」的發展戰略。藍光發展在社會中始終堅持「做實事、做正事、快做事」的準則,保證其在戰略部署方面贏得新一階段的先機。
對於企業發展戰略的制定,藍光發展始終以現代社會發展步伐以及自身在社會中的存在價值為前提,融合新的發展元素進行策劃。在今年藍光發展提出十六字經營策略「精準投資、卓越運營、資本突破、變革創新」,公司高度重視數位化轉型,自上而下地進行了一系列數位化轉型工作,深入貫徹數位化戰略賦能公司降本增效,創新應用型新技術服務產品,構建地產科技生態圈並打造產業科技中臺。
不管是在過去還是在未來,藍光發展始終與社會同進步,以精準的眼光做到與時俱進,相信在不久,藍光發展在數位化領域必將進入一個新的臺階。