想在職場混得好，一般人還真的沒有這個能耐，因為光憑自己的工作能力強，是很難逾越領導這座「大山」的。不然職場上也不會出現所謂「懷才不遇」的人了。說白了，想和領導的關係處得來，就一定要學會「玩套路」，你套路玩的越好，你就越能夠在領導面前「吃得開」。厚黑學：如果你懂這3個套路和領導相處，說明你是一個很精明的人
一、該裝糊塗的時候要學會裝糊塗。
俗話說得好：「樹大招風」，如果你一直在職場上表現得很聰明，那麼你大概率會受到他人的嫉妒甚至是報復，尤其是在領導面前。
為什麼說在領導面前不要一直太聰明？道理很簡單，領導怕你「功高蓋主」。除非說是「關係戶」，否則想要當上領導這個職位，要麼就靠熬資歷，要麼就是給公司做出很大的貢獻。
所以，職場上無論是哪個領導，都是特別看重珍惜自己來之不易的管理職位的。而那些聰明的員工，顯然就是領導最忌諱的人，因為領導害怕聰明人搶了自己的「飯碗」。
因此，當你和領導相處時，該裝糊塗的時候要學會裝糊塗，這也是所謂對付領導的經典方法之一。畢竟能夠當上領導的人，都是有「兩把刷子」的人，否則他也不可能有今天的地位。
當然了，這裡需要你裝得高明一些，別讓領導看出破綻，正所謂「魔高一尺道高一丈」，你必須要比領導更精明，這樣才能夠在領導面前保證自己的「安全」。
二、主動化解與領導的矛盾，同時「撂挑子」。
不管你平常的表現有多麼老實，你也有可能會被領導排擠，這多數都是由於領導不了解自己的性格造成的。簡單來說就是你和領導之間有「誤會」。
如果你不想一直被領導誤會，那麼你就一定要主動去和領導溝通，因為「解鈴還須繫鈴人」。如果你主動和領導溝通，你會發現自己與領導主動溝通，確實能夠在一定程度上解決很多的問題。
當然了，如果他還是在工作中故意去打壓你，那麼你也不要客氣了，可以用一些套路去對付領導，例如自己可以在團隊必須要你出力的關鍵時候嘗試撂挑子，你可以請病假什麼的。
這樣往往會讓領導明白你存在重要性，相信你的領導會煩的焦頭爛額。而且你的同事也知道了你存在的重要性，一般後面不會再故意欺負你。
三、遇大領導小看他一點，見小領導要看他大一點。
想在職場混得好，對待不同級別的領導，要有不同的態度。
當你見到職位很高的大領導，你反而在心裡要把他看小一點。為什麼這樣說？道理很簡單，因為你心裡覺得，他是個「大官」，那麼你就肯定會感到害怕，動作就會變形，語言就會停頓，這樣你會讓他瞧不起你，因為你太畏畏縮縮了。
只要你能夠小看他，認為他和你一樣都是普通人，大大方方地握手、中氣十足的說話，你反而會讓他對你高看一眼。
同理，見小領導要看他大一點，因為職場中官職越小的人，他的官威思想往往會越重。例如，曾經是和你是普通同事關係的人，剛提了一個小副主任，那麼你就別仗著曾經的同事關係叫他「老劉」，你信不信他立即給你穿小鞋。
總結
如果你懂以上3個套路和領導相處，說明你是一個很精明的人，在職場中能夠無往不利，如魚得水。
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