如何發現你的職業優勢？千萬不要自卑，你不知道你有多大潛力， 職業優勢是什麼？按照字面理解職業的優越性的話，和周圍的人相比你做什麼比較有優勢，比如說，有的人可能擅長和陌生人交往，有的人喜歡思考分析，也有的人處理問題比較擅長。
有的時候你不擅長做這件事，那麼你一定擅長別的事情，也許你不擅長把一件事完美地完成，但是如果有創造性和創造性的任務，比如開展新的項目，你就會特別想要這份任務。也可能是，很難操作那種從無到有的工作，但是你特別適應在別人的工作基礎上去完善和優化，這就是你的優勢。
即使是同樣的工作，兩個人做出來的結果也是不一樣的，他們的工作方法和重點可能有很大的不同，例如，先進行數據分析，總結規則，實行具體任務的最優化，有的人會根據靈感、經驗先行，所以職業優勢不僅包括你表現突出的能力，也包括你的思維方式、性格、喜好等。
我覺得職業優勢是根據天賦而存在的，但不等於天賦，發掘、利用也是必要的，也就是說，在你有天賦的領域裡，不斷地致力於訓練，就會形成你的競爭優勢，也就是職業優勢。
##&&image&#因此，主動發掘自己的天賦，並投入訓練，就是你形成職業優勢破局的關鍵，但是，並不是所有的人都能自然地發揮自己的優勢，很多人都很迷茫，去學校的時候，覺得自己的專業不適合自己，有人在尋找自己的適應性，卻找不到令人滿意的答案。
尋找自己的強項變得困難，可能會遇到「內向的陷阱」或「外向的陷阱」。
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所謂內向的陷阱，就是內向的人遇到問題總是低估自己，缺乏自信，我覺得即使找到了自己的優勢，也不是優勢，所以浪費了自己的優點。
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所謂外向者的陷阱，就是外向型的人用更多的能量去尋找外面，看起來容易找到自己的強項，但是因為適應性和延展性強，有可能被外部任務驅動，歡迎大家留言。