1月7日，拼多多前端開發員工王太虛，目睹有一位男同事被送上了拼多多公司門口的救護車後，他拍了一張圖，並匿名發在了脈脈上。
那條文字的內容是，「第二位拼多多猛士倒下了」。
發出去之後，那條消息很快就上了熱搜。
第二天後，他被辭退了。
1月10日，王太虛在YouTube、b站、知乎等平臺發布視頻並講述了事件經過，並引發廣泛討論。不久之前，一位年僅23歲的拼多多女員工在下班路上猝死，王太虛在錄製視頻時，剛剛得知還有一位拼多多男員工在湖南家中跳樓亡故。
除了對網際網路行業的高壓高強度的討論，還有一個疑問是，在脈脈匿名發布的帖子，拼多多公司如何在一天內精確鎖定到發帖者本人？中間是否出現了信息洩漏，是誰洩漏的？如果員工匿名在其他平臺發布關於公司的非虛構、非機密類消息，是否構成「抹黑公司形象」，公司直接強制辭退員工是否違反勞動法？面對公司「半威脅」式勸退，若不同意自動申請離職，則可能會面臨公司背調「使絆子」、剋扣工資獎金等問題，弱勢的勞動者該如何維護自身權益？
「一個站著進去，一個躺著出來。」
王太虛回憶，1月7日進入公司的時候，他看到一位男同事被一左一右的兩名男生架著，身邊還有兩位女同事陪同上了輛救護車。
「我們一進一出，從兩個門口擦肩而過。一個站著進去，一個躺著出來。」王太虛這樣描述當時的畫面。他走出人群，走到了能看到救護車的那一側玻璃上，拍了一張照片，匿名發到了脈脈，並且配上了文字。
第二天，1月8日下午五點三十分，王太虛剛剛提交了一份需求代碼之後，主管找到他要求談話。
換了兩次電梯、爬了三層樓之後，王太虛到了一間會議室，據他介紹，當時桌子對面，坐著2位HR 和2名直系主管，HR拿出了一份上面記載了王太虛在脈脈上的匿名言論的「證據」並開始了談話。
「他們說我違反了員工紀律制度，公開發表一些抹黑攻擊公司的言論。」王太虛說，但具體違反什麼員工紀律的內容，如何賠償，拼多多並沒有給出相關說明。
值得注意的是，拼多多用到的詞是「抹黑」，而非「造謠」、「誹謗」，也就是說，拼多多員工被送上救護車的消息，雖然沒有在拼多多公司內部及外界披露，但至今也未出來澄清。有拼多多匿名員工曾表示，系腸痙攣，目前已無大礙。
財經網向拼多多確認該消息的真實性，截至發稿未收到回復。
王太虛當時並沒有錄音，他只是隱約記得，HR並讓他想想被公司辭退是什麼後果，大概內容是，「你被開除後，一些記錄會跟著你一輩子，你的檔案就毀了，包括以後別的公司背調我們也會如實說明理由」。
「你還年輕，這對你的職業生涯是不好的。你應屆就來到我們公司，像公司的孩子一樣，我們允許你籤訂這份協議，並且主動離職。」據王太虛回憶，拼多多的目的，是希望自己主動提離職，但他認為，世界不該是這樣運行的。
「我接過那張紙，那張紙上面寫的內容是我承認某些言論是我所發，並且承諾離職後不再發表相關言論的廢話。我想了一下，把紙丟了回去。我說你們裁我吧。」王太虛說，這也許是他人生中第一次，被這麼多高級別的大佬們簇擁著回到工位，「2名HR和2名高管看著我收拾東西，封禁了我的帳號，把我送到樓下。這期間，我被禁止和其他同事交談。」
一切都在二十幾分鐘內完成。
「當我抱著兩箱私人物品站在上海寒風中的時候。甚至還沒有到規定的晚飯時間，也就是六點鐘，這就是發生在我身上的故事的全程。」
目前，王太虛已提起勞動仲裁。他稱，拼多多公司出舉了電子版解除勞動關係說明，但仍未收到紙質版及離職證明。
「不解決問題，解決提問題的人」
在王太虛爆出有拼多多員工被送上救護車之前，拼多多剛剛因2起員工意外死亡事件深陷輿論漩渦。
第一起猝死發生在2021年元旦來臨之前。拼多多旗下「多多買菜」23歲女員工，在凌晨加班後，突然腹痛倒地倒在下班回家路上，後來不治身亡。
這名員工離世的消息最早由「脈脈」的用戶在1月3日晚匿名爆出，接下來，就是眾所周知的「公關行為大賞」事件，拼多多證實該員工猝死，但稱知乎截圖為造謠。然後知乎替拼多多「砍了一刀」，最後，事件以拼多多「祭」出「真兇」作為終結。
一波未平一波又起，前事還未畫上句號，第二起意外事故又接連到來。
在王太虛發現有同事被送上救護車的第二天，即1月9日下午，一位拼多多公司員工在其家鄉湖南省長沙市家中跳樓身故，這位員工的崗位是技術開發工程師。
當日晚間，拼多多內部通告顯示，該員工在家當晚已購買次日（1月9日）下午自長沙返回上海的東航機票。此前，其已通過公司試用期，並於2020年12月30日完成轉正流程。
王太虛透露，上海本部員工強制每個月必須工作滿300個小時，負責買菜業務的員工必須滿380個小時。如果請假必須加班補滿缺少的工時，如果不滿足工時會影響績效，並且會被談話詢問是否需求不飽和。
王太虛還透露，拼多多會強制剋扣法定節假日，超過三天的法定節假日都會被要求提前返工。否則需要請假。「你們能夠相信2020年國慶中秋連放的8天長假，拼多多員工只有5天嗎？」
這一點也得到了其他員工的證實，有員工在接受財經雜誌採訪時表示，在工作時長上，連續工作13天休息1天，這唯一的一天還需要經過審批。「在國慶後，基本就沒有正常的節假日休息了，」前述員工說，剋扣節假日是被默許的慣例，國慶8天，他們只休了一天。
「我們都覺得出人命是遲早的事，只是沒想到這麼快。」在接受《財經》記者採訪中，多名拼多多員工均作出類似表示。有人這樣形容拼多多的壓力之大。
所有人都在超負荷運轉。
王太虛回憶，公司曾問過他，為什麼會說（指脈脈）上那樣發言？是因為壓力很大嗎？
王太虛的回答是，「有時候一個同時面對十幾個同事提需求，壓力的確難以想像，公司說，你需求可以延遲啊，我反問他，在這種制度下，什麼樣才叫合理的延遲？每天十一點來八點走，需求經常延遲是可以被接受的嗎？不會影響績效考核嗎？不會影響你們對我的評價嗎？」
制度沒有變化，這一切怎麼會變好？王太虛反問，「你看看我站在哪裡，看看我在幹什麼，這就是公司正在變好的證據嗎？」
王太虛透露，拼多多公司讓員工退出了私下建立的交流群。
「如果一個公司解決問題的方法，不是解決問題本身，而是解決那個把問題提出來讓大家看到的人。這合理嗎？剩下真正的問題會消失嗎？不會的，這些問題只會越藏越深，因為沒人看的到了。」王太虛感慨。
「未解之謎」
拼多多的2次輿論事件，最初的起源都是「脈脈」這個職場社區。
它的匿名化，給了許多職場從業者交流的可能性。
在王太虛在脈脈匿名發帖被辭退後，「脈脈」也曾成為被懷疑對象，拼多多是如何在員工發帖後第二天就能精確鎖定發帖人，王太虛不知道，是拼多多究竟是通過網絡監控等手段監控到了其發消息，還是脈脈將其個人信息出售了。
有微博網友爆料稱，是拼多多的HR根據爆料貼內容，翻查有嫌疑的員工手機，查發帖記錄，查微信。沒下載該款APP的當場讓下載後登錄查看。
但王太虛解釋稱，公司並沒有查手機，而是直接找到了我。他的初步判斷是，是公司對脈脈的爬蟲定位到了本人。
脈脈很快給出了回應。
脈脈稱，在用戶信息管理上，不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用戶信息，且對於個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。
脈脈表示，為了保障發帖安全，職言通過非對稱加密技術對用戶的發布身份進行了嚴格的加密處理，即使是脈脈內部工作人員，也無法獲取任何個人相關信息。脈脈稱，作為職場社交平臺，保護用戶信息安全是脈脈的安身立命之本。對用戶的個人信息進行完備的保護與捍衛，是一切工作的前提。
截止發稿，拼多多暫未對此給出回應。