案例
#職場人生#洛克菲勒是美國石油大亨，他的老搭檔克拉克這樣說他：「他有條不紊和細心認真到了極點，如果有一分錢該歸我們，他要取來；如果少給客戶一分錢，他也要客戶拿走。」
洛克菲勒對數字有著極強的敏感，他常常在算帳，以免錢從指縫中悄悄溜走。他曾給西部一個煉油廠的經理寫過一封信，嚴厲質問：「為什麼你們提煉一加侖油要花0.0182美元，而另一個煉油廠卻只需0.0091美元？」
這樣的信還有：「上一個月你廠報告有1119個塞子，本月初送給你廠10000個。本月你廠用去9537個，卻報告現存1012個。其他570個塞子哪去了？」這樣的信據說洛克菲勒寫過上千封。
公司的日常經營就是數據
他就是這樣從書面數字——精確到毫、釐、個，分析出公司的生產經營情況和弊端所在，從而有效地經營著他地石油帝國。
洛克菲勒這種嚴謹認真的工作作風是在年輕時養成的。他16歲時初涉商海，是在一家商行當薄記員。他說：「我從16歲開始參加工作就記收入支出帳，記了一輩子。
它是一個能知道自己是怎樣用掉錢的唯一辦法，也是一個人能事先計劃用錢的最有效的途徑。如果不這樣做，錢多半會從你的指縫中溜走。
在日常匯報中，更要有數據敏感性
作者經歷的幾家公司，發現凡是在管理崗位上面的人員，每個人都有高度的數據敏感性，對公司的經營數據，或者本崗位的數據指標都一目了然。
老闆層面更是這樣，對數據極其敏感，甚至一些細微的數據差異都能覺察到。甚至養成了一個習慣，在給老闆匯報數據的時候，自己也事先思考和著手準備一下詳細的數據指標。
相信對數據的敏感性，由數據分析意識，會讓你的職場更平坦，也更加優秀！