央視面試被問:你敢不敢穿比基尼出境?楊瀾大方回答,折服面試官

2020-12-24 長沙古蹟地

面試是邁入職場的第一步,也是每個人職場的第一課。面試不是簡簡單單地介紹自己,更重要的是向面試官展現自己的才能和潛力。

很多人面試,在介紹完自己,就陷入了長久的沉默。只有當面試官問一句,他才會支支吾吾地應一聲。

把自己的怯弱和緊張展現得淋漓盡致,至於能力方面,面試官完全沒辦法感覺到。於是,很自然地被淘汰了。

工作難找,面試經常失敗,其大部分原因就是不知道該如何開口,如何回答面試官的問題,如何呈現自己的才能。

專業對口了,能力也足夠應付這份工作,為什麼還面試不上?說白了就是情商不夠,不懂話術,打不動面試官而已。

你敢不敢穿比基尼出境

集智慧與美麗於一身的央視主持人楊瀾老師,當年在進入央視前,也是經歷了重重的面試考核。

楊瀾經歷了6層面試,終於到了最後一輪。卻不想,在這一輪面試上,面試官拋出了這麼一個問題:「你敢不敢穿比基尼出境?」

如果這個問題放在現在,那自然不是什麼難的問題。可在那個時候,國人的思想還沒有現在這麼開放,穿比基尼出境直播,是一個異常大膽的行為。

楊瀾當時沉默了一會,大膽地回答:「這不是敢不敢的問題,而是合適不合適的問題。

如果是在美國西海岸的立場上,穿比基尼是很正常的事。如果是在一個民風淳樸的街上,穿比基尼就是對那裡風俗的一種褻瀆。如果是在浴池裡,穿比基尼純屬多餘。」

面試官聽了這回答,一下子就被眼前這個初出茅廬,尤帶青澀,卻滿臉自信的女孩給折服了。

楊瀾直接跳出了面試官設置的「敢不敢」的陷阱,把這問題變成了「合不合適」,也就相當於把話語權轉到了自己的手裡,進而輕易地打動了面試官。如此一來,這面試還哪有的道理。

對於一臉懵懂,剛剛走出校園的學生來說,面試確實很難。因為你完全想像不到,面試官會問出什麼問題,自然想不出來,應該用什麼「話術」來應對,繼而展現自己的能力。

不過相對高情商的人,這些問題也就不是問題。就像楊瀾一般,擁有著高情商,可以從容面對面試官的任何問題,並發表出自己的見解和看。她才能和潛力,自然而然也就展現出來。

關於面試,楊瀾也曾說過:「每個人都會經歷不同的面試,因此就需要我們用各種知識去從容應對。充實自己是最好的方法。」

而各種知識,除了個人本應具備的專業知識之外,還有情商方面的積累和一些話術的學習。

同為央視主持人的董卿曾向朋友推薦過一套關於學習情商的書籍,還跟朋友說:29歲之前逼自己讀完這三本書,沒有你進不了的圈子。

這三本書叫做《口才三絕》、《為人三會》以及《修心三不》。它們從一些現實生活發生的小故事,來闡述聊天技巧、生活智慧和溝通交際等。關於面試的智慧和技巧,書中也多有提及。

現在3本書成一套,僅售69元,一本均23元,相當一頓午飯錢。一頓午飯,便是一生智慧。

何不來試一試!

點擊下方「商品卡」即可入手!

相關焦點

  • 考官問楊瀾:你敢不敢穿比基尼出境主持?她巧妙回答,成功進央視
    楊瀾面試央視主持人時,最後一輪被問到:你敢不敢穿比基尼出境主持?沒想到,楊瀾這樣回答,成功進入央視。她說:「這不是敢不敢的問題。關鍵要看得不得體。如果是在美國西海岸的浴場上,穿比基尼是很正常的事情。但如果是在民風淳樸的山村大街上,那對當地人就是一種情感的褻瀆……」對於面試官的問題,一般人會糾結回答「敢」還是「不敢」。但是,如果這樣回答,就容易很被動。因為思維被限制住,很難有精彩的回答。但楊瀾的回答卻不一樣,她從多角度,不同場景下去設想、回答。這樣就給面試官耳目一新的感覺。
  • 面試官問:敢不敢穿比基尼出鏡?楊瀾一句話應對,讓人拍案叫絕
    楊瀾曾是央視最著名的主持人之一,與趙忠祥搭檔主持《正大綜藝》這檔當年火遍大江南北的節目,廣受好評。想要進央視主持節目,其難度可想而知。多年之後,楊瀾在一次採訪中回憶當初的面試經歷,竟然足足經過了六輪選拔。
  • 去央視面試,被問:是否敢穿比基尼出鏡?楊瀾的回答堪稱教科書
    是的,男人能讓女人崇拜的,幾乎都是你內在,而不是外觀,不是能力就是實力有關,而在楊瀾身上,也是完美的體現了這一點。要知道,知性美人楊瀾,嫁給了富豪吳徵,兩人站在一起真是有點不堪入目,還有一點美女和野獸的既視感。
  • 《正大綜藝》面試官問:你敢不敢穿比基尼出鏡主持?楊瀾答的漂亮
    披荊斬棘面試到了最後一輪,楊瀾被問到一個問題:你敢不敢穿比基尼出鏡主持?楊瀾理直氣壯的說:這不是敢不敢的問題,而是合不合適的問題。將近30年前,楊瀾從北外畢業,找不到滿意的工作,跑去找父親:你為什麼不能給你的那些學生打個電話,幫幫我,找點關係?
  • 《正大綜藝》面試官問:你敢不敢穿比基尼出鏡主持?楊瀾答的漂亮
    《正大綜藝》楊瀾披荊斬棘面試到了最後一輪,楊瀾被問到一個問題:你敢不敢穿比基尼出鏡主持?楊瀾理直氣壯的說:這不是敢不敢的問題,而是合不合適的問題。父親問了她三個問題:1.你是不是已經大學畢業了?2.你是不是接受到很好的教育了?3. 你是不是成年了?楊瀾不得不承認。
  • 楊瀾當年面試被問,敢不敢清涼穿著出鏡,憑一句話被錄取進入央視
    01.有智慧的女人,會脫穎而出1990年,畢業於北京外國語大學的楊瀾,面試央視主持人時,前後經過了6層選拔,從幾千人中脫穎而出。好不容易到了最後一輪,考官突然扔出個問題,打得楊瀾措手不及:「你敢不敢清涼穿著出鏡?」
  • 楊瀾當年面試被問,敢不敢清涼穿著出鏡,憑一句話被錄取進入央視
    01.有智慧的女人,會脫穎而出1990年,畢業於北京外國語大學的楊瀾。面試央視主持人時,前後經過了6層選拔,從幾千人中脫穎而出。好不容易到了最後一輪,考官突然扔出個問題,打得楊瀾措手不及:「你敢不敢清涼穿著出鏡?」那時的人們思想還十分保守,楊瀾精心準備了可能被問到的問題,萬萬沒想到在這麼嚴肅的場合,會被問到這樣的問題。
  • 楊瀾參加央視主持人面試,考官問了一個羞恥問題,其回答堪稱典範
    可有一個人,其機智程度絲毫不下於這兩名知名主持人,而且在沒有經過職場歷練的情況下,就表現出了非同尋常的氣度,她就是央視的知名美女主持人楊瀾。據說,當年楊瀾參加央視主持人招聘,一路過關斬將,最終到了最後一輪面試。
  • 面試官問:「你的興趣愛好是什麼?」這樣回答,面試官最滿意
    」就是這種類型的,這個題目相對放鬆,回答也多元化,沒有統一的答案,但遠遠不是為了找同好,所以還是需要注意,好好回答。1 面試官為什麼要問這道題?面試官時間是很寶貴的,在短短一個小時之內,需要對候選人深入的了解,所以問任何問題都是有目的性的,那面試官問:「你的興趣愛好是什麼?」有什麼目的呢?
  • 女面試官:我背後拉鏈開了,你如何提醒我?中年人面試題真的好難
    很久不見央視著名主持人歐陽夏丹了,大家都不知道她去哪裡了,也不知道她為何辭職。人到中年,上有老下有小,都希望遇到公平待遇。女面試官問背後拉鏈開了怎麼辦的問題,是最經典的面試問題之一著名公司的經典面試問題,很多人耳熟能詳,如:通用汽車的面試題:在一個空空如也的辦公室,任何家具都沒有,面試官第一句話是對應聘者說「請坐」,來判斷應聘者的反應能力。
  • 面試時,當面試官問:你有沒有需要問我的嗎?該如何機智回答?
    相信大家面試時或許會經歷過這麼一個過程:面試到最後,面試官往往都會問:「你有沒有什麼需要問我的?」這個時候該如何去回答。恰當的回答可能會為你再一次加分,不合適的的回答會讓你之前的努力功虧一窺。這個時候你肯定有一些實際性的問題,增強對工作環境的了解。要是你只是流水線的面試,對面試的工作環境都不在乎,毫無疑問你對工作的渴望程度也不高。態度決定一切,你現在都不在乎面試了,對工作還能在乎到哪裡去。(2)確保應聘者沒有誤解面試官給你提問的機會,是讓你對面試過程當中與你交流的內容,對不明白的地方的可以再一次諮詢。
  • 面試官問你期待工資多少時,該怎麼回答?
    有網友問:面試官問你期待工資多少時,該怎麼回答?總是很糾結、很矛盾,面對這樣的問題其實很好回答。用商業的角度來思考1.談錢不傷感情作為打工人,賺錢就是原動力,別不好意思談錢,很多人談錢就是覺得難以啟齒,但是內心卻在盤算、掙扎,而對於面試官來看,談錢是判斷你的價值定位與公司成本之間的平衡。
  • 面試時,面試官問你什麼時候能到崗,優秀的人這樣回答
    面試時,面試官問你什麼時候能到崗,優秀的人這樣回答現在找工作的時候最重要的就是一個面試環節。可以說面試環節的好壞是決定了我們自己的能否擁有這份工作至關重要的一個關鍵點。所以面試是一個非常重要的關鍵節點。
  • 面試官問:你期待工資多少,該怎麼回答?為什麼要問這個問題?
    導讀:面試官問你期待工資多少時,該怎麼回答?記得剛畢業的時候,參加過很多次面試,也回答過類似問題。如今作為一名負責招聘管理工作的HR,也經常會問到面試候選人類似的問題。說明面試官對你很感興趣,你有很90%以上的機率進入終試,會成為候選人之一。因此,這時,你的回答將至關重要,馬虎不得。二、面試官問:「你期待工資多少」,該怎麼回答?1.不能妄自菲薄。對於應聘者,千萬不要把「不敢當」、「低薪酬」當作謙遜,如果報得太低,很容易給面試官留下不自信的印象。
  • 楊瀾當年面試央視,憑一句話被直接錄取,高手都是怎樣破局的?
    1990年,畢業於北京外國語大學的楊瀾,面試央視主持人時,前後經過了6層選拔,從幾千人中脫穎而出。好不容易到了最後一輪,考官突然扔出個問題,打得楊瀾措手不及:「你敢不敢穿yong裝出鏡?」那時的人們思想還十分保守,楊瀾精心準備了可能被問到的問題,萬萬沒想到在這麼嚴肅的場合,會被問到這樣的問題。
  • 在面試時,面試官問為何離開之前的公司,該如何回答呢?
    提問:在面試時,面試官問為何離開之前的公司,該如何回答呢?回答:為何離開原公司?原因無非兩種:1、自己主動離開;2、被動離開。如果是自己主動離開,其實沒什麼需要隱瞞的,直接告訴面試官離開的原因即可。當然,這裡面有一個回答技巧的問題,那就是,如果原公司有什麼做得不好的問題促使你離開,你可以點到為止,千萬別停留在過度抱怨的層面。公司有過錯,那是公司的問題。如果你一直在抱怨原公司的不好,不僅損害原公司的形象,也會令面試官認為你沒有感恩之心,並沒有容入原公司的體系中,這樣反而會成為減分項。
  • 女面試官:「木」字加一筆,是什麼字?小夥巧妙回答,當場被錄用
    不僅如此,很多大學生初入社會,對很多事情都不太了解,會無意中錯過很多機會。對畢業生來說,面試是個大問題,它是考驗一個人應急能力和口才的關卡,是你進入這個公司必須要經歷的步驟,因此為了選拔人才,面試官們也是絞盡腦汁,在面試的時候問各種奇奇怪怪的問題,讓人難以回答。
  • 面試官:「悶」字加一個偏旁,是什麼字?小夥的回答讓面試官動心
    面試官:「悶」字加一個偏旁,是什麼字?小夥的回答讓面試官動心面試其實就是一場沒有硝煙的戰爭,雙方都是相互對立的狀態,但面試官卻是,為了尋找,好的工作者為目的,而面試者,則是要成為面試官心中的好的工作者。小李就想成為一位這樣的面試者。
  • 面試官問為什麼離職,這時候我們應該怎麼回答才機智?
    導讀: 面試官問為什麼離職,這時候我們應該怎麼回答才機智?面試官是指具備一定面試能力,能夠根據公司戰略、產品特性、業務發展及人才市場供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的能力。面試官分為專業面試官和業務型面試官。當面試官問我們為什麼要離職時,我們應該如何去機智的回答呢?
  • 面試官問:你期望薪水是多少?90後的專業回答堪稱絕妙!
    最近身邊很多朋友失業下崗了,都待業在家準備新一輪的工作面試。但是面臨的難題也很多,其中最難的問題,就是如何通過新公司的面試,成功進入一家新公司。職場中面試難免會問到薪酬問題,很多面試官會在面試結束後詢問你期望的工資是多少?