導讀： 面試官問為什麼離職，這時候我們應該怎麼回答才機智？
面試官是指具備一定面試能力，能夠根據公司戰略、產品特性、業務發展及人才市場供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的能力。面試官分為專業面試官和業務型面試官。當面試官問我們為什麼要離職時，我們應該如何去機智的回答呢？
首先我們應該這樣回答，我們要回顧在原單位工作的很開心，學到了很多，也貢獻過努力，取得過成績，同事關係處的也不錯；然後—此處有掌聲—感覺自己是個踏實穩重但不失銳意進取，追求進步的好少年，本來是不想辭職的，想在一個單位一直呆到萌嚎，但是原單位能夠提供的平臺有限，感覺自己能力已經達到新單位要求，希望能為新東家創造效益的同時，孜孜不倦提升、升華自己，以達到與新單位共成長的目的。最後—此處略有停頓—繼續推銷自己啊。
小編認識當面試官實問我們這些問題時，我們應該話實說就是。不要考慮對方喜歡聽什麼答案、欣賞哪種類型的人，不要顧慮你的回答會顯示你什麼樣的性格，你不知道他喜歡什麼，就無法投其所好，老老實實的回答能顯示你是個老老實實的人。誰都不傻，想蒙別人是做不到的。
回答問題一定要正面回答自己的觀點，千萬別去猜測對方想聽什麼。我一個朋友是軍隊裡的財務人員，九十年代軍隊可以做生意的時候，他們部隊要去珠海開一個工廠，希望他能去負責財務部，首長找他談話的時候問：「你喜歡財務工作嗎？」
如果是你，你會怎麼猜測面試官想聽的答案？1、喜歡！2、服從是軍人的天職！我們可以不用回答，我們可以反問：「你想聽真話還是假話？」這時候面試官就會認為你會機智了。
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