《贏得欣賞》第五章：把握細節和原則，快速留下好印象。本章節主要講C型思考者，關注事，行動慢，講究條理，追求卓越。
「如果你能說出三條說服我的理由，我可以同意。」
「你考慮好了嗎？你把設計的課程關鍵點羅列一下，我給你建議……」
「如果是我的話，我會從調研開始，五個步驟可以搞定，巴拉巴拉……」
是不是有種和Boss對話的趕腳？呵呵，這就是我和朱先生的日常（黑線），我的口頭語是「我覺得」，他的反饋詞是「說方法」，我關注人，他關注事，我們的共同點都是有些慢。
15年好朋友拿到Everything DiSC國際顧問，同時給我倆做了評測，當我們開始彼此了解，從理解到被理解，一切就這樣自然而然，親密關係更加融洽了，雖然上述對話依然在我們的生活中出現，但是懂得就不會有誤解，那時候朱先生就知道我想學DISC，因為我在個人成長上面每年都有安排的學習計劃，東忙西忙，錯過與失落，今年七夕，朱先生送我DISC學習之旅，F70西安，回到我們開始牽手的城市，意義更加不同，所以剛剛好的時候，一切都是最好的安排！
A、懂你比愛你更重要
C型人情感細膩，潤物無聲，不會像I型那樣張揚的宣布我愛你，但是卻會默默的去關心你，體貼你，雖然他們不夠幽默，有時候對你的表達表現出慢半拍的狀況，那是因為他們的最強大腦正在思考你三分鐘以前的話……要接納彼此的不同，關注點不同，思考方式不同，但是正因為這些不同，才那麼吸引你更多的要了解，不是嗎?
這是一個懂比愛更重要的時代，真正的適合的親密關係，一定是彼此懂得，攜手經營來的。
B、思考者是你的智囊團
對於絕對大腦選手，如果你有這樣的朋友，真的要慶祝一下，當你有重大決定或者決策的時候，向他們請教是最明智的選擇，因為C型先天的嚴謹和強邏輯，總會給你更加智慧的指導。他們看重數據，基於事實，思慮周詳，沉穩成熟，計劃縝密，誠實守信……你考慮不周的地方，他都會一針見血的指正出來，並且能給出更加詳盡的方法或策略，請維繫好你身邊的智囊團喲。
C、用對方舒服的方式去影響他
很多人會說，C型人不好溝通，因為彼此的關注點不同，聊起來容易岔道，所以永遠不要試圖改變他人，我們要做的是用對方舒服的方式去影響他。可以從以下溝通方法學習喲：
1、保持必要的距離。不熟悉的時候他們很難敞開自己，所以讓他們獨自工作，效率更高。
2、用數據說話。當你們進行溝通之前，你的功課一定要做足。
3、讓C型人先表達。引導對方交流，最好的方式讓對方先說，你再補充，就不會出現尬聊了。
4、給予個性化的獎勵。最好是與眾不同或者高科技產品的獎勵，因為他不喜歡泛泛的表揚喲。
用聰明的方式去工作，用成長的思維去學習，我是成長沐心人曲老師。