拿多少薪水就得創作多少收益，這是職場千古不變的原理，等價甚溢價交換才能有市場，才能長久，如果想又輕鬆又高薪，這種工作有倒是有，但普通人根本不可能接觸勝任的，那些靠資本槓桿盈利的工作，比如炒股期貨和投資房地產，收益倒是不錯，可也是需要自己承擔風險的，言歸正傳，說說打工人的實際情況。
本人現在在廣東三線城市從事汽車零部件製造工作，崗位是中層管理者，工資待遇稅前2萬多，周末雙休，也是8小時工作制，但是你想8小時解決完所有工作問題，這是不可能的，我的正常狀態就是每天加班到7~8點，我看著部分同事5點就能正常下班也羨慕啊，但公司付給我這份薪水就是為了創造價值的，甚至是希望我付出更多，為了這份收入能養家餬口，我也得拼命啊。
這還是普通製造業的工資水平，再看看網際網路行業，畢業3年的就能拿2~3萬的工資了，這就是網際網路行業的薪資現狀，但是他們大多都是996工作制，周末雙休？那是做夢，我有一個廣州的朋友，今年29歲，是一家創業型網際網路企業的小組長，年薪60萬，折算下來每個月有5萬左右的收入，為了這份收入，他可是在網際網路兩家知名大廠打拼了5年。
他早上9點上班打卡，晚上最早要11點才能下班，回到家已經12點了，很多時候是在公司打地鋪的。他和我說2020年有一個特別緊急的項目，他帶領5人小團隊連續奮戰了7天，吃住都在公司，最終做出了令客戶滿意的的產品，老闆也很滿意，每個人發了10萬的獎金，但是這幾天真不是普通人能承受的，組員還能休息，他這個組長神經都是緊繃的，項目節點就在那裡擺著，每一分鐘都不能清閒，7天搞下來都神經衰弱了，真心不容易，這個錢好拿嗎？不知道是否有後遺症，對身體有什麼影響……
寫在最後，對於普通打工人來說，錢不是這麼好掙的，月入幾萬又能雙休的工作是有，但大部分都是需要打工人付出更多，還是那個道理，你拿到多少就得付出多少，題目中提到的月入2~3萬，周末雙休八小時工作制的工作，反正我是沒見過，我寧願多賺一些錢，哪怕再苦再累，我們出來打工不就是為了多賺一點錢，讓家人過上更好的生活嗎？大家說對吧。