簡歷一般是要放照片的，畢竟簡歷上的照片是候選人給面試官和HR的第一印象。簡歷上的照片宜使用稍微精修的證件照，不宜使用藝術照、生活照、旅行照，隨手自拍大頭照、N年前拍的照片等。簡歷上的照片底色宜與簡歷整體色彩相搭配。
如果時投遞網際網路技術崗位，並且是對於技術很強的大佬，實習和項目比賽經歷已經佔據滿滿一頁的情況下，可以選擇不放照片。但是請注意，僅僅是針對實習和項目比賽經歷乾貨滿滿的大佬，其他人請自覺添加照片在簡歷上。 對於有些顏值的小哥哥和小姐姐，一定要把照片放在簡歷上，畢竟這是個看臉的時代。小編提醒，部分公司的HR在簡單篩選簡歷錄入簡歷池中後，面試官在簡歷池中看到的實際上是每個人的小卡片（不要想歪了，看下圖），卡片上會給每個候選者打上標籤，如985/211/網際網路大廠實習經歷/學生工作/榮譽等，與此同時，小卡片上也會有你簡歷上的照片，所以，照片還是比較重要的。尤其是技術類小姐姐，一定要放自己的照片，大多數男性leader一定會毫不猶豫毫不留情地把你從簡歷池裡面撈出來！
而對於國企央企銀行事業單位的招聘簡歷，一定一定一定要放一張好看的證件照，銀行尤其重視顏值，而至於為啥，emmm。
小編個人覺得，總之，在秋招到來之際，建議大家抽時間去照相館拍一張能夠放在簡歷上的照騙，如果因為照騙掛在簡歷上，那可就太慘了。
另外，吐槽一下，銀行的招聘網站大多都做得非常嚴（辣）格（雞），會要求大家照騙的像素尺寸、大小和格式，督促大家在忙碌的招聘環節中學會修剪圖片。
大家對於寫簡歷照片還有什麼問題呢？
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