簡歷中要放照片嗎?

網友提問：HR篩選簡歷時會「看臉」嗎？如果簡歷中沒有照片會扣分嗎？大多數HR並不是因為顏值而去關注證件照的，HR每天有大量的簡歷信息需要處理，一份簡歷過目的時間只有5秒左右，在短暫的時間吸引眼球的必然是圖像。圖像記憶，是記憶法的一種，採用圖像的方法幫助記憶。是目前最合乎人類的大腦運作模式的記憶法，與傳統的聲音刺激記憶相比效率提高了3-10倍。

不可否認的是，合適的簡歷照片也能讓HR感到心情舒暢，從而留下不錯的初步印象。在有照片的加持下，一個應聘者的形象就會馬上立體起來。HR可以用照片+文字的方式去對一個人進行更全面的初步判斷。

合適的簡歷照片有以下幾點注意事項：

1、照片儘量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

2、整潔的髮型很重要，避免蓬頭垢面。

3、服裝儘量挺括，不要皺痕明顯。

4、精神煥發，不要萎靡不振。

5、一定要是近照，不要距離現在時間跨度過大。

6、對照片重視不等於藝術照片。

關於簡歷中沒有照片會不會扣分這件事，其實與招聘的職位有關係。關鍵在於招聘的崗位是否對相貌有所要求，例如前臺等需要作為公司形象展示窗口的職位。如果不需要與公司外的人多作接觸，純粹看重工作能力和專業性，那沒有照片也不是什麼大問題。但是如果需要做應酬相關的工作，一張得體的簡歷照片會加分不少。