視頻：禁止在簡歷上填寫性別與粘貼照片：消除男女性別歧視的嘗試
日本人的新發售求職簡曆書上取消了性別欄？
日本知名藝人當初找工作時竟然這樣寫簡歷？！在找工作時，「簡歷」是HR對你的第一印象，很多小夥伴在找工作前都會花費大量時間來製作自己的簡歷，力求完美。
那麼日本一些有名的藝人，在當初找工作時，都是怎麼填寫自己的履曆書的呢？最近日推一位網友偶然翻出10年前的雜誌，看到幾位大明星的簡歷，當場被驚呆...顏藝驚人的日本著名藝術家、曾經的早稻田中國文學肄業生，他的名字幾乎就是品質和收視的保證，實力與個人特色極強，飾演的角色大都經典而深入人心，國民度極其高。
日本知名演員、聲優、主持人，大學時讀的是經濟專業，因為興趣加入了舞臺劇研究社，畢業後當了深夜節目主持人...光看這履歷，就讓人覺得腦迴路特別清奇...本人超級搞笑，作為演員也是個穩穩的實力派哦。日本名演員，出生於京都一個經營著「佐佐木酒造」的家庭，畢業於神戶大學農學部。演技成熟，內含爆發力，張弛有度，也是非常深入人心的老牌實力派演員了。
我們的鄰國日本，對簡歷上的講究是否和西方文化一樣呢？可以放照片嗎？今天我們就一起去看看日本人的簡歷是怎樣的吧～都說日本人對細節的重視令人髮指，從標準的簡歷模版上也可以窺出一二。
看看下圖的比較常見的日本人個人簡歷，除了有常見的姓名、照片、地址、學歷，個人信息上還要寫出名字的片假名、出生年齡和目前年齡，還要蓋上個人章。此外，大項目上還有幾個是國內填寫簡歷並沒有的地方。
這裡填寫的就是個人求職動機啦，也可以理解為我們常說的職業規劃的意思。打工人要在這裡寫上
為什麼想加入這個行業、加入這個公司、加入公司又想做什麼類型的工作、輸出怎樣的價值等等。
如果有一些條件希望公司能給到，這裡可以填寫上～比如
喜歡的工作崗位，上班時長，入職時間，上班地點等等，但是注意一點最好不要寫薪資福利。如果沒有什麼特別條件的話
也可以直接寫「特にございません」。除了【趣味・特技】寫上個人的興趣特長以外，簡歷填寫上還有一點讓人注意的地方，就是打工人
要寫上上班通勤時長，因為一般日本公司會支付交通費的，所以小夥伴們記得寫上。另外，
家庭撫養人數（除了配偶），是否結婚，配偶的撫養義務也要寫上，看到這是不是很多人都懷疑公司這不是要簡歷，簡直是要查戶口本吧？事實上不是，這真的只是找工作的簡歷而已。找工作時，簡歷就是HR對你的第一印象,不但要好好寫，還要突出個人的優勢，當然，如果你頂著行業大佬的頭銜或者家裡有礦當我沒說～
像下圖這樣花裡胡哨可愛的簡歷就不一定能過HR那一關哦！還是踏踏實實寫好標準簡歷靠譜！大家找工作寫簡歷一定要認真！認真！認真！
簡歷上的照片到底有沒有意義？這個問題最近在日本掀起議論，日本市民團體最近卻向政府提出聯署書，希望政府帶頭要求企業取消簡歷上的照片、性別、年齡等欄位。
問：「簡歷上有必要附照片嗎？」，而霓虹金的回答是...
「我覺得有必要。」
「光看名字想像的印象如果和實際長相有落差，反而會讓人難以信賴。」
「我個人覺得沒有必要。」
「畢竟會有點懷疑，公司是否可能以長相作為判斷錄取的標準。」
10月8日，日本市民團體向政府提出了３疊聯署書，分別是針對「廢除簡歷的照片欄」、「廢除簡歷的性別欄」、「廢除簡歷的年齡欄」的聯署。
其中要求廢除照片的人數最多，有12075份。
其中一位聯署發起人外川浩子小姐接受電視訪問，說自己的動機是希望保護外表有明顯病症或傷殘的人…
「希望公司可以用適應性與能力這種內在因素，而非外在去判斷求職者。」
「透過面試能夠了解求職者的內在，但是現在如果不貼照片，求職者連面試的機會都沒有。」
根據一項2018年的調查，412位在日本上市公司篩選應屆職場新人的資格當中，有18.9％認為照片會「大大影響」錄取與否。48.5％認為「算是會影響」。而29.4％認為「不太會影響」，只有3.2％認為「毫無影響」…
加起來就有67.4％的人認為照片會影響，高達3分之2了！
不過要求政府帶頭廢除不貼照片的簡歷太曠日廢時了，所以自己選擇簡歷不需要貼照片的企業也是一種方式。
例如：世界級企業「聯合利華」的日本分公司已經廢除照片欄了！
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