口罩廠復工算是開出了臨時工工資的新高，400元一天卻招不到臨時工，事實上有的還開出了更高的工資，但依然不能滿員開工。在急需用品的生產單位缺人開工生產，老闆和單位是眼睜睜地看著市場需求在那兒無法滿足。在特定的時候，錢不是問題，人員才是關鍵。重賞之下必有勇夫，也是說不準的。工作是養命的，而不是拼命去工作，做事再勤勞也是有理智和底線的。說到底，高高興興上班，平平安安下班，才是重點。口罩廠開出400一天的臨時工工資，證明就是缺人。
不知道「口罩廠急招臨時工400元一天」又成了熱點，這個階段性的「用工荒」應該已經過去了。但是不妨回頭想想，我們到底願意掙400一天還是100一天？傻子也知道當然工資高的好，但是錢雖多卻掙不到，那麼工資再高也是不現實的。所以冷靜地想想，400一天的工資不如100一天來得實惠，400雖高卻是臨時工。上班掙工資，想著待遇豐厚，不過爆發始終不如細水長流的好。
應當說，這個工資讓臨時工揚眉吐氣了，可惜的是在那時候人們並沒有勇氣去掙這份工資。臨時工在就業市場上永遠是個候補隊員的身份，缺人補員的時候用到，大多時候只能等待一份活的垂青。臨時工的心裡夢想著有份長久穩定的工作，但是用人單位卻想活來了活多了，人不夠再招人，平時少養一點人。利潤是老闆的財富，不是用來養閒人的。
往往因此而尷尬，急活把工價抬了起來。但是在一般情況下比平時工資稍微長個百分之幾就夠了，今年的口罩廠400甚至更多招臨時工只是一個偶發現象，這個工價上行關鍵就是人們出不來，否則依照勞務市場的慣例，張三不幹，李四伸手，哪有什麼事情會找不到人做？另外方面，開出高工資最終還是算在生產成本裡轉向消費市場，而那個時節到處缺貨，有條件抬得起工人工資。
在資源匱乏的時候很是出現了醜陋的現象，價格隨風、原材料瘋長，有人囤貨，有人違規銷售。在正常情況下，別看口罩也是快消品，但是消費還是有限的，畢竟出門戴口罩的習慣還沒養成。一般來說，口罩廠工人工資一個月也就兩三千吧，可能這個工資還有點說高了。在瘋狂缺貨的時候，工人一定也是恨不得從此工資有這麼高的，但是總會有理智人知道這是不可能的，一天能有一百塊可能就滿意和滿足了，畢竟現實不是想像。
今年不知道有多少精明於投資的人涉足了口罩的生產，已經幾個月過去了，不知道他們現在是否還好？像熱錢一樣蜂擁進某個領域，過後就是瘋狂的廝殺，拼價格是最好必然的結果，只要不退出就得靠低價格來保住市場和銷售份額。工人工資始終是生產成本中靈活攤算的部分，能400塊一天招臨時工，就能40塊開一個班的工資，而且當生產員工過多的時候首先開刀的也是臨時工，那時候的嘴臉和招人的時候是不同的，前者一臉笑，後者滿臉霜。
口罩廠招臨時工算是一個特殊的個案，我們見得多還是有活到處招臨時工，活幹完了趕走臨時工，有的時候運氣不好還能碰到工資結算不爽的問題。臨時工就是一個打短工的麥客，幹活就是幾天，來去匆匆，沒有什麼歸屬和依附感，他們想長久，但是只要從事臨時工就永遠如此。400招進來，最先裁員的也會是這些人，臨時工的機動性是不變的。哪怕當初進的時候籤了一定時間的勞動合同，到時候因為市場原因同樣會被有法子裁員，至於賠償有時間你就去搞吧！作為臨時工可能不會去花這精力折騰，他們想的是下一份工快點來，誰又能說什麼呢？