金秋十月，層林盡染，長沙街頭，華燈璀璨，湘江之濱，橘子洲頭，萬達廣場C2座17樓的大廳裡濟濟一堂，洋溢著輕鬆愉悅的氣氛。10月27日晚，由LEX法律科技主辦的第八期「湘江夜話」在LXE會員中心順利進行，長沙市人大代表、湖南金凱華律師事務所主任劉德文律師作為本期沙龍的發起人嘉賓，為大家帶來了「如何成為律師團隊合格的成員——以成長之需與人身依附為視角」的沙龍主題。
19時30分許，對話在一陣熱烈的掌聲中拉開序幕。首先，劉德文主任對本期「湘江夜話」的主題進行了闡釋，劉主任表示，律師團隊化協作是目前律師行業內部分工合作的主要表現形式，如何成為團隊中不可替代的合格成員，如何打造一支實幹高效的團隊，則值得探討和研究。
湖南仲聲律師事務所高級合伙人鄧文勝結合其23年的執業經驗、尤其是17年的帶隊管理經驗談到了如何成為團隊中優秀的一員，他表示，好的律師應該在拓寬知識面的基礎上不斷專業化；律師執業初期對團隊是有人身依附性的，但從律師的成長需求來看，還要在團隊協同的基礎上保持自己的個性，爭取做到揚長避短。
湖南清楓律師事務所主任劉煒倫則另闢蹊徑從「縱向」和「橫向」兩個角度發表了看法，他表示，團隊律師要定好位，對正位，會品味，同時也要戰略清晰，對位精準，做事到位。團隊律師只有胸懷坦蕩，格局寬廣，才能縱深向前。
湖南崇民律師事務所主任賀剛著重就如何建設律師團隊發表了意見，他表示，團隊特別是核心律師應該實行動態的評價機制，要建立和完善權益分配機制，團隊建設不應該迴避成員的利益問題。此外，還需要要合理搭配團隊人才結構，尊重並鼓勵律師的個性化發展，提高律師對團隊紀律的認同感和遵守度。因此，律師團隊需要把「流水」的管理和「流水」的人才管理有機結合。
湖南湘恆律師事務所主任鄭宇敦從團隊與隊員的關係方面談到了團隊建設，他表示，團隊和隊員相互依存，業務和利益的合理分配是提高團隊戰鬥力和凝聚力的前提。律師要找對適合自己的團隊，才會不斷提升自己。
湖南天地人律師事務所律師向文結合多年的執業經驗發表了意見，她指出，團隊律師不僅要提升內功，還要學會開拓市場，還要拓展團隊成員的包容性。
湖南金凱華律師事務所副主任羅秋林以西遊記中唐僧師徒巧喻團隊建設，他認為，團隊構成應當合理搭配人員，團隊律師應當富有執行力，同時內部成員之間也應當求同存異。羅秋林指出，「不想當將軍的士兵不是好士兵」，團隊律師尤其是青年律師應當敢於突破自我，勇於挑戰創新。
湖南金凱華律師事務所副主任劉任文從團隊律師成長與依附的辯證角度發表了觀點，他表示，成長與依附是辯證的、矛盾統一的，青年律師的業務能力需要案件的實戰加以磨練，資深律師需要發揮好傳帶幫的作用。在團隊建設與管理上，「一個蘿蔔一個坑」，每個人需要做好自己的本職工作。
湖南金凱華律師事務所實習律師王健結合自己的實習經歷也發表了看法，他認為，團隊律師尤其是青年律師需要「埋頭拉車，抬頭看路」，一方面，青年律師應當有理想、有規劃；另一方面，也要正抓實幹，認真落實好各項工作，敢於涉足「深水區」；同時，青年律師也應該嚴於律己，養成良好的執業素養。
湖南清楓律師事務所實習律師文芳從法官到律師的職業轉變談到了律師成長，她表示，自己走到這個角色上來後才對律師有了更深的體會，目前律師執業難處頗多，團隊律師需要放低姿態，認真做事。
湖南仲聲律師事務所律師陸燦從自身所在團隊的建設經驗發表了看法，他說，首先團隊建設者要有人格魅力，激活年輕律師的戰鬥欲；其次團隊管理制度要合理，既要保證成員的利益，又要堅持寬嚴相濟的管理紀律。
廣東誠公（長沙）律師事務所律師文炬主要就律師成長過程中的普遍問題發表了看法，他說，團隊應當給予團隊成員一定的物質保障，領導應當全方位的關心促進成員律師的成長，要加強團建活動，增加團隊凝聚力。
最後，劉德文主任對本期「湘江夜話」進行了總結。劉德文指出，律師團隊需要什麼樣的成員，而律師如何成為合格的團隊成員，是每一個律師應該思索的問題。劉德文強調，年輕律師應當先從綜合業務做起，寬口徑、夯基礎，做到一專多能。劉德文表示，優秀的團隊才能促進成員的成長，團隊管理人首先要打造有目標的團隊，有清晰明確的規劃。其次要做有前途的團隊，讓成員得到應該得到的物質基礎。再者要做有溫度的團隊，溫暖每一個成員。最後要做浮動的團隊，要有勇氣實行淘汰制，保證新鮮血液的注入。劉德文特別強調，年輕律師只有忠誠團隊，勤勉盡責，肩負責任，恪盡職守，心懷理想，志趣高遠，才能在團隊中茁壯成長，實現自己的奮鬥目標。