對於很多人來說，一般都只會用一個微信，於是不可避免涉及到一個問題，那就是微信裡面肯定會有自己工作當中的領導或者老闆。而有時候自己的一些事情並不想讓領導知道，於是就會在朋友圈把領導屏蔽掉，這麼做的好處是既能夠通過微信溝通，又不讓領導知道自己朋友圈動態。
在某一個網站上看到一位員工表示自己終於可以把朋友圈的設置關掉了，這到底是什麼情況呢？難道他不怕被領導看見不該看的東西嗎？
事情是這樣的，這個員工開始上班後就開始對領導產生了不滿。他覺得領導經常難為自己，給他找一些原本不應該他做的工作來做。當然他還在公司的時候肯定不敢當面吐槽他的領導，在他辭職以後，他便直接取消了對領導的屏蔽。
次日領導查看朋友圈看到之後當場都懵了，後來原單位的同事告訴他，領導那天臉色特別不好看。對於這個帖子網友們紛紛發表了自己的看法，有的網友表示這樣做太解氣了，等自己辭職的時候也這麼幹。
還有網友說也許你領導根本就不看朋友圈呢，那你這麼做豈不是沒有任何意義了。既然你都離職了，為什麼還要做這麼幼稚的事情呢！
也有人覺得這樣做確實很不妥，不管領導是否該罵，這種背後小動作確實很不友好，也有網友支持小夥子的做法，覺得做人就是得有點脾氣才能對得起自己！
相信很多人在工作的過程中都有受過氣，不過辭職後是否應該公開指責領導的不對，這件事一定要慎重考慮，如果對方沒有明顯錯誤的話，公開指責不僅不會得到大家的認可，自己還有可能因此給好友留下不好的印象。
成年人做事要為自己的行為負責，萬一領導計較起來將你在圈子中封殺，到時候找不到工作就麻煩了。如果心理確實很苦悶，可以找其他方式發洩出來，比如跑步、做運動或者唱歌等。不用非得用這種得罪人的辦法，各位覺得呢？
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