職場老實人受欺負,是因為這3個原因,還不改正就是活該

2021-01-11 第一管理學派

我們大家在職場上會看到,老實人經常受到其他同事的欺負和排擠。

職場上,這種現象就尤為嚴重。很多人即使工作很努力優秀,但還是會受到職場小團體的排擠。

這類人就是職場上的老實人。即使他們沒有做錯什麼事,工作上也沒有拖後腿,職場上也少有人和他交流接觸。

所以職場老實人人緣奇差,甚至還會被公司裡的同事、領導給欺負、孤立。

那麼是因為什麼,老實人容易在職場被欺負呢?

一、不哭的孩子沒奶喝,易擺平。

「哭窮」是職場裡加薪升職的好方法,相信大多數人都深有體會。

比如有升職機會的時候,他們會將自己的優點和工作的努力給表達出來,這樣老闆和高層才能看得到他們。那麼升職機會自然是他們佔優勢大一點,因為領導是很難看到基層員工的努力,自己不爭取,很難得到注意。

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  • 憑什麼老實人總是受人欺負?不改掉這3個毛病,誰都敢欺負你!
    不清楚大家是否注意到,如今「老實人」一詞,已經成為貶義詞了。在很多人的眼中,老實人就意味著好欺負。不管你是否承認,現實生活中這樣的情況比比皆是,尤其是在職場中,領導壓榨老實人,同事欺負老實人,這種情況屢見不鮮。憑什麼老實人總是受人欺負?不改掉以下3個毛病,誰都敢欺負你!
  • 職場老實人,一般都混的不太好,這幾點原因建議看看
    後來他火了,受夠了領導和同事們的排擠,於是不該自己做的堅決不做,遇到升職加薪不公平的事情就果斷提出來,追問個為什麼?本來以為破罐子破摔的他會被辭退,結果卻奇怪地發現,公司裡面的人對他都有了點敬畏之心了,而且經常還喊他一起吃飯,就連領導也讓他三分。
  • 在職場上老實人總被欺負?這3點學會,反受尊重
    這種脾氣太好,性格太過軟弱的老實人往往會成為被人欺負的對象。但我要說的是,在職場上太過老實並不是什麼好事,不是說你忍讓就能獲得別人的感恩和尊重的,過度的忍讓會讓人認為你膽小怕事反而會變本加厲的欺負你。所以老實人想要在職場上受到尊重,一定要學會以下這3點。
  • 一個人越老實,越是有這四個軟肋,不改掉將會一直被欺負!
    職場中,老實人為什麼容易受欺負?並不是老實這個品質不好,也不是因為能力不夠,而是因為老實人與人相處的幾個弱點讓別人抓住並利用了,讓自己處於弱勢地位,才讓別人有機可剩,最後得寸進尺。在生活中,老實人被欺負,通常都是因為這幾個原因,很現實也很扎心,如果你不及時改正,只會永遠被人當軟柿子捏。1、臉皮薄老實人很大的一個特徵就是好面子,可能本身沒有多大的本事,但就是臉皮薄,死要面子活受罪。職場中的老實人會踏踏實實做事,但很容易不好意思,很多的話都不敢說出口。
  • 老實人就活該被欺負嗎?
    來自讀者朋友「珏珏」的提問: 奶爸你好,想問您一個特殊現象,那就是在職場中 不沉默,擅長說話表達的,同時做事還高效的,就叫精明能幹, 沉默寡言,不擅長說話的,做事多的,就叫老實人。 所以老實人為什麼總是得不到提拔,這個原因就很簡單了。 因為太過沉默,幹了很多活。
  • 為什麼受傷害的總是老實人
    但有時候躲得過老實人的標籤,也躲不過老實人的命。電影《至愛梵谷》裡,梵谷沉浸在自己的藝術世界裡,而那些花花公子則認為他不善言辭逆來順受,開心得奔走相告「這裡有個老實人,大家快來欺負他。」而生活中,每次路過地鐵站都會被裝可憐的陌生人要走零錢,遇到想撩的小哥哥也不會用學來的套路,只想奮不顧身的對他好。
  • 心理學:為什麼受欺負的都是老實人?主要源於這四個心理弱點
    心理學:為什麼受欺負的都是老實人?主要源於這四個心理弱點你們有沒有發現,受欺負的總是一些老實巴交的老實人,厲害的人和聰明的人基本上都是欺負別人的主,自己很少被欺負,這是為什麼呢?其實被欺負的老實人一般都有這三個弱點,改變不了的這三個弱點,你天生就是一副熊樣!1.
  • 為何別人能一眼看出你是「老實人」?這3個特徵藏不住,自然暴露
    隨著時代的發展,「老實人」已經逐漸變為貶義詞了,不管你是否願意承認,在很多人的心中,「老實人」就是最容易被欺負的人。其實沒有誰樂意被他人扣上「老實人」的帽子,那麼為何別人能一眼看出你是「老實人」?你這3個特徵藏不住,自然暴露。一、脾氣太好,從不發脾氣。
  • 你們欺負老實人沒完了?
    但是,做人,千萬不要以為老實人容易被欺負就去欺辱他,不管別人怎麼做,你最好不要這樣做。其實,這幾年社會上發生的一些事件,已經為我們敲響了警鐘,告訴我們,欺負老實人的後果有多麼的可怕,相信類似的新聞大家都看過,無需多言。那麼,具體而言,為什麼說,做人,永遠不要欺負老實人呢?以下這五點把原因說透了,來看看吧。
  • 朱之文:「老實人」生來就是活該被欺負的嗎?
    ,我就是喜歡,怎麼樣?」在不少人的眼裡,老實人=傻=好欺負。在社會生活中,就是「兇狠之人淘汰老實人」。你存心做個與世無爭的老實人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排擠你。你大度退讓,人家就侵犯你損害你。
  • 職場老實人要想混得好,避開同事算計,先改掉這3個缺點吧
    職場上的老實人總是吃虧的,容易被精明的人算計。雖說河水不犯井水,只要老老實實在職場上工作,總能避免別人的算計吧?但是,職場上越是軟弱無能,越是被人當軟柿子捏,欺負你沒商量。與其處於被動狀態,倒不如順勢而為,做出適時的改變,讓別人不敢惹你半根毛髮。
  • 張文宏:人不能欺負老實人!
    想到那些被護目鏡勒出痕跡的臉龐,全身包裹得像個太空人的醫護人員,我深深地替他們不值。雲南昭通彝良縣人民醫院150名醫務人員通過昭通日報宣布,放棄申領抗疫補助,原因是覺得這是義不容辭的義務。如果是少數人,我們不難理解。但全院150人都有這麼「高」的思想境界。再聯繫到視頻中護士長一臉委屈的樣子。許多人都看不下去了,大家紛紛呼籲麻煩把抗疫補助直接打進醫護人員的卡裡。
  • 遭遇職場霸凌時,老實人該怎麼辦?這3類不用勾心鬥角,工資還高
    文:繆禾老實人就該被欺負嗎?一般當員工被欺負時,會有兩種反應。每個人在職場都或多或少有過被欺負的經歷,不同的處理方式會產生不同的結果。不在沉默中死去,就在沉默中爆發。被欺負久了,可能就會變得越來越沒存在感,或者會直接爆發。基本上有兩種類型。
  • 職場上,這3種老實人不受領導喜歡,就算再有能力,也不會被提拔
    職場上,這3種老實人不受領導喜歡,就算再有能力,也不會被提拔曾經看過一部關於職場電視劇,劇中的領導對待員工上有著兩幅面孔,對於那些聰明伶俐,高情商的員工十分的重視,有什麼好處也第一時間想到他們高情商的人,在職場上確實比較吃香,他們知道領導喜歡什麼,也知道職場上的規矩,而老實人的心中會認為,只要自己勤奮工作,就能夠引起領導注意,但現實很少會跟心中的想法一致,老實人基本不受領導重視。職場上,這3種老實人不受領導喜歡,就算再有能力,也不會被提拔。
  • 職場老實人常被人欺負,容易吃虧,要想混得好,這3種工作最適合
    後來,她開始從事了家庭教師的職業,她發現這種職業的好處就是不需要大量團隊合作,只需要靜下來備課,設計課程,研究每個學生的性格特點而因材施教,她整天在工位上琢磨,覺得時間很快就過去了。這讓老實人陳貞覺得無比舒心,因為不用擔心因溝通不好而得罪人,也不用擔心融不進團隊而被人排擠。 不需要大量團隊合作的工作,比較適合老實人的性格特點,因為他們喜歡一個人琢磨研究。
  • 為什麼領導不喜歡提拔老實人?一般都是因為這4點,趕緊改正
    2、不懂拒絕,想討好所有人老實人之所以在領導面前吃不開,就是因為他們沒有擺正自己的位置,在工作中,誰的忙都幫,最後耽誤了自己的本職工作。看似是和同事關係很好,樂於助人。其實在領導眼裡,你就是個沒有主見的人,領導永遠不會重用不分輕重緩急,沒有主見的老實人。
  • 職場上那些不容易被人欺負的人,會有著3個特質,早知道早受益
    01 實力很好自己的實力較好也是很多人不敢隨意欺負你的一點很重要的理由,因為假如你的實力很好,一個是對方可能在工作上會有許多的問題要向你請教,二個是你的能力既然是好的,那就很有可能會在職位上有很快的晉升,誰也不想要撞在這個槍口上,所以大多數的人都會選擇後退,不會來直接惹到你。
  • 為什麼領導喜歡安排老實人幹活?這3點告訴你原因,很現實!
    為什麼領導喜歡安排老實人幹活?這3點告訴你原因,很現實 !為什麼幹活越老實,老闆越給你安排多的工作?原因只有一個:人善被人欺,馬善被人騎!我這麼說雖然很扎心,但是話糙理不糙。老實人一般都性格軟弱,有委屈也會憋在心裡,不會發洩出來。
  • 太過老實經常被人欺負?老實人牢記3句話,沒人再敢欺負你
    老實人沒有錯,牢記這3句話,讓人不再敢欺負你。 一、明辨是非,小事寬容,原則問題堅決不退讓 生活中老實人寬厚,容忍,不喜歡與人計較,這是美德。但我們也要知道每個人需要有自己的原則與底線,不要隨便讓人侵犯。
  • 老實人在職場不吃香?原因無非以下4個,再努力,也會被放棄!
    總聽到有員工抱怨「老實人不受重用,不拍馬屁沒前途」,和幾個做管理的朋友聊過這事,發現大家確實不太敢提拔「老實人」,難道真的是做領導的都喜歡聽別人拍馬屁?這個現象深入討論了幾個小時,發現老實人做事確實有不少優點,認真負責,態度誠懇,但工作效率一般不高,難以帶動團隊合作,很多時候會鑽牛角尖,尤其是這4個表現:1、缺乏深厚的人脈關係:老實人,他們並沒有深入人際圈,只知道如何在自己的小世界裡生存,他們更害怕與人互動,顯然他們的社交能力是不足的。