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大家的性格差異都不一樣,造就了每個人的不同性格。而在職場上,有這樣一類人,他們工作兢兢業業,勤勞刻苦,認真負責,在待人處事上能忍就忍,他們遵循「退一步海闊天空」的原則。
但俗話說的好,人善被人欺,馬善被人騎。
這種脾氣太好,性格太過軟弱的老實人往往會成為被人欺負的對象。
但我要說的是,在職場上太過老實並不是什麼好事,不是說你忍讓就能獲得別人的感恩和尊重的,過度的忍讓會讓人認為你膽小怕事反而會變本加厲的欺負你。所以老實人想要在職場上受到尊重,一定要學會以下這3點。
1、不要讓自己變成一個廉價的樂於助人的人
樂於助人是我們的傳統美德,但在職場上,如果你被人隨叫隨到的樂於助人,一會兒讓你列印材料,一會兒讓你幫忙寫報告,你忙了半天最後都是在給他人做嫁衣打鋪墊。
不知道大家有沒有聽說過這樣一句話,在心理學上有個效應叫「登門檻效應」,說白了就是得寸進尺,指一個人一旦接受了他人一個微不足道的小要求,為了避免認知上的不協調,想給人一種前後一致的印象,就可能接受更大的要求。
在職場上,在同事間也有這樣的效應。
你答應幫別人做一件小事,第二件小事,隨著積累,慢慢的別人會認為你能接受更多的事情,你的忙會越來越多,別人也越來越不在意你的付出,他們認為這都是你應該做的。
若是哪天你拒絕了,別人反而會覺得你小氣。
這就應了一句話,一鬥米養個恩人,一鬥米養個仇人。
所以說,不要讓自己變得廉價,因為沒有人會喜歡太容易得來的東西。
我們要學會拒絕,不要怕拒絕會得罪人,適度的拒絕他人反而會尊重你。
2、該翻臉就翻臉
世界上的人很多,這就難免會出現一些非常奇葩的人。
在職場上我們有時候可能會遇到這樣奇葩的同事,非要讓你做這個做那個,你不做不幫忙不給你好臉色。
其實你大可以拒絕這種人,不要怕得罪人,他只是把你當成了廉價的勞動力,哪怕你幫了忙也別指望這種人會對你心懷感激。
在職場上,千萬不要傻傻的被人當槍使,要學會拒絕,要懂得開口說不!
說到這兒,我建議大家碰到這三類情況時無論如何都不要幫!
一、超越自己能力的忙別幫
二、人品不好的人的忙不幫
三、影響自己工作的忙不幫
3、要學會自己主動爭取利益
每個職場人都希望自己能升職加薪,讓自己以及家人過上好的生活。但是每一次升職加薪的機會都是有限的,如果因為自己生性老實不敢與人競爭,那這些機會只會落到別人頭上,與自己失之交臂。
大家都是打工的,都懂得向公司爭取利益,這在職場上是必須要掌握的技能。
有句俗話說,會哭的孩子有奶吃。懂得「哭」也是一種技能。
讓領導、同事看到你的能力和成績,通過這樣的方式實現升職加薪的目的不是理所應當的嗎?若你只是默默無聞,那沒有人有義務挖掘你,金子也可能會被埋沒掉。
在職場上,不講什麼「君子不言利「,我們付出了那就該得到回報,這是職場上的交易規則!
不要害怕因為和同事的競爭從而影響到雙方的關係。你放棄了機會別人不會感激你,相反的,如果你成功競爭上位了,會讓人高看你一眼,認可你的能力。
在職場上,不要因為我們老實反而被人欺負,要學會拒絕,學會自己爭取,這樣自己的職場之路才會越來越順暢!
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