小林是我的同事，前段時間找我哭訴，說公司裡的人太不好相處了。
我問他原因，我聽他說了大半天才知道，原來是昨天老闆交給了他一個任務，但是當時小林並沒有聽明白到底是什麼意思，只能讓每個部門的人把相關數據交上來。
可是所有數據都得到統計之後，小林卻沒有找到老闆想要的數據。
只能又找相關人員進行核實，這一來，讓做數據的人都開始不滿了，自己手頭上的事情還做不完，平白無故的讓小林給他們加了這麼多任務。
面對做數據員工的不配合和抱怨，小林表示：公司的員工都太不友好了，自己做了這麼久，沒有功勞還有苦勞呢，這樣對他實在是不公平。
其實，我想說，這件事情小林做得確實欠妥，你的任務就是要把老闆想要的數據分析出來，但是你忙忙碌碌這麼久，不僅沒有分析出數據，而且還把所有人都累了一圈。
在職場中，請不要做頭「驢」
這不禁讓我想起一個小時候看過的故事：
上級領導老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。
老虎頓時讚不絕口：「有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！」
領導秘書狐狸對老虎說：「老闆，驢很勤奮沒錯，但是，你仔細看看，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎？」
老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有「苦勞」的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人不禁嘆息。
講師網想說，「沒有功勞還有苦勞」這句話就是一句謊話。
在公司，領導把你請過來是解決問題的，而不是來製造問題的。
請不要「只問耕耘，不問收穫」，也不要拿著沒有功勞還有苦勞這種話來說事，或者用來推卸責任。你忙不忙碌並不重要，你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。
與其超負荷的工作，還不如靜下心來，反思一下自己問題，明確一下目標，這樣，比安心在公司做頭驢強多了。
在職場中，你是什麼類型呢
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