【實戰方法論】:如何用科學思維,貫通商業實戰,一通百通

2020-12-22 騰訊網

這是源哥的第五篇公號原創文章,全文7360字,閱讀約需20分鐘。內容系統、硬核,建議收藏

情景案例

假設你是國際兒童救助慈善大使,受命去越南,用半年時間解決當地兒童營養不良問題。

你調研發現,一般觀點認為營養不良是由一系列關聯問題導致的:糟糕的衛生系統,不潔的水源,生活貧困等

然而,現實情況是,六個月內,你是無法解決當地人的貧困、提供潔淨水和建立衛生系統的。

在這種嚴峻的挑戰下,你如何才能在半年內解決當地兒童營養不良問題?

如果按照一般的思維,這是不可能解決的任務。

在工作、生活中,我們總會遇到類似的挑戰。如:

你想開始創業,如何預判風口,找到靠譜的創業點子?

你瞄準了一個細分市場,想推出產品,可競品已非常成熟,如何殺出重圍?

你在渠道投了廣告,發現銷量無增長,如何提升廣告投效比?

面對這些問題,我們如何尋找突破口 ?

學習了系統的商學理論,閱讀了大量書籍 ,進行了高密度的創業實戰後,我發現可以用一個「思維」貫通所有商業實戰方法論,在實踐中用出了千變萬化。

這個思維是——科學思維!

01

什麼是科學思維?

科學思維可拆解成四大環節:洞察-假設-驗證-評估

科學思維的本質是什麼?是通過假設+驗證,不斷讓我們的「主觀」符合「客觀」,讓意識變得客觀和開放,降低決策失誤率。

商業競爭,最終拼的就是我們的認知/戰略眼光。戰略不對,戰術層面的綜合運營能力再高都沒用。我們永遠賺不到超出認知的錢。

這個思維看起來簡單,要運用得好,其實非常不易。

為什麼這麼說?

科學思維核心要點是「事實驗證」。很少人真的懂什麼是「事實驗證」。

1、膚淺地認為事實驗證=數據驗證

如:《增長黑客》的作者很擅長把「驗證思維」應用在業務增長的各個環節,實現業務的快速增長。然而,他不是真的懂事實驗證。why?

他在混沌大學做演講時,臺下一個企業家說他舉的都是網際網路企業案例,問他傳統行業怎麼運用這套思維時(本質是科學思維),他居然答不上來,答非所問搪塞過去。

這出乎我的意料。因為這意味著他並不理解什麼是「事實驗證」。因此,面對一些難以量化的事實(註:數據≠事實,量化只是實現衡量的方式之一),他就措手不及了。

2、 用錯了驗證方法:事實驗證是求錯,而非求對。

很多人驗證的方法是求對(也就是推導出觀點/理論後,找幾個案例來證明自己是對的)。這是錯誤的驗證方式。

正確的驗證法是給出理論的證偽條件(也就是理論在什麼情況下是錯的),並試圖推翻,可能推翻卻始終沒有被推翻,那麼理論就得到驗證(confirmed)。

比如在大名鼎鼎的商學著作《藍海戰略》中,作者就用錯了驗證方式。在書中,他給出了六大系統構建差異化競爭戰略的方案,但未指明在什麼情況下(驗證條件),這些方案會失效。為了讓理論具有可證偽性,需補加局限條件約束。

That's to say,《藍海戰略》的研究還需深入:

進一步問why——為何這個企業制定這樣的戰略行動就成功了?背後的局限條件是什麼?

把局限條件一般化,提出差異化競爭成功的一般化原則。這樣理論就具備「可證偽性」了。(具備可證偽性,才能稱為科學理論)

例如,蘋果和三星採取的是截然相反的策略(蘋果採取單機策略,三星採取機海策略),都可以用價值創新曲線來描繪。然而,更重要的是其選擇背後的局限條件。因為只有知道了背後的局限條件,企業才能正確運用。很多企業不顧局限條件,生搬硬套其它企業成功經驗,導致滅亡。

企業往往不是不知道怎麼創新(how),而是不知道局限條件會怎麼轉變,什麼創新方案才是靠譜的。

作者如果能找到這些成功的戰略行動背後的局限條件,將之一般化,推出六大創新視角應用的局限條件,則理論就具備了【可證偽性】和明確的【應用指導性】,成為科學理論,就能更好地為企業決策提供指導。

(註:詳細內容見我後續書評)

3、理論/觀點/分析根本經不起事實驗證,被事實推翻而不自知。

市面上大量的書籍、文章、視頻內容的分析(包括專業學者的分析),都有這毛病,但仍有大量粉絲推崇。如《牛奶可樂經濟學》。

限於篇幅,這部分內容以後做書籍評論時再展開。敬請期待。

02

二、科學思維的運用場景

科學思維可活用在一切【現象解釋+做事方法】上。

其中:

做事方法上的運用是【科學管理】;

在創業上的運用便是【精益創業】。

近年來,「前沿」的商業實踐方法莫過於【精益創業】、【增長黑客】、【設計思維】了。

如果不具備「特殊理論一般化」的能力,你看到的會是三個很新的實踐方法。

然而,這三個方法論本質是一樣的,都是科學思維的活用:

科學思維的活用

1、「精益創業」是把科學思維用在創業上,具體拆分為:

價值假設(從0到1)的探索+驗證;

增長假設(從1到N)的探索+驗證;

2、「增長黑客」是把科學思維用在增長假設(從1到N)的探索+驗證上。也就是說,增長黑客的方法是精益創業方法的子集。

3、「設計思維」是把科學思維用在產品設計的探索+驗證上。

我認為科學思維是管理的第一性思維。我用這個思維推導出了整個商業實戰方法論體系。

一切理論、實踐該如何活用,需合理假設,小心驗證,快速迭代,據局限條件之限定,用出千變萬化。

如何用出千變萬化?

這既需要對科學思維有非常深入的了解,也需要積累精細化的具體場景運用方法和案例。

如何操作?看我系列主題文章,學後實踐就行。

科學思維可拆解成四大環節:洞察-假設-驗證-評估。

如何遵循這四個環節,找到所有難題的解決方案呢?

下面分述之

03

如何獲得洞察?

這裡我強調的是洞察,而非觀察。

洞察包含了對事實的調研和綜合分析,以獲得insights,進而能推出合理的假設。

洞察的方法可拆解成兩大方式:一手調研分析和二手調研分析。這些方法往往是綜合運用的。

在商業實戰中,我們可通過二手調研,閱讀相關數據和研報,快速了解一個行業、細分市場是否具有吸引力(市場容量大不大,增長趨勢好不好),初步了解競爭對手和競爭態勢。

如果這是一個好賽道,我們有興趣進入,這時候,就可以通過第一手的調研,深入了解行業特徵、用戶需求/痛點,探索解決方案。

一手調研分析

1、標杆學習/模仿/類比

標杆學習(Benchmarking )指的是通過全面學習高手/榜樣的practices,為我所用,快速提升績效。標杆學習的信息並不一定來自一手調研,也可能是二手調研,或兩者的結合。此處放在一手調研板塊是為敘述方便。

標杆學習/模仿/類比是最常用的、效率最高的獲取idea、解決方案的方式之一。

比如, 在之前拼多多的深度案例分析中,我提出過一個思考題:

如果你是黃崢,你如何找到合適的降低產品成本的方法?如何系統梳理、篩選這些方法?

零售業把高性價比做得最好的公司是Costco。因此,要找到合適的降低成本之法,成本最省的方法是標杆學習Costco——研究costco在各個環節是怎麼降低成本的,後參考、驗證、迭代,為我所用。

這個思維有很多層面和維度,可玩出千變萬化,用之如神。

例如,我總結出至少三個方向的變化/活用:正面vs 負面;現在 vs 歷史;同行 vs 跨行/領域

1.1 正面標杆 vs 負面標杆

正面的標杆我們要學習,失敗的案例我們更要參考。馬雲就是這方面的佼佼者。

在一次公開演講中,馬雲說:

「我花時間最多的事情,是研究一個公司是怎麼失敗的,我給阿里巴巴所有高管推薦的書,都是講別人怎麼失敗的。因為失敗的原因都差不多,都是那4、5個很愚蠢的決定,但是很多人都會覺得,這麼愚蠢的錯誤,只有別人會犯,我怎麼會犯。但即使提醒著你,你還是會犯。」

在馬雲看來,企業成功有很多要素/原因,他通過大量的失敗案例的分析發現,失敗的原因都差不多。從別人的失敗中反思什麼事情不該做。

為了推行自己的「失敗教育」,馬雲創辦了湖畔大學。不同於其他的商學院,湖畔大學專注於「失敗教育」和「讓企業活的更久」這兩個課程。

1.2 現在標杆 vs 歷史標杆

我非常喜歡研究歷史,並從中得到啟發。歷史一直在演變,規律一直在重演。

案例分析多了,你會發現,現在所謂的前沿的營銷方式、管理方法,早在幾十年前、甚至幾百年前就用爛了。

很多廣告業的高手告訴我,他們是研究透徹了歷史經典廣告,就一覽眾山小,一通百通了。現在的好廣告都不出這些歷史經典廣告的範式。

因此,如果你想獲得一個領域更深刻的洞察,不妨研究其歷史標杆案例,將獲益良多。

基於這個理念,在我的「深度案例分析」系列文章中,我不僅會帶大家分析前沿的企業案例,也會分析幾十年前的商業案例,並打通相關的思維方式和經營方式,讓你一覽眾山小。

1.3 同行標杆 vs 跨行/領域標杆

借鑑同行,容易導致同質化競爭,最後比拼精細化運營能力獲勝。

跨行/跨領域學習,能更好地獲得創新啟發/洞察,實現差異化競爭。

如,拼多多的APP借鑑了遊戲的設計理念,大大增加用戶裂變推廣的積極性。

又如太陽馬戲團,通過借鑑戲劇、芭蕾等表演,增加了很多非馬戲的元素,如主題表演、多套製作、高雅觀看環境、富有藝術性的音樂和舞蹈,創造了一種與傳統馬戲和戲劇都迥然不同的現場娛樂形式,從而在傳統馬戲江河日下的情況下,獲得跨越式的發展:

太陽馬戲團借鑑了百老匯演出的一些構想。如:

它演出劇目眾多,不像傳統馬戲那樣單一。每個作品都有獨特的主題音樂和組曲,引領視覺表演燈光以及各幕表演時間順序。

另外,演出舞蹈風格抽象脫俗,這是從戲劇和芭蕾舞中借鑑過來的。此外,通過引入多套製作(換新),吸引用戶頻繁光顧。

2、理論分析、模型分析

科學理論或基於科學理論的思維模型已揭示了事物的內在規律。因此,我們就可以直接運用這些理論和模型來做分析,以獲得insights。

決策:若你是leader,團隊績效不佳,如何提升?

經驗不足的小夥伴可能會說,我通過:a、加工資+雞腿;b、搞團建;c、開動員大會等方式來提升啊。結果瞎搞了一陣子,士氣確實有點提升,不久又低落了。why?因為沒有先找原因。

如何找到原因?可運用相關思維模型來分析。團隊績效的影響因素可歸類分組為三parts:

知願能

a、「知」指認知。是否清晰了解目標、職責、任務?

b、「願」指動機。是否有足夠的工作意願?

c、「能」指能力。是否有足夠的勝任力?

why?出自福格行為模型。

斯坦福教授福格研究發現,要使人採取行動,三要素必不可少,否則,人們將無法跨過行動線,也就不會實施某種行為:

第一:願:有充分的動機;

第二:能:有完成行為的能力;

第三:知:有行為的觸發因素。

模型公式表示為:B=MAT。B是指行為,M是指動機,A是指能力,T是指觸發。

因此,要提升團隊績效,可先用「知願能」模型分析可能的原因,後進行驗證,後針對性地解決。通過這個方式,方能從根本上解決問題。

類似的輔助分析模型還有很多,如行業分析的「五力模型」、「價值鏈模型」;戰略規劃的「安索夫模型」、「波士頓矩陣」等。把模型一般化,在實踐中能用出千變萬化,大大提升分析效率,妙不可言。

具體見我的系列方法論和深度案例分析的示範。

3、親身體驗/同理體驗

我們很容易用自己的想法/認知去評判他人。可是,我們如果沒有經歷過和對方一樣的遭遇,很難同理其中的感受。

因此,在商業上,要了解用戶的痛點,我們需要親自去體驗用戶的角色,穿用戶的鞋走路,這樣才能與用戶共情,了解抽象信息背後的真實情況。

關於這個方法,《誰說商業直覺是天生的》這本書說了很多案例。

此書作者在史丹福大學《需求發現》的課上,有一個重要的試驗項目——要求學生花時間扮演一個與自己截然不同的角色。他們有人當過農夫、馴獸師,甚至是扮演異性身份。他們都因此獲得了從未有過的體驗。

作者在讀書時做過一個「鞋子抑制」體驗,去體驗做一個生活在輪椅上的殘疾人——他租了一個簡單的輪椅,過了一段非人的日子:

雙手被剎車劃破很多次;多次被雨淋溼;在教室裡、食堂裡遇過想像不到的麻煩;雙手髒的像乞丐,嘴裡必須要叼著東西,看起來就像只可卡犬。更難過的是心理,人們在頭頂說話,參加不了任何朋友聚會,心情從沮喪慢慢變成了憂鬱。輪椅體驗讓作者學會了同理體驗。

4、深度觀察+深度訪談

深度觀察+深度訪談+親身體驗往往是一起的,統稱為field work。

三個方式的綜合使用,可以讓我們深入了解消費者的故事。這個故事有時間、地點、人物、過程、情緒,歷歷在目。因為對產品、營銷的策劃就是編寫消費故事的劇本,所以如果我們腦子裡只有數據、沒有故事,很難設計方案。

案例:衛鞅下鄉勘察秦國,後出《強秦九論》

在《大秦帝國》裡面, 衛鞅下鄉勘察秦國的情節讓我印象深刻。

他花了三個月遍訪勘察秦國山川,觀察+訪談,了解民情、民意,其後提出強秦九論。衛鞅在入秦前,已得到了很多訓練。然而,如果沒有深入體驗和觀察秦國的局限條件,他提出的政策不會那麼一針見血。

衛鞅低頭一看,族老坐在石頭上盤著的分明只有一條腿,破舊的布褲有個大洞,鮮紅的大腿根在火光下忽隱忽現。

衛鞅心如潮湧,顫聲問:「官府沒有封賞?」

裡正粗重地嘆息了一聲,冷冷一笑:「封賞?連從軍時自己的馬和盔甲,都沒得拿回來。光身子一人被抬回來,沒婆子,沒兒子,老可憐去了。」

衛鞅已經是熱淚盈眶,默默拭去,啞聲問道:「斬首立功,不能任官,爵位也不給?」

老嘆息道:「好遠客哩,普天下爵位都是老世族的。我等賤民,縱然斬首立功,也只配回家耕田賣苦。能在回來時領上千把個鐵錢,泥土糊間房子,就託天之福了,還想爵位?客從外邦來,天下可有一國給賤民爵位的?」

衛鞅默默搖頭,無言以對。

山民吹起嗚嗚咽咽的陶壎,一齊用木筷敲打著陶碗唱了起來:

七月流火 過我山陵

女兒耕織 男兒作兵

有功無賞 有田無耕

有荒無救 有年無成

悠悠上天 忘我蒼生

針對老百姓「有功無賞 有田無耕」的痛點,衛鞅提出:

A、《農爵論》——農人 力耕致富,並多繳糧稅者,可獲國家爵位。此舉激發農人勤奮耕耘,為根本的聚糧之道;

B、《軍功論》——凡戰陣斬首者,以斬獲首級數目賜爵。使國人皆以從軍殺敵為榮耀,舉國皆兵,士卒奮勇,傷殘無憂。

5、問卷調查

問卷調查用得普遍,用錯得也普遍。很多人做的問卷調研結果,往往與事實不符,甚至相反。Why?

後續我將系統介紹如何做出靠譜的問卷調研,先按下不表。

二手調研分析

閱讀各種二手資料、分析相關數據可快速把握宏觀環境、行業環境、企業內部環境的現狀和趨勢。

同時,此法能快速獲得大量間接的經驗和啟發。

1、閱讀二手資料

二手資料例舉:如研報、新聞報導、寫實書籍、論壇/知乎評論等。

結合理論分析,通過閱讀二手資料來獲取洞察/認知,是效率非常高的方式。

如想做關於憨憨企鵝的洞察,可閱讀騰訊的企業史+分析類的書籍,結合理論分析+驗證,可獲得很多認知。

完了記得犒賞自己一瓶老乾媽,啊哈哈哈。別笑。。。啊哈哈哈。

2、分析相關數據

很多人(包括經濟學諾獎得主)不了解數據的含義和統計誤差,簡單粗暴地把統計數據放進電腦,做回歸分析,得出結論。

經濟學大師弗裡德曼稱這種方式為:Garbage in,Garbage out(垃圾進,垃圾出)

數據分析是一個技術活。從數據的選取、分析過程和數據展示,都有很多坑。

後續我將系統介紹如何做靠譜的數據分析,敬請期待。

04

如何提出假設?

有了前面的洞察,假設/方案構想就順理成章了。

我們可以運用分析模型來做假設、方案構想。

如商業模式的構想,可用「商業模式畫布」、「價值曲線圖」來構思。

05

如何進行驗證?

上文提到過,數據驗證≠事實驗證

驗證環節,真正要驗證的是:由「假設」推出的推論/驗證條件(testable conditions)。這些驗證含義不一定要是數據,只要是能觀察到的事實就行。

舉個生活化的例子。

案例: 你很喜歡她,如何驗證她是否喜歡你?

沒有數據,你就不能驗證了?非也。

想要驗證對方喜不喜歡你,我們是可以推出很多可驗證的含義的(testable conditions)。

如一個驗證含義是:你約她,她總是能赴約。即使真的有事不能赴約,她會主動和你商量合適的時間。

這個含義你是能夠清楚觀察和驗證的。當然,你需要推出多個驗證含義,一一驗證。驗證的含義越多,結論越靠譜。

做商業假設的驗證,亦是其理。

如何驗證?控制其它變量,驗證某個局限對結果的影響就行,俗稱:A/B test。

舉個例子

如果我們認為「定價過高」是導致銷量不高的關鍵因素,這時我們就可以選出兩個各方麵條件都很接近的銷售區域(這樣就控制了其它變量的幹擾,如地理、氣候、消費習慣等的影響),一個區域降價測試(A test),一個區域維持原價(B test),觀察在一定時間內,降價後的區域,銷售是否有明顯上升。若有,假設得證。

這方面,網際網路行業應用很多,我舉個非網際網路行業的案例,以饗讀者。

案例:褚時健如何找到冰糖橙產量偏低原因?

去年我讀到的最好傳記之一是周樺寫的《褚時健傳》。我發現褚老是科學管理的高手,用之再三,從很早經營家裡的烤酒坊就可見端倪,到後來經營糖廠、煙廠、橙園,一而貫之,兼具成長。

他是如何運用這個思維的呢?舉個經典案例

a、問題

他發現其果園的2400畝冰糖橙果樹產量偏低——每棵樹結的果子不過三四公斤。

b、觀察

他聘請的種植專家們都找不到原因。因此,他進行了實體考察。他注意到:

果園邊緣地帶的果樹掛果情況比其他地方要好。邊緣地帶的特點是地形起伏,面積不規整,所以果樹種得比較少——在2002年和2003年種下果樹時,基本是按傳統的每畝146棵來種,間距、株距也按作業長和農戶們的經驗來執行。而邊緣地帶的果林,每畝100棵還達不到。

c、假設

基於觀察,他做出了如下合理假設:

果樹過密導致結果狀況不佳,果樹過密使陽光資源、土地肥料資源分攤過多,單棵營養則不足,導致掛果不多,即便掛上後能保留的也不多

d、驗證

為了驗證假設,他安排下屬砍果樹。於是,作業長開始在各自的片區各找出一兩畝地,試驗間伐。第一次,先砍個十來棵,褚時健來檢查。不行,再砍!又是一二十棵……砍到每畝地90棵左右後,在很短時間內,間伐過的果樹長勢明顯比其他果樹要好。

e、結果

最終驗證的結果是:每畝地的最佳種樹數量是80棵。

為此,他總共砍掉了差不多一半的橙果樹(1700棵)。要知道,那些果樹馬上就結果子了。這需要何等的魄力。

由此可見,驗證思維是適用於所有行業的,並非一定要有數據才能驗證,只要是能觀察到的事實就行。

06

如何進行評估?

評估:轉型 or 堅持

如果驗證之後,發現構想的方案是靠譜的,那麼就繼續堅持,小步快跑,快速迭代,持續優化。

如果方案被證偽,則需要及時轉型調整,及時回頭。重新洞察,設計新的假設方案。

07

實戰演練

請嘗試運用「科學思維」方法,梳理解決開頭情景案例的思路:

即在無法解決當地人的貧困、提供潔淨水和建立衛生系統的情況下,如何尋找+設計驗證 能在半年內解決當地兒童營養不良問題的idea。

答案解析在明晚揭曉,敬請期待。

08

點讚評論

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本文介紹完了科學思維的通用方法,那如何把這個思維運用到商業實踐中去呢?

且看下回分解

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    陳老師及她的團隊讓我們學會如何在一個動態、快速變化的的全球化商業環境中駕馭企業,更需要隨時應變對市場需求的變化,適時調整企業發展戰略方向。同時,更讓我們懂得要在全球競爭中獲得成功需要雄心、專注、快和變化,惟有如此,才能讓企業在叢林法則之下生存下來,並從強大走向偉大。
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    【實戰練兵】蓋德文——將實戰練兵作為鍾愛一生的事業 2020-12-22 21:07 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 最後4個名額 | 香港2019創意職場暑期實戰營招募,Facebook、奧美大牛親自帶你飛!
    在這7天時間裡你可以深入探究一件成功營銷事件背後所付出的巨大腦力你可以親身接觸消費者開啟一場調研實戰你還可以要用自己的創意製造出一個會講故事的爆款產品.你可以親自操刀企業產品設計、創造全新營銷方案,得到寶貴實戰經驗,也可以跟著前4As廣告公關公司奧美、JWT(智威湯遜),甚至Facebook或Google的導師學習實用技能,鍛鍊到頂尖企業員工應有的思維模式。
  • 新文創商學院賈田:第5期品牌授權經理人實戰班落幕
    圖| 學員合影在國內IP行業發展現階段,他們相信,單純依賴經驗和自學無法給IP或企業自身發展帶來質的飛躍,因而謀求IP打造變現實戰玩法,IP商業變現模式的認知升級就驅使他們相遇在新文創商學院·第5期品牌授權經理人實戰班中
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    無論你用什麼辦法進行行情預測或指導,只要你的分析結果中有這樣三個大概的點位,你就做了一次正確的行情預測。非單一性思維是要對你做出的選擇多一些疑慮,多考慮可能的別的價格走勢,在市場面前謙虛一點。上圖是對非單一性思維的一種圖解。交易者在看到圖1時,會如何下單呢?
  • 導演實戰案例創作課
    那怎樣才能有效的解決創作過程中的這些煩惱,換句話說成為一個優秀的導演,有沒有一套具體可行的製作方法論?為了幫助導演更好的理解解決問題,大峰學院推出導演實戰案例創作課,以PPT+語音課程的形式,讓你一次了解多位影視製作行業的佼佼者是如何處理影視製作過程的困難與難題,涉及創意、腳本、攝影、配樂、剪輯等多個方面,乾貨滿滿,讓你也能掌握一套適合自己的影視製作方法論,踏上優秀導演的行列。