企業家的人生觀
普通人視入府做官為人生之最高追求。在傳統社會，無論是寒門子弟，還是富家少爺，都有很強的當官意識。
企業家則不同。他們把經商盈利當做最高的人生目標;他們所孜孜追求的是企業的成功;他們對從政不感興趣，沒有政治化傾向，不在「做官」、「升級」上分心。他們也絕不在官僚面前卑躬屈膝，俯首聽命。
一個人如果把辦企業僅僅當做是通向仕途的一種方式，那他就不是一個真正的企業家。這或許是官僚辦企業難以長進的原因。
企業家的金錢觀
普通人鄙視貨幣，口不言錢，視錢為萬惡之源。他們害怕貨幣經濟瓦解自然經濟，破壞他們那「田園詩般」的生活景色;他們畏懼貨幣這個「天生的平等派」衝破他們習以為常的等級制度和人身依附關係，使人們「六親不認」。在他們眼裡，賺錢是一種十足的道德敗壞行為。
企業家視金錢為生命之血液，社會之獎章。貨幣是他們心目中的偶像，賺錢是他們辦企業的目的。他們討價還價，不諱言錢他們主張金錢面前人人平等，認錢不認人;他們信奉「為富乃行善之道」，牟利乃天經地義。
在他們看來，「君子謀道、小人謀食」的觀念不僅幼稚可笑，且對社會有百害而無一利。賺錢不僅是個人成功的標誌，而且是民眾福利之源泉。
企業家的「鄉土觀」
戀土戀鄉，是普通人的一種美德。對普通人來說，故鄉不僅是生活天地，而且是精神療養院。「畫地為牢、坐井觀天」是他們的生活方式。「好出門不如孬在家」是他們的行為準則。「親不親家鄉人，美不美家鄉水」是他們表達鄉土之情的格言。
企業家沒有「故鄉」。他們四海為家，把整個社會當做生活舞臺;他們寧願到處流浪，不甘死守一地，哪裡適於生存就往哪裡走，何處有利可圖就向何處流，這是他們的生活準則之一。
在他們看來生活於異邦他鄉，不僅有利於解脫傳統規範的東縛(這種束縛是他們最難以忍受的)，而且有利於培養自主精神和創新能力，獲得更多的成功機會。所以，他們從不為「背井離鄉而惆悵，從不為「流落他鄉」而沮喪。到處都有他們創業的天地，到處都是他們生活的樂園。
企業家的人オ觀
普通人看人注重的是品德，不是オ幹；是出身，不是才能；是資歷，不是水平;是經驗，不是智能。在傳統社會，一個人越是碌碌無為，越是老成持重、墨守成規，越是俯首帖耳、唯命是從，就越受到人們的青睞。
相反，一個人越是不滿現狀勇於創新，越是不聽君令愛動腦筋，就越為社會所不容。民眾百姓把他看成「異端」，達官貴人把他視為「孽種」。在生存競爭中，他十有八九要成為輸家。
企業家選拔人才的首要標準是オ幹，不是「品行」;是オ能，不是出身;是水平，不是資歷;是智能，不是經驗。他深知，金無足赤，人無完人，只要用其所長避其所短，人皆可用。他不會把那些オ華出眾但「生活欠潔」的人拒之門外，更不會把那些水平平平只會從命的人奉若明珠。
企業家不僅需要遵守紀律的模範，更需要「破壞秩序」的闖將。他樂於與不合傳統的人合作，鼓勵他們標新立異，大膽創新。他把選用人オ看成是自己事業成功的資本，而不是對他人的「恩賜」。因此，他的企業王國，必然是英才薈萃之地。
企業家的觀念遠非以上八個方面所能概括，在效率觀、節儉觀、勞動觀等方面，企業家同樣與普通人大相逕庭。可以說，企業家是現代人的典型代表。社會觀念的變革首先從他們開始，並且永遠以他們為先導。