每到年底，作為工廠，我們都會進行各方面的盤點。每個班組量具、刀具和工具的盤點，以及倉庫物料的盤點等。對過去的一年做一個總結分析，對新的一年設下一些願景。除了這些，就是工廠今年離職的3位同事，他們明年還會回來嗎？
回顧這一年，留給人們的不僅是太多的不容易，還有太多的心酸。由於疫情，2020年春節在貴州老家呆了一個多月。原本計劃2月十幾號就要開工上班的，直到2月底才勉強開工上班。這期間天天打電話問工廠當地的村裡和當地的同事，什麼時候可以能開工上班。這也是當時大家最關心的事情。很多人都擔心，太長時間沒班上，到時候會沒錢吃飯。
接近3月初的時候，工廠總算開工上班了。可是開工後又要面對一系列的消毒和體溫測量。於是買了很多口罩和消毒液。因為工廠要備足這些消毒防護用品，才能開廠上班。還沒第一次買了紅外線測溫儀，每天早晚上下班都要測量體溫。
開工後差不多一個多月，全廠的人員大部分到到了，唯獨還有一位同事沒能到崗。當時疫情管制還很緊，湖北員工都是等接到通知再來上班。後來這位同事索性就不來上班了。說是在家的時間太長了，出來也上不了幾個月的班又到了年底。再有就是媽媽暫時不想讓他出來，呆在家裡更安全些。因為家裡有搞養殖，會有好幾十頭豬和一兩百隻羊，隨便也有過照顧。過了好長一段時間，他才來廠裡把行李搬回去，這樣正式的離職回家幫助家裡。
上半年我們工廠總體的效益還算勉強，基本可以維持現狀。所以我們可以保證每天8小時正常的上班，倉庫也會有正常的出貨。因為很多工廠和加工店上半年生產都不算緊張。當然我們數控加工原來的兩班倒，今年也就直接改成白班了。到了下半年的時候，銷售沒有上半年那麼好。為了節省開支，我們的材料也不再像以往那樣頻繁的下單。上班時間也是按銷售量來確定。如果每周銷售達到一定量，周六就有加班。銷售達不到一定量，周六就休息不用加班。因為我們周天是正常休息，禮拜六是算加班工資的。如果一個月有一兩個禮拜六沒加班的話，這個月工資收入相應會少些。
在這樣的情況下，一位同事就打算請兩個月的假乾脆回家建房子算了。可是工廠又不能讓員工請那麼長時間的假。兩個月意味著這個崗位就是停產狀態，那還不如離職另外補人。家裡邊在建的房子又沒人照管，這位同事也只能辭職回家建房子去了。
最後一位離職的員工，是這個月快到年底額時候。本來工作到這個時候，大家都會想著馬上過年了。要離職也好要去做別的也好，等年底拿了年終獎明年再說。他說親戚在貴陽做生意，讓他去一起打理。正常情況下，公司不會阻礙每一個員工美好發展的機會。只要是正常提出離職和辦理工作移交，離職是沒問題的。
今年我們工廠的三位同事就是這樣勵志的。然而第一位離職的同事前兩個月還打電話來問，工廠有沒差人，他過完年打算還再回來。第二位回家建房子的同事，也是等年後把房子弄好再回來上班。剛離職的單位同事是想出去闖一闖，看有沒更好的發展。又怕從福建去到貴州冬天不適應，或者太想家裡的老婆孩子，不行的話年後還想工廠上班。
2020年是不平凡的一年，我們就這樣坎坎坷坷的度過。2021年還有10天，又到了新的一年。告別過去，展望未來。大家覺得我們這三位離職的同事明年還會回到工廠上班嗎？如果他們還想回來，工廠會歡迎他們嗎？你會怎麼看？歡迎評論留言。