小鄭是一名應屆畢業生，最近才剛找到一份工作。但是領導對於下屬的要求比較嚴格，所以小鄭每天做事也特別認真。昨天小鄭發了一份文件給了領導之後，領導回復了一句：「收到，謝謝。」小鄭不知道該如何回應，說「不客氣」好像有些不妥，應為這本來就是自己的本職工作，但是若是說「謝謝領導的栽培」又好像有些拍馬屁的行為，最終小鄭發了個笑臉的表情，表示回應。
那麼在工作中，如果我們幫到了領導，領導對你說「謝謝」的時候，我們應該如何回復，才會讓人覺得有禮貌，並且顯得高情商呢？
1、不回復領導信息是職場大忌
若是領導對我們說「受到，謝謝」的時候我們不能讓領導成為話題終結者，出於禮貌我們一定要回復領導。
一定要記住一點：不論是領導還是客戶，永遠不要讓他們冷場，並且用簡訊或者微信聊天的時候，最後一條信息一定要是我們來進行收尾，這樣可以表示對他人的尊重。
2、 別把回復變成了「拍馬屁」
我們在職場上最討厭哪些人？情商低的人、內心戲多的人以及拍馬屁的人，如果領導和你說話，你回答得過於誇張或者刻意，會讓人心裡覺得很不舒服，也會讓領導對你的印象分降低。
如果是在工作群以及公司群的時候更要注意這一點，因為拍馬屁引起他人的不適，不僅僅領導會討厭你，就連同事也會看你不順眼，這樣子在公司的人緣就會變差。
那麼我們應該如何回復才會顯得不可以，並且能夠拉近與領導距離？
3 、高情商的回覆是這樣的
如果是你將一份文件發給領導，領導習慣性地說了一句「收到，謝謝」，其實這並不一定是表達感謝，只是領導的口頭禪或者是表達收到的意思。
我們可以這麼回答：「您客氣了，如果有什麼問題，可以隨時找我。」
因為在一件事情做完之後，我們表示會做好後續的工作，領導看見你這個樣子會很開心的，以後有什麼事也比較放心交給你去做。
如果只是幫領導做了件小事，比如買水拿快遞之類的，領導對我們說了「謝謝」。
那麼我們可以這麼說：「這只是舉手之勞罷了，有事的話可以隨時叫我。
這樣說的話，表達了我們對於領導的尊重，可以拉近你和領導距離。
以上就是高情商會說的話，所以大家一定要記住，我們一定要做那個結束聊天的人，並且要隨時隨地的讓領導感覺出我們會認真工作，並且讓領導覺得我們情商高、會做事，這樣子在之後我們才能有更多的機會。
馬雲就曾說過：「一個人的成功是離不開高情商的。
因為在生活中情商低的人會更容易得罪他人，有時候可能只是因為你不經意的一句話。如果你覺得你的情商較低的話，推薦你看看《高情商聊天術》，教你如何建立良好人際關係，輕鬆融入朋友圈，收穫愛情、友情、事業等。
董卿說過：29歲之前逼自己讀完這本書，沒有你進不了的圈子。
本書結合豐富的現實案例介紹了與工作和生活密切相關的口才知識，使讀者能夠在短時間內掌握不同場合與不同人說話的藝術，練就嫻熟的交談技巧，從而在激烈的社交競爭中拔得頭籌。
感興趣的朋友可以點擊下方的商品卡即可擁有！