2020年第一個周末結束了，新一周的工作日，大家狀態都回來了嗎？
我最近這一周一直在準備直播，雖然周末在工作中度過了，但昨晚都十一點多了，看到大家在彈幕中和我道晚安，發「暖媽早點休息吧」，累歸累，內心還是很滿足的。
結束後朋友推薦了一部韓國電影《82年生的金智英》，我本來想刷一會兒電影就睡覺，結果硬生生熬夜看完了，許多個片段都戳中了媽媽的心。
難怪這部電影上映首周就是票房冠軍，8天收回了製作成本，豆瓣評分8.7。
也正是因為看了這部電影，我第一次知道了「媽蟲」這個詞。
影片中，全職媽媽金智英一直很辛苦，難得一天有點閒暇，帶著孩子外出遛彎，走累了買了一杯咖啡在椅子上坐坐休息。不料卻遭到一群上班族的嘲諷：「喝著老公賺錢買的咖啡，到處閒晃，真是媽蟲。」
聽到這些話的金智英，慌不擇路逃離那些人的視線，回到家大哭一場.
什麼時候辛辛苦苦孕育、哺育、養育孩子，付出一切的全職媽媽，不僅沒有被感謝，反被嘲諷為「蟲」了？
根據《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》，中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升，佔比58.6%，95後全職媽媽佔比已達到82%（更多集中在低線城市）。
這麼多的年輕媽媽們如果都被稱為「媽蟲」，我真的不敢想像，年輕一代的媽媽們將生活在什麼樣的水深火熱中……
我們總覺得時代在進步，第一批90後都30歲了，95後都進入職場了，女性總歸在進步的。事實上呢？
不得以
成為了全職媽媽
根據智聯招聘《2019年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，生孩子對媽媽事業的影響幾乎是重擊式的：
分散精力、被認為能力不行而錯過機會、根深蒂固的職場偏見，這些都讓媽媽們在職場承受著巨大的壓力，不得以選擇離開，哪怕很多曾經是多麼優秀的女性。
《82年生的金智英》中，被迫帶著孩子去上班的女職員會被男同事說，「她之前很努力的，現在怎麼成這樣了？」
是啊，沒辦法，孩子雖然生下來了，但一會兒鬧水痘，一會兒手口足，發燒、感冒、咳嗽。等孩子大一點，有時又不得不把孩子帶去上班，因為沒有人照顧……
就在前幾天，我讀到「36氪」的一篇深度報導：《她們決定離開網際網路公司》，揭穿了網際網路行業裡一些優秀女性不得不選擇告別職場的無奈與心酸。
楊嘉敏，生孩子的同時，創立6年的創業項目獲得了阿里巴巴的投資。生孩子時她在產床上一邊接受分娩前最後的麻醉藥，一邊應付來自阿里巴巴投資部的電話。兒子出生僅兩個月，楊嘉敏就不得不帶著嬰兒從北京飛去上海出差。她每天要定五六個鬧鐘，把所有的會議都安排在了酒店樓下，每跟人聊兩個小時，就得衝上去餵一次奶。帶著孩子工作的生活過了半年多後，楊嘉敏終於忍到了瀕臨崩潰的節點。
工作了四年之後，因為女兒要上小學了，艾潔要管孩子學習，辭職了，在大學找了一份閒職， 薪酬降到只有原工作的 1/3。她原本有選擇，但她不敢再接網際網路公司的「百萬年薪」的總監工作，「那都是要996的，小孩的學習更重要。」
32歲前是個「工作狂」。但休完4個月產假回來上班後，接連三次的季度會議她都缺席了：開會需要飛去總部，但孩子離不開人。在女兒的十個月哺乳期內，她多次請假，一次出差都沒有。兩年後，方蕾不得不遞上了辭呈。
在檢查女兒的作業時，發現孩子書寫很不認真，加減法也算得很吃力，引起了班主任的不滿。她決定裸辭，沒有任何新的職業規劃，滿心想的都是怎麼把孩子的成績提上去。
曾休了一個「行業內最長的產病假」，產假長達一年半，從確認懷孕休到了孩子 8 個月大。因為她懷孕時已經 32 歲，而且是龍鳳胎，高危。兩個孩子出生後身體都不好，非常需要照顧。辭職後，她不考慮再回去上班了，有了孩子，生活完全兩樣了。
是啊，完全不一樣了。
《82年生的金智英》作者趙南柱也在女兒出生後發現，不規則的上下班時間和僱傭保姆的費用讓她別無選擇，只能一再延遲回歸職場的時間。不知不覺，她就成了一位全職太太。
可哪怕做出這樣大的犧牲，未必能得到理解。
《82年生的金智英》中丈夫勸金智英回家帶孩子的時候，說「你在家再休息一陣吧。」在家帶孩子是休息？
金智英做家務手腕勞損去看醫生，男性醫生說，「飯是電飯鍋做，衣服是洗衣機洗，你的手為什麼會疼。」為什麼會疼？你帶一天娃試試？
《82年生的金智英》引起日本女性廣泛共鳴。與同名小說女主人公同名的NHK記者金智英，同樣面臨如何兼顧工作和養育小孩的困境，帶著與女主人公相同的疑問，金智英開始傾聽當代日本女性的心聲。82年的英美，一方面覺得和孩子一起度過的是無與倫比的時光，一方面又感覺到在社會上沒有自己的容身之處。
NHK 目擊日本系列 金智英和女性們
下圖是一位日本全職媽媽一天的時間表，從凌晨4點到晚上12點，一天的時間被切割成很多個細小的碎塊，緊密程度絲毫不亞於職場媽媽。
上班996，帶娃007
這些令人窒息的日常，就像一直將漫未漫過喉嚨的海水，折磨著媽媽們。可這時候，爸爸們呢？
爸爸們的塑料育兒情
根據《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》，爸爸們非常自信地認為「自己的陪伴是高質量陪伴」，而在媽媽們眼裡，爸爸們更多的是在「寶媽忙不過來的時候搭把手」。
「塑料育兒情」其實在有孩子之前就有端倪了。
豆瓣8.6分的《坡道上的家》中，女審判員松下，與丈夫婚前約好互相分擔照顧孩子的責任，可是等孩子出生後，丈夫才說出了真相，「不這樣的話，你不生孩子。」
生了孩子之後呢？
一邊要承受男權社會的結構性創傷，一邊要提防最親密的人的狡猾不作為，當媽真的太難了……
媽媽們的自救
《82年生的金智英》作者趙南柱，完全沒想到，當初因為看到「媽蟲」一詞的報導而寫的小說，竟引發了如此大的蝴蝶效應：
受到這本書的啟發，韓國勞動社會研究所出版了82年生女性勞動的實情分析報告書；「82年生的金智英法案」作為首爾市涉及僱傭的性別平等、男女同工同酬等公共政策被提出；連韓國總統文在寅、韓國前國會議員魯會燦都是它的讀者。其實金智英的故事，也是我們的姐妹、朋友、同事的故事。
電影《82年生的金智英》中有一個反覆出現的鏡頭，就是金智英站在窗臺旁，默默無言地看著夕陽。可僅僅向外看，困局是不會改變的。走出去，才能聞到自由的味道。
影片最後打開電腦，開始寫作的金智英
放眼全世界，整體上依然是一個對女性還遠不夠友好的社會。澳洲國寶「大魔王」凱特·布蘭切特在頒獎禮上主動呼籲女性平權，竟然都會被記者「你為什麼會為女性發聲呢？」
不過凱特的回答非常解氣：「因為上次照鏡子的時候，我看我還是個女的。」
我們需要自救、需要守望互助。
所以在2020年的第一個周一工作日，我寫下這篇文章。希望至少在公號這個自留地，我們能一起守望互助。陪伴是一種不小的力量，希望我們能一起度過嶄新的2020。
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P.S.
最後，我還有些話想對男性說。
通過後臺數據，其實我能看到，我們也有一些男性關注者，雖然佔很小一部分。我知道男性也不容易，有些男性已經在逐步改變、重視育兒和家庭了，但必須實話實說的是，這種改變對現狀而言其實還是杯水車薪。
我們期望男性改變，並不僅僅是為了我們女性爭取權益。畢竟只有當「 女性能承擔育兒、家庭以外的重任」時，這個社會才能接受「男性的不那麼成功」。
這個時候，無論在家庭還是事業上，都不是loser、不再有挫敗感的我們，或許不會再沉默在車庫的車裡/家裡的衛生間裡。
如果這篇文章你看完挺有感觸的，歡迎在文末點個「在看」告訴我。後臺對話框回復「全職媽媽」，可獲取《82年生的金智英》電影資源。
很開心到了周一，又來給大家做分享，這次要和大家分享的是《物種起源》（繪本版），一本畫給孩子的進化論。書剛到手，暖暖就對我說：「原來達爾文從來就沒說過人是猴子變的，人和猴子只是有著共同祖先！」
64幅插畫，讓孩子讀懂《物種起源》，書中包含原著10大核心知識，比如「變異」「自然選擇」「萬物共祖」「生命之樹」等等。一本書就讓孩子了解到36億年來生物是怎麼進化的，喜歡的媽媽快來參與吧！
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