在職場上，我們戰戰兢兢，如履薄冰，特別是疫情期間，很多人為了生存，想方設法將自己活得很好，職場上的優勝劣汰就更加嚴重了。
說實話，每個職場人都知道，在職場上有些話，即使被打死也不能向身邊人輕易透露，因為透露一次死掉一次。
前幾天，作者就是因為新到一個工作環境，在無意中接觸到身邊的同事，自以為同事都是非常交心的好夥伴。
但是，作者還是太天真了，太可愛了。
當天晚上，上司就立即打電話過來詢問今日工作情況，而且語氣非常堅定，似乎知道一些什麼，看破一些什麼。
要想人不知，除非己莫為。是呀，有些話，打死也不能讓同事知道，有些秘密只能靠自己去保守。
第一種：評價上司或領導
很多領導都是非常有警惕性的，每個領導雖然說性格不同，但是他們處理事情的規則和方式都是一致的。
那就是用最少的資金辦最難的事情。所以，你只要把握好這條不變的規則，你就能在職場規則中生存。
上司和領導，一般都是手握大權，你的一言一行都在他的眼皮底下，即使你做得不好，但是若是你態度良好，你就會略勝一籌。畢竟公司不養閒人，領導也是看重那些他看重的項目，也是你剛好看重的項目，只要你努力按照領導的關注點去努力進步，作者相信，你在職場中，一定能夠脫穎而出。
因為你把握得住上司關注的關注，上司才能看到你的關注，你才有機會在過程中享受優待，獲得更高的收入。
第二種：吐槽同事
在同個公司上班，同事之間的關係是十分敏感的。我們一直說在同個公司，我們理應相親相愛，但是往往事與願違，同事之間的微妙關係，時時刻刻拴在我們肩頭上，處理不好，相互廝殺的局面將會越來越明顯。
所以，無論在哪位同事面前，你都不要去吐槽同事，因為你的吐槽別人就會無意中去告訴他人，最終讓自己陷入了泥潭中。
假如你被同事說的話氣到了，心中非常不痛快，再怎麼樣你也要忍住，也不要在公共場合說別人，也不要讓任何人知道。
畢竟，知人知面不知心。你不知道你所信任的人背地裡會被會給你捅刀子。
第三種：嚴重洩露自己的家庭隱私
我們過得好不好，都是我們自己的事情。自己過得不好，千萬不要在別人面前輕易賣慘。
自古以來，忠誠與孝順是價值觀的核心。對於生養我們的家庭，我們要懷著感恩之心去感恩我們的家庭，千萬不要在同事面前嚴重洩露自己的私生活。
畢竟好的私生活遭人嫉妒，不好的私生活遭人排斥。為什麼叫私生活呢？那就是不要給別人輕易知道的生活。
不要在別人面前抱怨自己的家庭，抱怨自己沒有良好的出身，不要嫌棄愛你惜你如命的家人。
不要用你的無知，傷害最愛你的家人。
好啦，今天就分享到這裡了。
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