離職時，打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，容易吃虧
在職場生存不易，畢竟這裡勾心鬥角，爾虞我詐，行差踏錯一步可能就萬劫不復，永無翻身之日。職場是一個沒有硝煙的戰場，競爭尤其激烈，想要在裡面混出頭，沒有一點手段和心機，那根本不可能。所以說，職場特別磨練人，也十分考驗一個人的情商和能力。
情商高的人，知道在對的時間，對對的人，說對的話。而很多職場小白，則是知無不言，言無不盡，從來不懂什麼忌諱。到最後，禍從口出，成為犧牲品。在職場，從面試的那一刻，一直到最後離職的那一刻，都不能放鬆。有的人，以為自己要走了，所以放鬆警惕，什麼都敢說，什麼都敢做，結果，吃大虧。
有很多人不知道，在離職的時候，一定要記得打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，否則容易吃虧。
第一句：你的去向
離職最忌諱的就是跟領導坦白你的去向，比如打算去哪一家公司，待遇怎樣，薪資多少等等。要知道，跳槽往往是同行業之間，那麼必定會和你現在的公司形成競爭。作為公司的骨幹，帶著那麼多信息甚至是秘密去到其他的公司，試問，哪個領導能夠安心？
所以說，最好不要跟領導說自己的去向。如果領導一定要問，不妨說自己還沒想好，打算先休息一段時間，日後再看。搪塞的理由有很多，就看你怎麼去說了。做人要有情商，在職場混跡多年，難道連這點事情還看不透嗎？一旦領導發現你去了有競爭關係的公司，說不定會從中作梗，給你使絆子，但事後一堆麻煩事兒。這種可能性雖然小，但也不是沒有。畢竟，職場可並不單純，多留一個心眼兒總沒錯。
第二句：領導的壞話
在離職的時候，和領導聊天，千萬別說任何一個領導的壞話。這是一個做人的問題，也是一個情商的問題。既然都要走了，何必再自找麻煩呢？做人留一線，日後好相見。臨走還要給別人留下一個小人的印象，根本就沒必要。大家好聚好散，就算有什麼過節，日後井水不犯河水，他走他的陽關道，你走你的獨木橋。
做人做事得懂得變通，知道什麼該做，什麼不該做。不要為了圖一時之快，而去做一些沒有任何價值和意義的事情，得不償失，甚至只會徒增笑話。
第三句：同事的壞話
離職時，在領導面前千萬不要去說同事的壞話。一來，敗人品，臨走還留下一個壞印象，予人把柄，完全沒有必要，這是得不償失的事情，只有傻瓜才會去做。二來，對自己沒有任何好處，說不定還會為將來埋下隱患。誰也說不準，你的職場生涯，會不會遇到原來公司的同事，所以，小心起見，少做這種事。
總結：
別以為離職的時候就能夠為所欲為，只要你還沒有離開這個職場，或者是沒有脫離該行業，那麼就儘量不要去樹敵。所以，離職時，打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，容易吃虧，千萬要記得。
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