新人沒事幹？你是在開玩笑吧？
我們辦公室一個2017年畢業的小夥子，從入職辦公室的那一天就根本沒有閒下來，他的進步也是有目共睹的，我們把2017年新人獎、優秀員工獎都頒給了他。讓我來分享他是怎樣做的：
1.把握契機，主動交流 。
剛開始大家面對面講話有些難為情，他就先從網上聊起，積極參與到辦公室的日常話題中，網上聊天熟悉後就逐漸當面交流啦；午飯時間，他也是跟我們討論NBA賽事，工作趣事等；積極參加公司舉辦的田徑運動會和籃球賽，主動融入我們團隊。
2、謙虛做人，低調處事 。
他積極向我們請教公司基本情況和業務，經常加班熟悉工作，有時候幫我們做點基礎工作。我們想一個985的畢業生還這麼謙虛，他的素質修養真的很好！
3、積極主動，虛心請教 。
他說：老員工在公司的工作時間長，對公司的方方面面可謂了解入微，多和他們交流可以使他少走很多彎路。 工作中遇到難題，拿不準時，他絕不不懂裝懂，總是主動大方地請教，一問一答中，他還是用小本子記錄下來，他說取經必須認真、堅持！
4.注意禮貌，樂於分享。
有事沒事多微笑，大家都會覺得他還挺容易接近的。平時出差、節日和旅行回公司時帶點小禮物或食物給我們，積極拉近同事之間人際關係，平時相處會也很容易。
5.專注工作，提升自己。
他積極地學習了局和公司的制度規範，專研我們的業務系統，對於我們吩咐的事情總是做的漂亮，後來發現小夥子晚上、周末也是在學習，我們讓他多休息，他開玩笑說：我得早點快點學，不然拖團隊後腿！
如果你的工作環境實在讓你覺得無法融入，不如先把工作做好。與其絞盡腦汁融入圈子，還不如將精力投入到正當的工作、學習和生活中去。