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魏浩徵:人口紅利消失,組織紅利的時代才剛剛開始
從勞務派遣到打著各種外包旗號的「人力資源外包」,從人事代理到「網際網路+社保」,再到過去兩年簡單粗暴切入「財稅(嚴格講叫薪稅)服務」領域後湧起的「新靈活用工」,人力資源服務產業從來不缺行業新亮點。2020年開始的首次個人綜合所得彙算清繳服務,市場到底有多大,是不是能造就中國的一批「稅理士公司」與「ADP」?「區塊鏈+人力資源」,到底是噱頭還是真創新?
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我國人口紅利將消失?2019年中國出生人口再創新低!
據國家統計局統計數據顯示,2019年末中國大陸人口出生率為10.48%,全年出生人口1465萬人。據了解,此數據刷新了2018年1523萬出生人口的最低值。有相關機構預測,到了2100年,中國人口總數可能還不到10億。
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澳西物業服務項目開展運動會,小活動營造大氛圍
自疫情發生以來,澳西物業服務的項目部均嚴格執行著的防疫工作。不僅對內進行周密的病毒消殺、人員監測、防疫宣傳等流程,對外來人員也進行著嚴格把控,保障所轄項目的環境安全。活動於2020年12月18日下午兩點舉行,在活動當日上午,澳西物業服務的國銳金嵿項目部便開始了部署工作。項目負責人首先在早會上對於活動的工作內容進行了細分及安排,並重點強調現場安全工作和防疫工作。溫馨舒適的活動現場布置完畢後,參加比賽的業主於下午一點以後陸陸續續來到了活動場地,大家有序的領取參賽號碼後摩拳擦掌等待比賽。
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深度解析:人口紅利消失,老齡化的中國經濟何去何從,新產業機會
本期我們聊一個比較深刻的話題,這個話題不論你承不承認,他都跟你有關,就是人口老齡化。如此我們看未來的十年甚至三十年,如果新生人口依舊不夠給力,那麼我們的人口也將呈現出和日本一樣的特點,即老齡化加少子化。我們中國過去的二十年乃至四十年,經濟一直是蒸蒸向上,但是從二零一五年之後,所謂的人口紅利就正式結束了。 三·人口老齡化對經濟大盤的影響 : 也是那個時候我們開始提出了供給側改革,為什麼改革?就是因為紅利沒了呀。
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消失的人口紅利,放低的落戶門檻,上海深圳中小學拔地而起
消息一經公布,瞬間引發廣大網友討論,他們提出了一個非常有針對性的問題,那就是「為什麼要建設這麼多中小學」? 兩座一線城市的政策有何不同?為何要大刀闊斧新建學校,增加學位呢?讓繆老師陪你聊幾句。
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嘉信物業:至嘉至信,用心服務 以「紅色物業」引領服務創新
大會同時公布了包括碧桂園服務、綠城物業、保利物業等在內的2020中國優秀物業服務企業名單。其中,武漢嘉信物業管理有限公司蟬聯「2020中國物業服務百強企業」,由其服務的「武漢市江夏區人民政府機關大院」被評為「2020中國物業服務示範大廈」,「天縱水晶酈都」獲得「2020中國五星級物業服務項目」。
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銳吉籤署碧桂園戰略協議,加速智能魔鏡進入地產標配時代
相比傳統地產項目應用的單一智能產品,銳吉基於魔鏡系統平臺打造的住宅智能化服務,可以把線下生活場景的各類設備、人員身份等進行在線化和數據化,並圍繞物業服務、健康生活及智能生活三個核心功能,將服務體系與交互價值完美結合,為地產企業搭建與業主有效溝通、實時互動的服務平臺。一、智慧物業管理
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貝殼研究院發布2020年盒區房報告 未來上海盒區房「邊界消失」
分析認為,「房住不炒」依然為全社會的主基調,而疫情加速了這一進程。隨著上半年在家辦公、上網課的倡議,居民對購房需求的理解也更加理性,社區配套設施和生活成本成為最受關注要素。居住便利性指數高5成,生活效率高3成,盒區房升級成社區新配套盒區房原指盒馬鮮生門店的配送範圍內的樓盤小區,近年盒馬又孵化盒小馬、x會員店等多種業態,多盒區房概念應運而生。
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銳馬地產鼎力支持:胡知宇律師參選州眾議員
第十八選區包括華人人口比較多的七個市鎮:Edison、East Brunswick、South Plainfield、Metuchen、Highland Park、South River、Helmetta。這個選區有7千多華人選民,如果每位選民都積極投票支持胡知宇,勝選的可能性極大。
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中國的人口紅利徹底結束,人腦紅利即將開啟!
中國的人口紅利徹底結束了!作者:水木然如今的中國,上上下下都看到了同一件事:「暴利時代」已經過去了。所謂「暴利時代」只存在於產品短缺、信息不暢、需求粗放、經濟高速發展的時期,而現在這些條件都不存在了。王健林有一句名言:清華北大,都不如膽子大。這說明上一個暴富的階段,是膽大的人淘汰膽小的人。而一旦社會步入完善階段,隨著法律和經濟結構的完善,未來將是有文化的人淘汰沒有文化的人。以前是人口紅利,未來是智慧紅利。這是完全不同的邏輯,如果看不到這種變化,將會徒勞無功!未來不再有暴富,但並不代表不能致富。
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政企聯動,以問題為導向推動物業服務融入基層社會治理
目前,老舊小區物業服務覆蓋率相對較低、導入難度大,究其原因,一是老舊小區多為開放式小區,基礎設施設備不完善,如存在停車位不足,垃圾清運、給排水、充電樁等公用設施設備不完善以及養老服務設施、商業服務設施欠缺等問題。此外,由於種種歷史和現實原因,一些老舊小區居民缺乏物業服務消費意識,在小區公共資源未能釋放的情況下,物業服務企業在老舊小區的運營難以為繼。將物業服務企業引進老舊小區要解決以下問題。
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京東方A:投資蘇州京東方醫院項目的公告 京東方A : 關於投資蘇州...
本次交易不構成關聯交易,也不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。一、項目概況 項目名稱:蘇州京東方醫院項目 項目選址:項目擬選址於江蘇省蘇州市吳江經濟技術開發區。五、擬籤署協議情況 公司擬與江蘇省蘇州市吳江區人民政府、吳江經濟技術開發區管委會籤署《京東方(蘇州)數字醫院項目投資合作協議》(以下簡稱「合作協議」),擬籤署協議屬於附生效條件協議,需經公司有權審批機構批准才可生效。
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夫妻緣分消失殆盡,是從「沉默」開始
沒有了愛情,夫妻之間的緣分便會消失殆盡。 夫妻相伴,需要的是彼此的理解與關愛。如若夫妻之間的感情出現裂痕,不懂得修復,便會讓這段感情走向盡頭。 夫妻之間的緣分是深是淺,從生活中說話的狀態便能看出來。 斯特林堡說過:「最美好的,也是最痛苦的就是愛情!
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後快遞時代的紅利來了
究其原因,其一則是電商經過長達十餘年的高速增長,流量紅利開始見頂。用戶拉新成本越來越高。因此直播的形式不由得讓人眼前一亮,整個電商圈似乎看到了新的增長通道。 不可否認直播電商的潛力,但是也不能就此下判斷說電商行業的增長紅利已經消失殆盡。特別是,當中國的電商已經發展一個龐大的生態系統時,這種紅利的分享其實有溢出效應以及「出圈」的過程。
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萬科鬱亮:「三條紅線」影響力不亞於招拍掛 房地產行業的土地紅利...
當前,房地產行業的土地紅利和金融紅利已經遠去,未來需要把握「管理紅利」。 進入管理紅利時代,意味著房地產商未來要在運營、服務方面更加聚焦、垂直。在此次交流會上,萬科還針對95後客戶發布了自己的新廠牌「筋廠製造」。萬科表示,對年輕的95後客戶服務需要「一根筋」概念,去做一些年輕人喜歡的語言方式、年輕化的動作。 鬱亮介紹,萬科未來會選擇網紅的地點做一些「筋廠」,讓大家都能年輕一下。
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京東方董事長或將退休 員工感慨不知公司後續走向
京東方內部人士透露,2019年,這位帶領著京東方科技集團股份有限公司走過25年曆程的企業家,很有可能宣布退休、撤離一線。對此,京東方方面對第一財經記者回應稱,尚不確定。但目前,王東升作為集團最高領導人,仍需率領戰隊走好每一步。
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物業親情服務操作規程
#物業親情服務操作規程一、接待規程(接聽電話、客戶來訪) 接聽電話:所有電話務必在振鈴三響之內接聽(包括其他部門電話),接聽電話應先講"您好"及報"XX物業",使用客戶能夠聽懂的語言,吐字清晰,並讓對方先掛電話才算通話完畢。
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品牌物業太加分!
前段時間小區物業服務水平的高低,被照射得清清楚楚,丈量得明明白白。 為什麼有的小區,業主下決心疫情後一定要換物業!而有的小區,業主對自家物業充滿感恩,甚至主動給物業人員派發紅包? 據粉絲透露,金地1903小區業主覺得物業非常稱職,直接群裡捐款,給在職的22個物業人員每人發了一個一千三的紅包。 紅包是心意,更是對物業工作的肯定與感激。對於服務平平甚至不作為的物業來說,別說業主主動派發紅包了,收繳個物業費也挺難的吧?
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當管理紅利變成土地紅利!不同的房企拿地成本會是天壤之別
三道紅線後,傳統的土地紅利、金融紅利等全部消失,管理紅利成為熱詞。到底什麼是管理紅利?有人將其與「運營」、提高資產周轉率等同起來,這沒錯,但也不完整。 明源君認為,管理紅利一定是從拿地到融資再到資產運轉的一整套優化方案,而這又穿插著團隊管理以及公司治理。