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「今日話題」
新來的同事總是把工作推給我怎麼辦？
新同事比我晚半年進入公司，平時一有點活就說不會，人家問她這個怎麼搞，她就說：「我不會，xx姐會。」搞得我好多事情要加班做，而且有些工作我確實不會做。另外，不是她把工作推給我幹，而是有級別更高的人找她幫忙，她一是不會做，另外是不想做，就巧妙的說她不會，然後告訴領導們我會，讓他們去找我。面對她我可以很爽快的拒絕，但是各位老領導我不能每次都說沒時間。所以本問題實質上是她把拒絕別人，尤其是拒絕高位的人的棘手的問題丟給我，讓我不好做人。在底部留言區歡迎分享你的觀點
再下次她推給你，你就笑咪咪的跟她說：來，我來教你，當著辦事人的面，把她叫過來一個步驟一個步驟的演示，做完了還要問她：如果有不懂的地方，我在演示一次給你。」她每推給你一次，你就再教一次，而且要強調我」再」教你一次。遇到這樣的情況你直接！熱情！寵溺！對她莞爾一笑：「這麼簡單都不會，以後自己遇到了怎麼辦啦，來，姐手把手教你一次，看好了，學會了是自己受用哦！」主動，認真，誠意，的教給她，注意重點是，一定要有人在的時候！如果沒有人，直接跟她說：「先放你那邊吧，我把手上的工作處理完教你做！」如果她說我放你桌子上，你有時間幫誰誰做一下，你大可以瞪著她說：「誰誰不是找你幫忙嗎，你不會我教你一次，你做完了給她拿去啊，現在我自己的事還沒做完，你放我這邊我忙忘了是你的責任還是她的責任？」如果是我的話，我會教一遍，大張旗鼓那種，最好佔用會議室和投影的那種，最好連別人不懂的都一起培訓了。如果她還這樣，我會直接找領導談，這人不適合呆在業務部門，更適合做行政，不如物盡其用去行政部門吧。以後領導們有什麼事直接來找我，那個妹子不會也不好意思拒絕領導們，其實最後還是我做，直接來找我更快。如果業務超標就請公司給你部門配實習生，不一定要在你名下，但你負責培訓和指導，如果領導同意，那個妹子就跟你徹底沒關係了了，領導不同意，讓你教會她，那以後基本她就是你的部下了，指日可待。拖字決，正面拒絕可能造成衝突，不該自己幹的活，就拖著，別人問就說這不是我手頭的活，我現在的還忙不過來，我這些忙完後才能幫你。然後對方就著急了。✏️【話題欄目】每日組織話題，讓夥伴們參與討論，幫助你找到應對方法。如果你有職場煩惱/話題，可發送：煩惱+問題細節。「明日話題」
我們部門只有我一個女生，
該如何與其他同事相處？
部門8個人，有兩個是領導，只有我一個女生，我又不擅長社交，現在在公司每天都覺得很孤獨，壓抑，我該怎麼調節自己？
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