內卷越發成為職場常態。
如果所有人都反抗這種「在電影院站著觀影」的行為，那麼職場環境會變好嗎？
01
前不久脈脈論壇上有一個熱門話題：準點下班VS加班，究竟誰才是好員工？
8.1萬人投票給準點下班的員工，而支持加班還不到1萬人，也就是說，近九成打工人都不認可用工時來判斷員工好壞。
一邊倒的結果，也透露出這屆打工人的倦怠和絕望。
當資本家宣揚「996是福報」時，我們看到的景象，常常不是那麼回事。
12月29日，某電商平臺女員工在下班路上猝死。她的最後一條朋友圈，還在轉發音樂APP的年終總結，沒想到生命驟然終止。而23歲，本該是離開校園、走上社會的青春年華。
1月6日，小e又看到另一則新聞，某物流公司員工是才畢業的應屆生，他因為拒絕996加班被公司辭退了。
副總監還苦口婆心勸道：「你們現在才22歲對吧，不要著急談戀愛……9點鐘下班，說白了是對你們未來負責。」
這樣的「負責」，不讓人受寵若驚，反而是膽戰心驚。
一個又一個新聞，都讓更多打工人醒悟：資本永不眠，保命才是硬道理。畢竟打工人投身於工作，只是想養家餬口，而不是成為工作機器。
02
反對996之聲此起彼伏，但現實不像說得那麼輕鬆。
不信你晚上去城市CBD區域走一走，寫字樓是不是很晚才熄燈？甚至是否九點下班，還需要排隊打車？
殘酷就在於，中國人口眾多，最不缺的就是人口紅利。
常常看到新聞，員工想要加薪，就用走人來和老闆交涉，老闆來一句「你走了也沒關係」。員工吐槽工作太累，一拍桌子走人，很快又有新人填上他們的位置。
個體價值正在縮水，也沒有什麼用錢買不到的價值。
可誰沒有掙大錢過好日子的夙願呢？於是我們太多人，一邊罵著該死的996，一邊在工位上燃燒自我成為螺絲釘。
03
但非常遺憾的是，我們或許能夠控制自己的努力，但控制不了身體。
在這樣的強力內卷之下，如今損失的是23歲年輕姑娘，未來呢？不容樂觀。
小e偶爾去做一些理療項目，技師也會閒聊，前天來個姑娘富貴包腫老高，昨天又是誰肩膀有多僵硬。
去年，上海有一份關於白領身體健康的調查，從2013年到2018年，6年時間，白領們體檢異常率從94%上漲至99%——幾乎人均有點問題。
很多人說，如果薪水跟得上，那麼他們願意996。
但現實是，如果你不是時間管理大師，高薪常常會以獻祭健康為前提。更糟糕的是，當996甚至007成風時，所謂的「內卷」也就成了常態，哪怕薪水跟不上，你也要被迫開卷。
如果所有人都一致反抗996，那麼或許職場生態會略微改觀。
但正如開始這個投票，九成反對加班，也有一成在支持，他們的原因不得而知，或是為賺錢，或是為實現價值，或是其他……
內卷這陣風，一旦刮起來就很難停止。小e並非認為奮鬥不好，只是希望大家至少要捍衛一點時間，用來愛自己。