《三十而已》的職場生活真的沒眼看

電視劇《三十而已》熱播，扎了不少人的心，結局「顧佳扇小三林有有巴掌」也爽翻了不少人。除去情愛的討論外，職業方面的內容還是非常值得我們思考的。

在我眼中，《三十而已》所表現的職場生活，有些脫離現實，三觀不正，會給一些現實中的職場女性帶來錯誤的引導，「就是一部披著現實奮鬥皮的爽劇」。

比如王漫妮這個角色，奢侈品銷售，資深的「精緻窮」，工作到30歲還是月光族，遊輪升個艙還得刷信用卡。在公司也算資深員工了，行業裡幹了十年八年，也取得過一些成績......可就是和晉升無緣。後來辭職回老家，遇到大城市工作還是小地方生活的抉擇問題，這點上，倒是與許多職場人遇到的問題一致。

但也就是這樣的角色，有帥氣海王送車、送車位；有逆襲成功的前男友默默守候；有小鎮官員親睞有加就想跟她結婚；有貴人老闆送助攻……整個劇情傳遞著：女生無須優秀，女生不必攢錢，用消費「提升」自己之後，自然會有男性來追著喊著要給我錢、給我事業、送我出國讀書。

拜託，大城市裡有顏值、有身材、有能力、又優秀的女生真的太、多、了，為什麼電視劇裡仍然要讓她們把時間花在付出和反思上，卻做不到為自己而活？生活都得靠自己不是嗎？

但不管怎麼說吧，《三十而已》反覆強調的30歲焦慮,30歲的職場焦慮問題，還是扎進了觀眾的心裡。

王漫妮8年銷售經驗卻無緣升職

資深不是資本

我們可以看到，工作8年的王漫妮拿過的銷售冠軍，是因為正好一個中年婦女定製了百萬珠寶，王漫妮沒有像其他同事那樣對她置之不理，而是按照正常流程接待了她。又正好這個婦女遭遇婚姻變故，覺得應該對自己好一點，便有了這個大單。這樣看來，王漫妮的專業能力幾乎就是僥倖。

再者，當銷售的這8年，王漫妮既沒有提升自己的學歷，也沒有精進自己的語言能力，更沒有對奢侈品行業進行深入鑽研和了解，也不曾去研究富人的心態和消費習慣……試問，這樣的員工，你會給她晉升嗎？

「是否給該員工晉升」，老闆們思考的是以下幾個問題：

一，這個人的專業能力是否存在問題？

二，是否對公司的政策與規定心存不滿，也就是價值觀相不相匹配？

三，是否具備相應的格局和視野？

而這些，王漫妮都不OK。

雙商在線的全職太太顧佳

職場與生活真的能完美平衡？

雙商超高的顧佳本可以叱吒職場，卻選擇回歸家庭當起了全職太太。隨著劇情推移，人氣也越來越高，一度引發了「全職太太算不算獨立女性？」的討論。

顧佳能做到從身邊的閨蜜、司機、辦公室同事，到衣食父母的客戶、幫兒子搞定入學的校董王太太、幫公司搞定生意的於太太，她都能找準對方軟肋，做到閨蜜的本分，得到有用的信息，達成自己的目標。做事穩妥、情商超高、聰明說話。可謂是：「知世故而不世故，自律清醒三觀正」。

結果畫風一轉，努力奮鬥，就能找到有錢有能力的好老公；兼顧事業，保持身材，照顧家庭，太拼了，老公還是會出軌，迎來30歲的人生危機？而原本應該討論的：女性獨立和女性回家這場持久的拉鋸戰，卻逐漸消失在了公眾輿論場當中。

要我說，現實中根本不存在這樣的爽劇大女主，事業和家庭不可能完美兼顧；現實中的女性並不都是為了追求愛情，等待把自己奉獻出去，或者被某個人拯救。

「便利貼女孩」鍾曉芹職場老好人的死循環

鍾曉芹則是典型的職場「老好人」形象。本地獨生女，家境小康，不愁吃穿，可能是很多女生羨慕的類型，既不用憂慮現在，也不用過多擔心將來。在生活中，她是個沒什麼野心的「乖乖女」；在職場裡，她是人人都能使喚的「便利貼」女孩。

這個角色倒稍微有點兒貼近生活，她不懂拒絕，善良但沒有鋒芒，讓她在同事當中顯得特別合群，事實上，這是職場生存的大忌。工作了這麼多年的她，依然做著職場新人的事情：幫忙衝咖啡，拿傳真，收快遞，成了一個只會做表格的基層員工，守著自己的工作崗位，成為公司裡的邊緣人。

一個職場「老好人」的升職空間能有多少？很多時候，我們之所以遲遲沒有升職，就是因為自身競爭力不足。而別人不是比你我優秀一點點，是我們比別人差太多。像鍾曉芹這樣下去，只會讓別人覺得你好欺負，什麼活兒都落在你頭上；只會讓領導產生誤判，導致工作負荷遠遠超出實際承受能力。這兩種情況，都分外糟糕。

最後，我想說，《三十而已》確實就是「30而已」，不是30歲有任何什麼問題。三位女主角所遭遇到的任何問題，並不是因為30歲，所以出現的問題。如何正確面對30歲，就是不把它當做是個問題，職業、生活、工作、情愛都好。

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在職場裡，你像《三十而已》中的哪個人？

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文章來源： 網易免費郵箱