「三年怎麼幹，人才是關鍵」，為認真貫徹落實《西寧市安全生產專項整治三年行動方案》和應急管理部等5部門《關於高危行業領域安全技能提升行動計劃的實施意見》，西寧市應急管理局把職業技能培訓作為主動服務企業，保持就業穩定、緩解結構性矛盾、為高危企業儲備技術人才，確保企業安全生產的「治本之策」，積極著手打造危化企業「人才儲備庫」。
「我們危化企業招工太難了，還留不住人才」、「我沒文化，設備操作不來」、「特種設備操作證考不過」----這是安全生產日常檢查中經常遇見的問題，如何幫助企業培養和留住人才，保持就業穩定，從人的因素上減少安全生產隱患，市應急管理局積極從源頭上為企業「支招出力」，2020年11月5日，繼「危險化學品重大危險源專項督導培訓班」、「危險化學品風險監測預警系統培訓班」班後，作為人才儲備庫建設的又一個「重點班」，西寧市應急管理局「高危行業領域安全技能提升政策解讀培訓班」又開班了，培訓班邀請西寧市人力資源和社會保障局職業建設科的負責同志，面對西寧市危險化學品生產、儲存，非煤礦山、金屬冶煉、粉塵涉爆、涉氨製冷等128家高危企業負責人和安全管理人員，圍繞 《職業技能提升行動方案（2019-2021年）》和《西寧市推進職業技能提升行動實施細則》的任務目標、培訓資料、高危企業申領技能補貼流程等內容展開解讀，重點對企業普遍關心的人社部門將對參加培訓後取得有關資格等級證書的企業按規定給予每人每年600元的職業培訓補貼政策作了說明。
截至目前，三年專項行動危化行業專題培訓已開展四期共計468人。西寧市應急管理局將從進一步提升企業安全技能培訓能力，把安全生產知識貫穿到各類人員職業培訓的全過程，同時督促各類高危企業從嚴把控新上崗員工安全技能培訓關，實施班組長安全技能提升專項培訓，強化特種作業人員安全技能培訓考試共四個層面對高危行業從業人員培訓開展工作。至2021年底，達到全市高危企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員100%持證上崗，在崗和新招錄從業人員100%培訓考核合格後上崗的目標。為高危企業在西寧的安全發展提供強有力的人才儲備和更硬核的安全生產技術環境支撐。
【來源：青海省應急管理廳】
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