最近一段時間，部分企業單位開始復工復產，陸續的天津各類公職考試就會開始招聘公告啦，每到這個時候，就會有考生詢問「這個招聘有沒有編制啊？算不算事業編呢？」今天小津就來教你辨別「事業編」的小技巧！
每當有新的招聘信息發布時，同學們經常會在群裡詢問，「這個招聘有編制嗎?」
3個地方可辨別是否「有編」？
1.標題可辨別
一般明確在標題中寫明招聘編制內人員或者招聘事業編制××人，舉例來說：「標題明確招聘編外人員××人」，就是沒有編制的。這裡特別要說明的就是一些招聘公告會有四種說法，分別是：備案制、合同制、人事代理、勞務派遣。
備案制：備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制合同制：企業、事業單位通過籤訂合同招收短期工人，是臨時性質的招聘方式。人事代理：和用人單位或者人事部門籤訂勞動合同，是合同工。勞務派遣：指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式
2.公告引導語
一般引導語很容易被大家忽略，其實這也是看招聘崗位是否有編制的一個方法，譬如：按照《事業單位人事管理條例》、經xxxx研究並報xxx人社局批准……有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵，除非有寫明招聘的事編外人員。同樣的，如果有委託XXX人力資源公司招聘的，基本上就是勞務派遣制，也就是沒有編制。
3.公告結尾
在招聘中一般有「薪資待遇」一項，其中一般會明確該崗位是否納入編制等話術，如果考生到這還沒有確認的話，不妨注意公告最後的報名諮詢電話，可以具體詢問一下招考單位哦！