12月18日，TIC2020 品玩科技創新者大會成功舉行，作為品玩的年度品牌活動，大會長期關注技術和商業創新案例，旨在搭建中國科技創新者的平臺與社區。高燈自由薪憑藉其出色的全鏈條數位化人企商業互聯服務，榮登本屆大會2020科技創新榜單，並榮獲「年度企業用工引領者」稱號。
高燈自由薪於2019年4月正式上線，以財稅科技為切入點，依託領先的AI、區塊鏈技術和大數據能力，提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等於一體的全鏈條數位化人企商業協作服務。高燈自由薪自推出以來發展迅猛，截至2020年9月，高燈自由薪已服務超過4000家企業，擁有近70萬自由職業者。
成立一年多的時間裡能夠取得如此優異的發展成績，與高燈自由薪出色的產品體驗不無關係。與市場上其他靈活用工平臺，從兼職招聘、服務外包、社保代繳等單點視角切入不同，高燈自由薪以技術為驅動，打通靈活用工模式下人企商業互聯與協作的全鏈條，並對每一個環節進行了在線化、可視化、可量化的設計和梳理，既符合國家政策提出的高合規性要求，又實現了端到端的全流程數位化，同時展現出服務場景全生命周期的交易鑑證平臺獨有特性。
在自由職業者承接任務場景下的流程管理方面，高燈自由薪為企業與人才提供了成套數位化的解決方案。自由職業者可通過平臺遠程辦公全流程工具完成與企業的溝通協作、實名認證、電子籤約、任務打卡、自動生成任務報告、智能算薪等，還可利用雲盤功能沉澱知識和價值，「裡程碑」系統可對承接的項目進行拆解，設置裡程碑分階段交付和支付，避免績效兌現延後，保障人企商業互聯的服務交付質量，提升企業運營管理水平。
在金融服務領域，高燈自由薪支持超600 家銀行及第三方支付全渠道結算（微信、支付寶、銀行卡等），實現發起支付後7*24小時實時到帳，並滿足按時、按天、按任務等多種自定義任務計算規則，從流程管理到支付結算，全方位降低企業管理成本。在人企商業互聯的其他流程環節，高燈自由薪也同樣保持著行業領先水平，並以持續性創新引領行業發展的趨向。
值得一提的是，隨著靈活用工方式的普及，企業組織關係進一步調整，靈活用工市場步入2.0時代，人企商業互聯將成靈活用工2.0時代下企業和自由職業者交互的新模式，為企業提供按需使用、靈活定製與彈性擴張的用人服務，自由職業者也可以通過靈活用工平臺獲得勞動報酬，甚至提升自己的技能，實現自我價值的突破。人企商業互聯這種全新的協作與供給方式，也將成為未來發展新趨勢。
高燈自由薪定位「數位化人企商業協作服務平臺」，以技術為驅動不斷完善底層設施和通用能力，助力解決人和企業之間的交互和商業協作，推動行業實現互惠、共贏的生態局面。未來，隨著數位化進程加速，新技術不斷湧現，高燈自由薪將獲得充足的發展動能，迎來新一輪的增長。
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