《平凡的榮耀》江南冷暴力高思聰，為何觀眾不反感，反倒磕cp？

雖然很多人是衝白敬亭、趙又廷看的《平凡的榮耀》，但不能否認的是，這裡的每一個人都是主角，塑造的很好的一部職場群戲。

像是劇中的高思聰和江南，戲份不算特別多，但依然引發了觀眾的熱切討論。

高思聰轉正後，江南作為領導一直對他冷冰冰的，沒有安排過重要任務，一直讓他整合裝訂文件——這對孫弈秋來說沒什麼，但對自恃才華過人的高思聰來說，簡直就是羞辱。

甚至高思聰主動去詢問江南是不是不喜歡他的時候，江南告訴他：你來職場是來工作的，不是來交朋友的。

於是有觀眾說江南這就是職場冷暴力，和蘭芊翊詢問資料相關問題，許總直接回復沒有並且讓她自己想辦法的做法一樣。

但奇怪的是，大部分觀眾對江南的做法並沒有苛責，反倒鎖死了江南、高思聰這對CP；這和蘭芊翊組的許總待遇對比，簡直千差萬別。

原因何在？

首先這可能和江南的扮演者劉暢的顏值很能打有關，模特出身的他，不光有顏值，身材也吊打劇中大部分男演員，雖然嚴肅但並不是苛刻，並沒有故意刁難。

另一點就是江南對工作的態度沒問題，他對高思聰沒有意見，只是高思聰對待那些細節工作的不用心，讓他覺得這是一個需要磨練的新員工。

因為江南交代的工作簡單，高思聰認為這是對他不重視的表現，他卻忘了，每一個大事情都是有很多很多細節堆砌的——不積矽步無以成千裡。

因為是學霸，在學校高思聰習慣了萬眾矚目，所以到職場中，他的角色還沒有轉變過來，因為思維無法轉變，所以高思聰的傲氣導致了他對小事不屑，大事又不太處理得來，整體來說就是急功近利，過於追求讚美和虛榮，可能看出他的這些特點，所以江南才特別的敲打他。

江南面對工作十分嚴謹，做任何事情，他都希望親力親為，按部就班，所以任何的細節他看來都至關重要，這一點高思聰還沒能領悟，這正是兩人關係看起來不太融洽的主因。

高思聰的成長是需要受一點挫折的，可能是認準了這一點，所以江南才不斷地敲打他，而高思聰真正領悟到江南的用心，是因為有一次江南出差，讓他修改建議書，高思聰信心滿滿，想著自己終於可以大顯身手，卻弄巧成拙，也就是這時候，他才意識到平時江南的良苦用心。

所以我們可以說蘭芊翊的領導是職場冷暴力，但江南真的不是，他只是在用心的做事情，而眼高於頂的高思聰卻希望通過人脈這一塊更快的進入企業核心，忽略基礎的工作，於是江南做了一個領導該做的事情——認真敲打他。

從這個層面來講，江南其實比吳恪之做的還好，因為吳恪之雖然對下屬很好，但脾氣上來了什麼話都講，江南則外冷內熱，冷漠的外表下，實則很關心自己的員工——高思聰真的很幸運。