在體制內，有這樣一撥人，他們擁有編制，所謂的鐵飯碗，想放棄卻又怕一失足成千古恨，不辭職又怕異地耽誤家庭相聚。那如何才能不用辭職又能相聚呢？只有工作調動了。下面分享一些教師夫妻異地調動的經驗供大家參考。
第一種情況：縣內異地教師工作調動
一對夫妻，都在一個縣域內工作，而且都是在職在編，那麼只要達到最低服務年限後都可以申請工作調動，例如夫妻一方在稍微偏遠的鄉村學校，另一方在縣城，這種情況一般都是過著周末夫妻的生活。日子雖然過著不礙事，但是對於孩子的教育還是有一定的影響，久而久之，孩子會「偏科」，這裡的偏科指的是孩子只會喜歡父親或者只喜歡母親，這樣就是我們所說的缺母愛或者缺父愛。如果長期這樣下去，會導致孩子孤僻的性格，會使孩子產生不安全感，對孩子的一生都會形成惡性影響。
所以，為了孩子的未來，我們不得不想方設法調動工作，夫妻能否在一起對於孩子性格的影響是深遠的，工作很重要，但是陪伴孩子才是我們作為父母的首要思考的問題。
第二種情況：市縣區範圍內異地教師的工作調動
相對於縣域內的教師夫妻，市縣區範圍內的教師工作調動難度要大一些。這種情況一般是在一個市範圍內，只是在不同的縣區而已，他們同樣過著周末夫妻的生活。這樣的工作使得他們無論在工作上還是生活上都非常不方便，一邊為了工作，一邊為了照顧孩子，一邊還有父母更需要照顧，再加上工作上的負擔，直接迫使他們不得不申請工作調動，在一起比什麼都好，在一起很多事情自然會解決，比如夫妻之間的一些生活上的誤會等也會隨之消失，減少夫妻之間一些生活上的不便和一些不必要的麻煩。
很多人為了生活不得不屈服於命運，當然，命運是可以改變的，只要有心去爭取，教師夫妻異地調動還是指日可待的。
第三種情況：跨省市縣區教師異地工作調動
許多網友很好奇的就是這種情況，一般來說，前面兩種情況都比較容易實現工作調動的可能性，但是第三種情況卻很少見，網友直呼，跨省市縣區申請工作調動，那得有多難啊？正如第一種情況那樣，這才是真正的夫妻異地最嚴重的現實情況，他們無法達到第一、第二種情況那種過著周末夫妻的生活，也許是一個月見一次面，也許是三個月，也許是半年，甚至是一年才能見一次面，這種夫妻很容易出問題，只要一方稍微不忠，那是分分鐘的事情。他們沒有周末夫妻的幸福，他們過的是「單親」家庭的生活，新「留守式」的單身生活，特別是周末，那種相思的痛苦，那是多麼無助的煎熬？
有時候家裡突然有急事，更不能馬上到場，那種心急，那種無奈只有他們自己能切身體會到。
所以，這種夫妻想要團聚，唯獨的辦法就是異地工作調動申請，這種跨省市縣區的異地工作調動難度肯定大，一般人很難想像。有網友直言，乾脆直接辭職吧，太難了！其實，夫妻異地工作國家也是有相關文件支撐的，只要符合文件要求，還有當地的相關政策，按照程序辦理，也會實現跨省市縣區異地工作調動的。要相信，事情都是人辦出來的，辦法總比困難多。
關於夫妻異地調動工作你有什麼看法或建議？歡迎交流，與讀者分享。