前不久，一位網友在職場社交論壇發帖稱：「籤字確認後鴿了蝦皮offer ，HR告知我進黑名單了，永不錄用，挺抱歉的，考慮不周就籤字確認，後面覺得薪資待遇不符合期望值。是不是以後都進不了蝦皮了？還能被移出黑名單嗎？」帖子一出引發大家強烈討論。原帖如下：
一部分網友紛紛安慰帖主：「嚇你的，缺人的時候還不是照樣撈起來，只有背調出問題才會永不錄用」、「換個資料庫主鍵就行了」、「沒籤勞動合同怎麼做都沒錯啊，他愛搞黑名單就去搞唄」、「黑名單就黑名單唄，公司格局問題，自己夠強，哪裡不能去？確認offer之後的流程還很多。也不是你確定了企業就一定要你」、「你都已經拒絕了，還在乎以後進不進得了嗎？反正不去就是了，大公司很多」、「放棄了就不要留戀，就跟分手一樣」、「移除黑名單，找個AM以上的人去溝通一下就好了」、「HR的無能狂躁」、「我覺得不應該啊，毀三方都是允許的，難道毀三方也會被拉黑嗎？」、「黑名單就出不來了，蝦皮就這樣，其他公司也挺好，沒必要執念」、「蝦皮黑名單沒得說，這輩子不可能再進了，可以看別的機會了」、「HR思想不成熟，永遠、一輩子，這種詞張口就來不切實際，私企風格，目光短淺，哪天公司倒閉自己下崗都不知道。」
另一部分網友紛紛「坐實」了HR的話：「同樣經歷告訴你，完了，投簡歷已經過不了篩選了」、「不會移走，就算你以後再投簡歷也不會進初篩界面」、「不會被移除黑名單的，因為你這次鴿了offer，難保你下次不會做出一樣的事情，那不是浪費hr時間嗎？」、「和你情況一樣，還被強調身份證也進了」、「去別的公司吧，黑名單這個好像不行」、「審批offer要身份證號的，所以進入黑名單有可能是身份證號碼」、「在北上的話無所謂，在深圳的話，真不值得，深圳能跳的就那麼幾個，蝦皮算不錯之一了。」
當然總也少不了一些「搞笑」的網友調侃：「還永不錄用，不知道哪天公司都倒閉了」、「永不錄用？破公司真把自己當什麼牛氣玩意兒了」、「蝦皮很一般，不去也罷」、「不止蝦皮吧，其他公司接了offer又拒的，或者入職後試用期內閃離的都有不良記錄，樓主請寬心好了」、「給他慣的，進就進唄」、「蝦皮有點兒矬，我也被HR安排過」、「不去就不去唄，又不是谷歌」、「你可以把公司拉進你的黑名單呀」、「永不錄用？說的好像中國只有他一家公司，不去他那裡就會餓死一樣」、「再過幾年，有沒有這家公司都不一定」、「爭點兒氣，以後別去他們家，最好創立一家公司把他們擠跨」。最後也有網友「責備」帖主的：「自己沒有契約精神，怪不得別人了」、「活該唄，你為啥籤完字又不去呢？三思而後行」、「你上了人家，第二天就翻臉不認人，給你黑名單很正常」。這個世界越來越大，自我發展越來越多元化，求職者不在意爽約了幾個offer，可能是因為還有很多選擇，可能是覺得無所謂，可能是因為忙而忘記了……契約精神並不是口頭上的承諾，是要用行動去支撐的，說到做到，體現了將心比心。懂得將心比心，才能夠尊重他人。這是作為一個成年人該有的契約精神，也應是一個成年人該有的體面！— END —
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