影片《大公司小老闆》該片主要講述了公司被收購後，51歲的丹與新來的老闆從一開始的相互排斥到並肩作戰的故事。
人物介紹：
下面這段視頻描述的就是新上司卡特在一次會議上的表現，充分體現了他會議管理與團隊激勵的才能，一起來欣賞下：
【視頻解析】
卡特擁有出色的才能，但他沒有一點銷售管理經驗。在這次會議上，卡特一開始很緊張，但隨著演講的深入，他逐漸放開自己，並用過人的演講藝術，感染了在場的每一個人。
【堂主觀點】
開會是溝通思想、統一認識的重要渠道和手段。然而很多會議開到最後，下面的人都很沉靜，一點反應都沒有。作為管理者，怎麼開一場具有感染力的會議呢？
1、個人心態
首要是自己要有積極的心態，有對所議事項的絕對理解和認同，只有自己百分百的投入，才能感染他人。在視頻中，卡特一開始雖然很緊張，但當聊到如何將廣告頁數增長20%時，提出協同配合的策略後，卡特全情投入，運用一切辦法激發員工的積極性與創造性。
2、演講藝術
作為激勵高手的領導，需要擁有過人的演講藝術。演講的技巧，不僅在會議中可以運用，在日常溝通中也可以運用。我們來看看卡特在視頻中都運用了哪些演講技巧：
各位觀眾，本期的【看電影學管理】到此告一段落，你還發現了哪些演講技巧？歡迎給我們留言！如果還想學習更多管理知識，請一直鎖定我們的微信公眾平臺，下期更加精彩！