近年來,新幹縣勞動人事爭議仲裁委員會抓住「案前、庭前、庭後」三個關鍵調解節點化解仲裁案件,力促案結事了。一是加強案前調解。對簡易案件,根據事實和法律向雙方分析利弊,不少案件在立案前就得到迅速解決;二是注重庭前調解。從舉證責任、訴訟成本中尋找突破口,引導雙方就訴求重新思考,尋找和解平衡點;三是強化庭後調解。對案前、庭前調解不成功案件,庭審後根據查明事實再次釋法明理,引導當事人達成調解意向,最大限度依靠調解定紛止爭。1-11月,立案調結各類勞動爭議案件70件,調撤率達77.2%。
【來源:市人社局】
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