貴人之所以願意幫助你，是因為他已經看到了你的價值，而你的價值可以帶幫給他兩種收穫，一是幫助他確立自己的價值，二是未來能看到某種可能性，儘管未來不確定。
作者：小確幸來一打（富書籤約作者）
01
在熱播劇《北京女子圖鑑》中，戚薇飾演的女主陳可，不甘於在小城市過一眼就能望到頭的生活，帶著蓬勃的野心，來到大北京打拼自己想要的生活。
短短幾年的時間，陳可就從借住老鄉地下室、公司前臺小透明，一路人生開掛，成為網際網路公司實力銷售，入住女上司的豪華公寓，包包口紅都能買得起，還和男閨蜜AA買了人生中第一套房子。
於是，有很多人吐槽北漂的人生哪有這麼順利，是編劇開了金手指，陳可才能一路貴人相助，普通人的人生裡，哪裡能遇到那麼多的貴人。
陳可最大的貴人，是她的上司顧映真。
顧映真不但將自己的房子便宜租給陳可住，還告訴她屋子裡的名牌包包和墨鏡可以隨意用。
當陳可失戀後，困惑於「有欲望的女人，是不是男人不喜歡時」，是顧映真告訴她說：
誰沒有欲望，如果有一天你找到了一個跟你有同樣欲望的男人這都不是問題。
陳可交往了富二代男友于洋後，開始膨脹，跟公司的重要客戶甩臉子，導致公司被對方列入了黑名單。
這時，又是顧映真狠狠地罵醒她：
有了一點小小的成績，就開始嘚瑟開始膨脹，你冷靜想想你有什麼資格膨脹，就是因為你找了一個有底氣的男朋友嗎？
陳可是幸運的，能遇到在情場和職場都經歷過無數跌宕的顧映真，在工作上情感上多次為她指點迷津，提供有力幫助，顧映當之無愧地是陳可人生路上的大貴人。
可是，你羨慕嫉妒陳可有貴人相助的時候，有沒有想過，陳可為什麼能遇到貴人，自己為什麼遇不到貴人呢？
顧映真是陳可的上司，陳可也是劇中實習生小新的上司，為什麼陳可沒有成為小新的貴人，同為職場新人的小新卻哭著被辭退了呢？
02
知乎上有一個問題：一個成功人物的誕生，「貴人相助」因素有多大？
現在沒有背景又沒有人脈的普通人，還能成為馬雲那樣叱吒風雲的人物嗎？
或者降低標準，混到4級或者5級，沒有貴人相助可以做到嗎？
跟帖中提到了很多像馬雲一樣的成功人士，他們的相同之處就是成功路上都有貴人相助。
貴人，是在別人困難的時候，能提供幫助，或者說為別人提供一個轉變命運軌跡的機遇的人。
別羨慕別人總有貴人相助，其實從概率上說，每個人遇到貴人的機率是差不多的，你上學時的老師，你的愛人，你工作後的歷任領導，你遇到的每一個客戶，都有可能成為你的貴人。
人生從不缺貴人，關鍵是你有沒有讓貴人關注到你，願意幫助你的潛質。
BetterMe大本營的創始人陳慧敏，原來是一個全職媽媽，在遇到秋葉大叔後，她迅速從全職媽媽成長為頗有影響力的社群創業者，建立了運營團隊超百人的全國性社群，同時也是《社群營銷》第二版作者。
陳慧敏說過，秋葉大叔是她人生中的貴人，秋葉大叔不僅出錢出力幫她創業，還在很多關鍵時刻給她指點迷津。
那麼多人中，秋葉大叔為什麼單單關注陳慧敏，願意挖掘她，幫助她呢？
因為陳慧敏有很多自身的優點和價值，值得秋葉大叔這樣的貴人相助。
她學習能力強，擁有獨特的管理經驗，懂得採納和尊重不同的意見。正是她自身這些特質，才讓秋葉大叔發現了她，並願意幫助她。
正如陳慧敏所說：
我們每天在遇到貴人，也在每天錯過貴人。如果你沒有遇到過貴人，你能回想一下，自己錯過了哪些貴人嗎？如果還沒有遇到貴人，多去嘗試一些可能性，起碼要讓別人有發現你的可能。
在抱怨自己總也遇不到貴人之前，先想想自己有什麼能力，有什麼價值，能吸引到貴人的注意力。
03
我的朋友曉彤在最近兩年，從一個每天在朋友圈發好多條產品圖文的微商寶媽，華麗轉身變成了一家教育機構高薪聘請的心理諮詢師、親子諮詢師。
她人生的重大轉折，也得益於一位貴人的提攜和幫助。
生了寶寶後，曉彤為了給孩子更好的教育和守護，不但買了很多育兒書籍來學習，還積極參加線下的家長課堂，父母沙龍，向育兒專家尋求更多幫助。
她的貴人譚老師，就是在一期父母課堂上認識的，譚老師是那期父母課堂的組織者，也是講師。
譚老師指點曉彤，系統地學習心理學相關知識，先考取了心理諮詢師資格證。
然後把側重點放在了兒童心理學，參加了親子諮詢師培訓，考取了親子諮詢師資格證。
拿到資格證後，譚老師又用自己的資源和人脈，為曉彤提供了多次線上線下的分享授課機會，曉彤不但積累了實戰經驗，也積累了自己的第一批粉絲。
後來，譚老師升職為自己供職的教育機構的負責人，向曉彤拋出了橄欖枝，曉彤順利從全職媽媽蛻變成為職場白領。
一次聊天中，曉彤問過譚老師為什麼願意幫助她，譚老師說了和《北京女子圖鑑》中顧映真一樣的話：看到你，我就像是看到了年輕時候的自己。
曉彤學習能力強，老師課堂上推薦的書，課後曉彤總是第一時間買回來學習，還舉一反三地讀該作者的相關著作；
曉彤樂意分享，總是積極和老師互動，課後還寫很多字的學習筆記發給老師；
曉彤時間管理能力強，能兼顧上課，自學和帶娃。
正是曉彤這些優秀的特質，才讓譚老師從很多學員中發現了她，願意指點她，幫助她，提攜她。
遇到貴人不難，難的是你自身有沒有足夠的本事和才能，能抓住貴人的注意力。
04
在《北京女子圖鑑》中，很多人只看到了顧映真對陳可的幫助，卻沒看到陳可那些吸引貴人的閃光點。
陳可初識顧映真時，就及時發現對方對方被高跟鞋磨破了腳，及時送上創可貼表示關懷，顧映真看到了陳可的觀察力、細緻和善良。
陳可主動聯繫顧映真，想跳槽到顧映真所在的公司，讓顧映真看到了陳可不只滿足於眼前的成績和平臺，而是努力突破職業的天花板，看到了她強烈的進取心。
陳可面試時既沒踩前任公司敗好感、又展現了業務能力和進取心，讓顧映真看到了她比同齡人更成熟的思維方式。
正是陳可自身具備這些吸引貴人注意的能力和品質，又能及時抓住機會，才能得到顧映真的賞識，順利加入顧總公司，獲得重用提拔。
而陳可的下屬小新，在領導走近的一剎那關掉聊天工具，在上司要求加班的時候，編造出五花八門的理由，去和小姐妹聚餐，kTV包夜，還到處吐槽上司陳可的工作bug。
小新在本可能成為她的貴人的陳可面前，展現的都是這樣負面的特質，怎麼可能獲得上司的賞識和青睞呢。
女作家席越就肯定了陳可合理利用人脈實現職場提升的方式：「那些認為在職場上得到幫助就不夠獨立的人，恰恰不懂得職場。」
沒有無緣無故的愛，沒有無緣無故的貴人，你想從貴人那裡獲得什麼，先要看你能提供些什麼。
05
李笑來老師有一篇文章，叫《遇到貴人的方法》。
文章的開頭就了讀者兩個問題：你將來會不會頻繁遇到貴人相助？你的依據是什麼？
這個依據就是貴人為什麼要幫助你。
貴人之所以願意幫助你，是因為他已經看到了你的價值，而你的價值可以帶幫給他兩種收穫，一是幫助他確立自己的價值，二是未來能看到某種可能性，儘管未來不確定。
你自己毫無價值，即使遇到了貴人，也只能是擦身而過，因為你不能為對方提供任何價值。
在沒有遇到貴人之前，與其抱怨懷才不遇，抱怨別人為什麼總是有貴人相助，不如踏實工作，不斷學習，堅持不懈地提升自己的能力和價值。
當你自身有了一定的才能和價值時，才能吸引到貴人的注意，才能成功地留住你遇到的貴人。
你不優秀，就沒有有效的社交，貴人只能和你擦肩而過。
你足夠優秀了，不但能遇上貴人，你也能成為別人的貴人。
人生從不缺貴人，缺的是吸引貴人的才能和價值。
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