22日我們得知江北新區綜合行政執法總隊處理了一起「兒子拖欠員工工資」投訴，後「父親出面主動替子承擔」，目前這起投訴已經圓滿解決。
據了解，江北新區綜合行政執法總隊近日接到小李的投訴，反映某汽車服務公司拖欠其兩個月工資。
小李表示自己2019年進入該公司工作，於今年10月離職，「離職的時候公司還欠我兩個月工資，今年公司受疫情影響，生意也不好做，我也理解，再加上當時負責人任總拍著胸脯向我承諾會儘快將其工資結清，我就答應了。誰知道過了兩個月工資遲遲沒有到帳，在聯繫幾次老闆後，老闆竟然把我的微信和電話都『拉黑』了!」
執法隊員接到投訴後，多次電話聯繫任總均無人接聽。小李告訴執法隊員，可能是之前他換過號碼去催要工資，老闆現在陌生號碼不接聽了。隨後，執法隊員上門處理此案，員工表示，老闆已經很久沒來公司了。
執法隊員多方了解到任總還有另外一個辦公地址，執法隊員就前往了解情況。在新的辦公地址，執法人員卻發現其父親也在此處辦公。執法人員向任總父親說明情況後，老父親很震驚，表示我幹了這麼多年從來沒有拖欠員工工資，當即表明這件事情一定會處理好，給小李一個滿意的「交代」。
「真的是太感謝了，我終於拿到了拖欠的工資！」第二天執法隊員就接到了訴求人小李的電話，表示被拖欠的工資已全部收到。隨後任總的父親也給執法隊員打來了電話，表示幸虧執法人員及時上門，解決好員工的訴求；同時還深刻檢討，「我們做企業的，不能把經營風險轉嫁到員工頭上！」