文/丸子
01.惡臭的職場騷擾
6月9日，一個令人高興的消息傳出來，北京市第三中級人民法院判決女明星代文雯和前公司正式解約成功，無需支付違約金。
網上很多人都喜大普奔，讓一些不明真相的圍觀群眾疑惑了，明星解約有什麼值得慶祝的？
不怎麼熟悉代文雯的人，可能知道她曾經出演過電視劇《慶餘年》裡北齊沈重的妹妹沈小姐，還有《九州·天空城II 》裡外表柔弱內心堅強的杜纖音。
但是卻很少人知道代文雯在遭受到老闆職場騷擾時，成功的用法律保護好了自己。
此前，代文雯自曝從2017年開始，公司老闆聶某就通過打電話發微信等方式以追求的名義來騷擾自己，在代文雯拒絕之後，仍然還是不依不饒。
不知道聶某是不是真把自己當成了偶像劇裡「天涼王破」的霸道總裁，在求愛不成後，竟然還威脅代文雯「如果談了男朋友，就會不毀餘力地毀了她的男朋友」。
聶某還稱代文雯就是他「唯一珍惜的公主」，絲毫不顧及自己已婚的身份，這樣自大油膩的行為真讓人作嘔。
在這段被職場騷擾的時期，因為心理壓力等因素，不堪受擾的代文雯也患上了抑鬱症，忍無可忍的她終於向公司提出解約。
但是公司卻說代文雯違約，需要支付給公司巨額的各項費用。在這樣不合理的要求下，代文雯就只能把公司老闆給告上法庭，維護自身權益。
最後的結果也是讓人振奮的，代文雯和前公司正式解約成功，也無需支付公司提出的那些不合理的違約金。
令人惡臭的職場騷擾由來已久，但我們要知道的是職場騷擾也是性騷擾，這是要負法律責任的。
面對這些職場騷擾，我們不能選擇沉默，而是需要站出來，向騷擾者勇敢說「不」。
02.不做沉默的大多數
我們不能做沉默中的大多數，沉默就是對罪惡的縱容。
事實上，在現實生活當中，這樣的職場騷擾並不少見，但是能夠勇敢站出來的就極為少數，一般的女生可能會為了工作只能忍氣吞聲，或者辭掉這份工作，重新去找其他的工作。
普通人都如此了，更何況名聲在外的女明星呢。對於娛樂圈，很多人的認知就是混亂，女明星也不被人當做一個正常的職業去看待。
他們認為明星不就是靠著好看的臉蛋和身材才走紅的，不需要什麼實力。
所以即使被曝光出了職場騷擾，代文雯也獲得了勝訴，但總是會出現一些惡臭的評論，比如說「為什麼別人不騷擾，就騷擾你」這樣的受害者有罪論。
總會一些人，自以為是的覺得揣摩到真相了，就四處渲染自己的論調，讓一些本來想發聲的受害者，閉上了嘴巴，沉默起來。
最近，有朋友和我講了她遇到的職場騷擾事件。因為疫情，朋友辭去了之前那份離家較遠的工作，重新找了一份離家較近的工作，誰料就遇上了職場騷擾。
那個公司老闆是已婚的中年人，看我朋友是一個小女生，就經常請她吃飯，還表示如果和他在一起可以讓我朋友的年薪突破30w。
然後還對我朋友說，你現在交的男朋友都是沒有結果的，只會拖你後腿等等類似的話。
朋友不願意接受，老闆就威脅她說自己能力大得很，之前有人想過告他最後也還是不了了之。公司其他的員工有知道這件事情的，也對朋友說三道四，讓她煩不勝煩。
現在，朋友已經準備離開那家公司了，她說自己做不到勇敢，但也不會和那些人待在一起，這樣的人心態都已經扭曲了。
曼德拉說：
不要習慣了黑暗就為黑暗辯護;不要為自己的苟且而得意洋洋;不要嘲諷那些比自己更勇敢、更有熱量的人們。可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。
面對職場騷擾，如果不能給到受害者們幫助，也不能給受害者強加有罪論。
03.用法律武器保護自己
受害者有罪論，有時也讓受害者都認為事情發生的根源在於自己。
韓劇《魔女的法庭》就講述了一個職場騷擾，而受害人卻因為自責不敢公開的案例。
女教授成娜英起訴助教南宇成強姦未遂，而事實真相卻是受害者不是教授成娜英，而是那個助教南宇成。
一直以來，教授成娜英都在利用自己教授的身份，去威脅助教南宇成，如果南宇成不配合，就不給他的論文及格。
而且，南宇成還有一個同性戀人，也是他一直不敢把事情真相公開的原因之一。
而事實上，面對職場騷擾，我們是不能沉默的，沉默只會助長騷擾者的氣焰，讓他們更猖狂更加無所顧忌。
就如同《魔女的法庭》女教授成娜英對助教南宇成做的那樣，即使南宇成不再抵抗，成娜英還是讓他的論文不及格。
對於職場騷擾，我們就應該運用法律武器來保護自己，這才是最正確的方式。