心心念念的崗位來啦!簡歷甩過來

2020-12-23 南通人才網

#求職季#

崗位推薦!

江蘇匯巢裝飾工程股份有限公司

外呼客服 3000-8000/月 五險

家裝設計師 8000-12000/月 五險

家裝顧問 3000-8000/月 五險(通州金沙)

南通強生安全防護科技股份有限公司

機電一體化 4000-7000/月

(五險一金+住宿)

南通市青瓦水臺酒店管理有限公司

保潔 3100-3500/月

(包吃住)

如東金康泰化學有限公司

外貿業務員 3500-6000/月

五險一金

江蘇谷京科技有限公司

軟體開發工程師 5000-8000/月 五險一金+周末雙休

web前端開發 5000-8000/月 五險一金+周末雙休

地理測繪員 3000-5000/月 五險一金+周末雙休

美工(兼職包吃) 3000+/月

南通龍遊美域教育諮詢有限公司

市場推廣 4000-8000/月 五險一金+雙休

課程顧問 6000-16000/月五險一金 雙休

客服專員 3000-5000/月 五險一金

水電運維 4500-5500/月五險一金

南通市泛華建設監理有限責任公司

總監理工程師 8000-10000/月

專業監理工程師 4000-7000/月

監理員 3000-4000/月

綠化園林 3500-5000/月

南通禾拓機械設備有限公司

外貿業務員 5000-10000元/月

電商運營 4000-8000元/月

南通市樂華建材有限公司

定製設計師 3000-8000元/月

工程業務員 3000-8000元/月

家裝業務員 3000-7000元/月

南通健康村健康管理有限公司

培訓經理 4000-10000元/月

平面設計 3500-5500元/月

南通恆源自控工程有限公司

電氣自動化工程師 3000-8000元/月

江蘇捷策創電子科技有限公司

高級設計師 8000-10000元/月

硬體開發工程師 6000-10000元/月

PCB layout 工程師 5000-12000元/月

net平臺下的設備軟體開發6000-10000元/月

ATE 硬體工程師 4500-8000元/月

助理機械設計師 3500-6500元/月

QA檢驗員 3000-5000元/月

測試工程師 TE 4000-5500元/月

南通東煌電氣科技有限公司

銷售代表 4000-12000元/月

南通榮旭生物科技有限公司

淘寶客服 3500-5200元/月

針灸/推拿 4100-6000元/月

電商運營 6000-12000元/月

營業員 4000-6000元/月

南通泰宇環境技術有限公司

現場檢測員 5000-7000/月

德源(中國)高科有限公司

技術操作員 3000-5000元

化驗員 3000-5000元

儀表工 面議

去離子水操作員 3000-5000 元

標龍建設集團有限公司

一、集團總部

總工程師助理 年薪25-30萬

工程管理部副經理(分管質量) 年薪20-25萬

工程管理部副經理(分管安全) 年薪18-22萬

經營部副經理 年薪20-25萬

安全專員 年薪15-20萬

二、分、子公司及項目部

項目經理 年薪20-30萬

項目總工 年薪18-22萬

項目技術負責人 年薪12-18萬

生產經理 年薪12-15萬

施工員、質檢員、資料員 年薪 7-12萬

預算員 年薪7-12萬

安全主管 年薪10-15萬

安全員 年薪 7-10萬

江蘇戈蘭迪家居科技有限公司

人造石加工師傅 6名

石英石加工師傅 6名

學徒工 20名

安裝師傅 8名

車間跟單文員

(包吃包住,工資按月及時發放,工資水平在7000-12000之間)

南通智博智能化科技有限公司

電工

運維工程師

如皋國創環保設備有限公司

機械工程師

南通硬派鋰電池有限公司

倉管、銷售經理、銷售員、電子電路工程師

海門德思行藥業科技有限公司

安全環保工程

有機合成研究研究

南通冠東模塑股份有限公司

注塑技術員 8000左右

普工 5000左右

江蘇格雷斯體育文化傳播有限公司

招商主管 7000-12000

演藝管理崗--贊助推廣崗 7000-12000

展會業務崗 7000-12000

南通中潤照明電器有限公司(平潮)

電商營銷經理 面議

外貿助理 面議

寶利根南通精密模塑有限公司

FA測量員 5000-7000元/月

南通博沃汽車電子系統有限公司

工藝工程師 4000-6000元/月

售後工程師 4000-6500元/月

喬德(南通)紡織品有限公司

電商運營助理 4000-6000元/月

網店客服 4000-6000元/月

天貓旗艦店運營(店長)5000-6000元/月

南通潤輝裝飾工程有限公司

門窗操作工 4000-9000元/月

操作工 (學徒) 2500-8000元/月

江蘇藝北木業有限公司

普工 3000-6000元/月

江蘇邁泉科技有限公司南通分公司

客服 若干 4500—7000元/月

資產保全員 若干 4500—7000元/月

交通銀行客服 若干 4500—7000元/月

交行催收專員 若干 4500—7000元/月

招商局重工(江蘇)有限公司

法務合規專員 6000—10000元/月

風險內控專員 6000—10000元/月

焊工 若干 6000—10000元/月

裝配工 若干 6000—8000元/月

管工 若干 5000-8000元/月

木工 若干 6000-8000元/月

聯繫人:朱女士

中海宏洋物業管理有限公司南通分公司

安管員 4100-5000元/月

物業管家(中海碧林灣)3500-5500元/月

江蘇銘源物流有限公司

A2駕駛員(17.5米掛車) 12000-16000元/月

A2危險品貨運司機 10000-11000

會商國際展覽(江蘇)有限公司

前端開發工程師 6000-8000元/月

南通山劍石墨設備有限公司

科技申報員 4500-6000元/月

中潤(南通)家用紡織品有限公司

採購員(需經常出差)4000-5000元/月

南通普力馬彈性體技術有限公司

市場營銷經理 6000-11000元/月

操作工 5200-6400元/月

南通麗豪居家紡有限公司

品質管理 3500-5500元/月

江蘇奧藍工程玻璃有限公司

普工 4500-6500元/月

江蘇迪安信息技術有限公司

渠道/分銷專員 面議

江蘇優創生物醫學科技有限公司

研發專員 3500-5000元/月

質檢專員 3500-5000元/月

招商經理 面議

南通芯力電子科技有限公司

項目申報員 3500-10000元/月

南通業之峰商貿有限公司

建材銷售代表 4000-8000元/月

南通子曰堂藝術設計有限公司

展覽設計 3500-8000元/月

金通靈科技集團股份有限公司

數控 5000-10000元/月

立車 5000-9000元/月

南通市福瑞達包裝有限公司

高管助理/秘書 4000-10000元/月

平面設計 4000-7000元/月

網址:https://www.htrc.cn/

好消息來啦! 匯通人才網 "名企優崗,職等你來"專場網絡招聘會開始啦

招聘會時間:2020年6月8日-6月12日

正在找工作的你,還不快來體驗一下網絡招聘會的魅力嗎

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  • 簡歷石沉大海?你寫的恐怕是殭屍型簡歷
    一個小夥伴來問
  • 簡歷咋寫?簡歷咋投?
    如果是設計類的崗位,有精力的話可以自己設計一個別具特色的簡歷模版。既能突出職業能力,也能讓你脫穎而出。如果你想應徵的是非設計類崗位,選用最常見的簡歷模版就可以。HR關注的是你具備的能力是否和崗位匹配,你認為有「特色」的模版,可能有礙TA抓取關鍵信息而放棄看你的簡歷。何必冒險呢?
  • 看過來,紹興市演藝集團招人啦!
    三招聘條件 (1)思想政治素質好、具有良好的道德品行,遵章守紀,身心健康,無違法違規記錄; (2)熱愛文化演藝事業,具有強烈的事業心和責任感,有良好的溝通能力和團隊合作精神,認同本集團發展理念和模式; (3)具備招聘崗位要求相符的專業素養和工作能力(詳見招聘崗位要求
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  • 在校大學生求職簡歷怎麼寫?大學生求職簡歷模板
    簡歷是你和企業初步溝通的橋梁簡歷是你給HR留下的第一印象能否拿到所投遞崗位的面試資格就看你的簡歷能否「打動」HR小姐姐一般,80%的同學在求職的時候會栽倒在這一關~~問題來了,HR喜歡什麼樣的簡歷呢>簡歷模板獲取基本信息姓名、手機、郵箱:具體可參照模板的形式來寫求職意向、證件照根據招聘要求選填:照片有要求的話必須加,必須是證件照,沒有要求可以不加;求職意向,注意與所投崗位相匹配
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    1.從各個招聘網站上找到你想去的這家公司的招聘,篩選你覺得自己可能匹配或者沾邊的崗位。最好可以做個表格去記錄,業務部門、崗位、方向、招聘的HR。不要覺得麻煩,畢竟是你自己想要去的公司,而且反推回來這裡的每一步都會折算為收益的。如果是大一點的公司,可能功課需要多做一點,還有可能需要長線的看,而且有些崗位只是發布到了部分網站。2.分析招聘JD。
  • 精準搜索簡歷 10倍提高工作效率
    文章的開篇,我們提到了簡歷篩選前的準備工作,這項工作是我們在進行簡歷搜索的必備前提,是為了讓我們能夠明確要搜索的簡歷的「面貌」讓我們能夠「按圖索驥」1、崗位的基本信息的收集部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等,另外需了解部門的用人標準和用人習性。
  • 投了那麼多份簡歷,都不回覆你的HR在想什麼?
    不匹配體現在方方面面:● 簡歷沒體現崗位需要的技能、經歷、經驗● 期望薪資和崗位薪資範圍相差過大● 期望行業/崗位和投遞行業/崗位完全無關換位思考,如果你是HR,在一位看不出崗位需求特質的簡歷和一份精心準備的定向簡歷之間,會選擇哪份?
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    前些天秋招已經開始了,身邊有很多同學陸陸續續在準備簡歷作品集,很多人都想出去找份實習但不知道如何下手。所以這幾天我被問了好多次關於簡歷作品集要怎麼做,OK,那今天我們就先來分享分享這方面需要注意的一些問題。
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    這時,一份優秀的個人簡歷則是制勝的法寶。實際上,小編了解到,HR每天面對的都是幾百上千的個人簡歷,如果個人簡歷不夠出彩,則吸引不了面試官的注意力,即便你個人能力再強,你不夠出彩的簡歷會讓你『『泯然眾人』』。眼巴巴看著遠不如你的競爭者僅僅因為簡歷出彩而擁有了工作機會。而如果在求職者各方面實力差不多的時候,簡歷樣式成了關鍵因素。
  • 簡歷總是石沉大海?2個月看了300份簡歷後,我找到了原因
    說白了就是,在各大招聘後臺查看投遞的簡歷,並進行篩選。最近兩個月,我看了大概有300份簡歷。終於知道了包括自己在內很多人簡歷石沉大海,或總是找不到理想工作的原因。下面來談兩個很多人在找公司時,常犯的思維錯誤。01.數量比質量重要有些人投簡歷時,採取的策略明顯是廣撒網,也就是批量投簡歷。
  • 簡歷製作模板
    簡歷製作模板眾所周知,簡歷的最主要的作用就是獲取公司的面試邀請。