社交體系:三五年切換一個圈子,你的人脈將會更有質量

2020-12-23 第一創業學派

社交產品中最重要的是「接觸」，「社會關係」正式支持「用戶間接觸」的機制。社會關係引導用戶的社會行為流程，控制社會活動門檻，承擔社會需求的實現。

人人都希望和更多的朋友有更好的聯繫方式。對我們來說，迷失的「擴大人脈接觸」、迷失在各種「社交機會」中，參加各種各樣的「WeChat聊天群」真的意義很少，其效果不是集中在更有效地培養自己上。

成為牛人的一員，或者至少接近牛人的水平，到處都是跪著舔牛人，有意識地管理可能破壞或幻想的「接觸」比較好。好的人脈聯繫可以大大促進你的職業發展。既有穩定的圈子的人，也有很多人互相交往。

在很多社團中混合，也有可以自由切換的人。長期在一個圈子中的話，很難有強烈的聯繫。今天，我們打算談一談主題：三五年切換一個圈子，你的人脈聯繫會變得更好。我們來詳細分析一下吧。

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    在我們的生活中很多人都會這麼認為，只要進入一個優質的圈子，自己也會成為那樣的人，殊不知，比一個圈子更重要的，是自己的能力。因為在成年人的世界裡，友誼都是講究旗鼓相當和勢均力敵的，只有你能力和價值足夠強大的時候，不管是人脈還是圈子，都會對你笑臉相迎，這就是所謂的：你是誰，就會遇見誰。與其我們費盡心思、絞盡腦汁的努力擠進別人的圈子裡面，不如先做好自己，提升自己的能力和價值，有很多人都希望活在一個圈子裡，但我希望你不是其中之一。
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    總之，這些人的朋友圈精彩紛呈，活成了大多數年輕人想要的樣子。那時的我青澀懵懂，每天都對著電腦苦逼地碼PPT。偶爾在手機裡刷到「又在XX大會上遇到陳總，學習到很多」這樣的文字，配上下面看名字就很高大上的酒店定位，心裡既羨慕又嫉妒。因為我好想成為他們中的一員。
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    如果你注意觀察，或者你本身就是一個老實人的話，應該不難發現，在社交場合，老實人往往顯得不合群，不善與人打交道，本身也沒有什麼人脈，屬於沒有太大影響力的人，其人生也難免會坎坷平庸，因為人都是生活在群體之中的，離不開良好的社交關係與人脈網。
  • 圈子決定人生!真正聰明的人,都在遠離以下幾種社交
    你是什麼樣的人，就會有什麼樣的社交圈。你的社交圈，同時也決定了你可能會成為一個什麼樣的人。 有意義的社交圈很重要，這是我們一生的財富，要深交欣賞你的朋友，會在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。深交有正能量的朋友，會在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。 深交為你領路的朋友，會自願做你的墊腳石，帶你走過泥濘和迷霧。
  • 《三十而已》暴露殘酷社交真相:你把別人當人脈,人家只把你當頭像
    聽起來好像很誇張，但這給我們一個非常深刻的啟示：圈子的價值是什麼？混圈子的本質是什麼？其實人際關係的本質，是一場資源的互換。沒有對等的資源和價值，你就不會被對方認同，更不會被圈子接受。我聽後跟Cici說，按照你的描述，你的學姐顯然是職場精英，她有權利去篩選哪些人有資格進入她的朋友圈，而你顯然不夠格。可以說這是一個很普遍的現象，有些人費盡心思認識一些厲害的人，加各種「大咖」為好友，希望藉此拓展人脈。但其實他們沒有想明白，「你把別人當人脈，別人把你當頭像。」
  • 請為你的職場建立社交圈,以互利為原則,精心打造三種圈子
    而獲取利益，則是依靠各種各樣的人脈組成的社交圈，而社交圈，又是依靠互利，把人連結組成一個個圈子。就像在職場這個圈子裡，你不用談太多感情，有感情很好，沒有也沒事兒，只要你完成要求的工作價值即可，因為有共利，你為我產生價值，我給你回報以價值，各取所需，這才是成人世界生存的規則。
  • ...十而已》暴露出的殘酷社交真相:你把別人當人脈,人家只把你當頭像
    沒有對等的資源和價值，你就不會被對方認同，更不會被圈子接受。01先有實力，再談人脈有個讀者Cici跟我說起過往的一件事，讓人唏噓。這個真相讓她一時無法接受，不就一個學妹的微信嗎，至於刪嗎？我聽後跟Cici說，按照你的描述，你的學姐顯然是職場精英，她有權利去篩選哪些人有資格進入她的朋友圈，而你顯然不夠格。可以說這是一個很普遍的現象，有些人費盡心思認識一些厲害的人，加各種「大咖」為好友，希望藉此拓展人脈。
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    網上也有各種大佬圈子故事。看來有困難的時候互相借幾個億並不難。但是，真正的圈子不是那麼簡單的。就像很多年前我羨慕的光鮮亮麗的人一樣，很多年後我都沒有看到他們中的任何一個人相處得有多好。 相反，很多人年輕的時候在各種社交場合花費了太多的精力，不具備染指自己的能力和優勢。最後不僅圈子混不下去，還被默默工作積攢了不少錢的老實人追上了。
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    年少的時候應該廣泛交友，因為只有通過交友，我們才能夠了解別人，也會對這個社會有一個深刻地了解，相對應的，通過了解外界和他人對自己內在的自我意識的建立形成也會更有幫助。每個人都有交友的最佳數量，它根據身份、地位、工作性質，單身與否，生活習慣，性格特點因人而異，只有達到了這個最佳數量，才能最大限度地減少無用的社交時間，降低社交成本，從而達到社交利益的最大化。需要注意的是，這裡說的社交利益並不是單指經濟利益，也指在心理、情感上的舒適感。
  • 你的圈子,就是你的層次
    人總是在不知不覺中，受到自己所在圈子的影響，想要更好的生活，就要走進更開闊的圈子。每個人都想結交比自己更優秀的人，但是當這樣一個人站在你面前，你卻不知道該怎麼和他打招呼、怎麼加微信、怎麼和他有進一步的關聯。有人說，讓自己變優秀，優秀的人就會來靠近你。道理是沒錯，但在現實中卻不適用。
  • 王億:教你避開無效社交——6步14招構建有效人脈(深度乾貨)
    人脈鐵律：如果想要積累人脈，你能做的就是不斷積累自己的價值，並不斷輸出自己的價值 。當你能夠幫到越來越多厲害的人，你的人脈就會越來越廣，質量也會越來越高。有效的人脈拓展永遠都是共贏的，你結識的任何一個人都要拷問自己：「他憑什麼幫助我，有哪3點原因？」
  • 你以為的人脈廣,其實是「無效社交」
    回復【早安】送你一張專屬祝福卡片文 | 有書黃小麥 · 主播 | 阿成
  • 汪涵微信好友不足100卻是人脈王：你的人脈圈做到這3點了嗎？
    俗話說：人脈不在數量而在質量。那麼什麼樣的人脈圈才算得上優質呢？我們可以從多元，連通和動態這三點來評估。1， 你的人際關係是否多元化我們的人際關係通常可以分為三大類：工作關係，個人關係和戰略關係。畢竟5個朋友推薦，比1個人推薦要更有說服力。研究表明，人際交往的密度最佳是40%左右，也就是說你的10個朋友中，有4個互相認識的程度。《能力陷阱》一書的作者調查了自己領導力課程的學員，他發現學員們的交友平均密度在50%以上，而且這些還都是組長以上的職位，普通大眾的交際圈密度會更高。如此一來，每個緊密的圈子內部就和圈子外部形成了一個缺口，社會學家將它稱為「結構洞」。