最近，政府工作報告出具了一份最新數據：
今年4月，中國失業人數大約5378萬人。
與此同時，7-8月畢業季將至，874萬應屆畢業生將面對「史上最難就業季」。
一方面，今年畢業生數量同比增加40萬，創歷史新高；
另一方面，企業裁員不斷，很多中小企業至今沒有挺過來。
就連百年奔馳，都沒有聽過這次危機浪潮。
獵聘大數據研究院發布的《2020應屆畢業生春招求職報告》顯示，在參與調研的應屆畢業生中，成功籤約的佔25.73％，未籤約的達74.27％。
就業形勢異常嚴峻！
01
我閨蜜前年生孩子辭了工作，現在孩子一歲多了，婆婆天天念叨讓她出來上班。
她婆婆就是那種「閒著就有罪」的性格，你不掙錢她就天天念叨。
我閨蜜實在被煩的不行，已經出來找了一個月工作了，每次面試回家都要向婆婆報告面試情況。
但是就業形勢擺在這，一個與社會脫軌2年的寶媽，找份如意的工作，談何容易？
02
即使還在職場的小夥伴，也要隨時修煉萬能的「忍功」。
老闆不開心了罵你，忍著……
老闆讓加班，加……
老闆讓出差，出……
什麼？不願意？
外面找工作的排著隊呢……
家裡房貸車貸等著你翻牌呢……
但越是這個時候，「飯碗危機」似乎越來越近。
我同事小林最近總是被部門排擠，他知道，這是要逼他離職的節奏了。
但他不願意自己主動辭職，始終在忍著，他說：「好歹還有個飯碗，總好過在外遊蕩，就算哪天真做不下去了，也要等著公司辭退給補償金。
可是被排擠日子不好過……
03
職場老人尚且如此，職場新人的日子就更不用說了。
怎麼辦？
一起來看職場新人必備乾貨：
1、重視自我驅動能力
自我驅動能力也是一種主觀能動性。
初入職場，更多的時候是帶著一種學習的心態去工作。
如果能時時處處留意和思考工作方法和思路，那肯定會比其他人進步的更快。
2、充分學習、利用工作中的行業經驗及資源
職場也是一座大學，職場內的資源比一座圖書館還要豐富的多。
包括同事人脈、商務資源、業務場景、技術數據等等，都是非常豐富的資源，他們就好比是圖書館裡寶貴的藏書，讀透這些資源，也就能在職場中遊刃有餘了。
3、工作中不懂的就要問
溝通是職場中最重要的技能。
當領導布置給你一項任務時，如果還懵懵然不懂的去做，結果可能就是：方向根本就是錯的。
問，不代表笨，也不代表會讓領導討厭。
其實，問，也是自我學習和與領導溝通的方式。
4、擺正心態，專注與自己的任務就好
從學校跨入職場的這個過程，有些人可能不適應。
在學校裡，沒有金錢上的利益衝突，同學友善，老師關懷，生活和睦。
但是在職場，看不見的硝煙隨處可在，沒有人慣著你，為了職位升遷、獎金分配、客戶資源爭的面紅耳赤的大有人在。
所以，擺正心態，拒絕玻璃心，才是職場生存的首要技能。
2020年，必將是不平凡的一年。#應屆生#