作者 / 朱婷
昨晚播出的《奇葩說》中，女神楊冪金句再度來襲，且迅速衝上熱搜。
現場瞬間沸騰，同樣興奮的還有網友。大概率他們沒想到，楊冪這麼敢說。
任誰看了不稱讚節目組一句：楊冪請的妙呀。建議下一季直接找大冪冪常駐。
另一個名場面是節目才開始，即1v1砍半賽，顏如晶就選了陳銘，上演了一出「老奇葩」強強battle。一瞬間竟不知是夢回《奇葩說5》BBking現場，還是這一季的決賽提前了，最終顏如晶成功晉級，昔日BBking陳銘坐到了淘汰席。不得不說，很刺激。
六年，頂著國內最長壽網綜的頭銜，《奇葩說》來到了第七季。還要怎麼玩？還能怎麼玩？七年之癢的瓶頸如何突圍？成為行業內外關心的問題。而這些，我們都在節目播出後，和米未副總裁、《奇葩說》監製李楠楠一一聊了。
聊嘉賓：楊冪一拍即合，康永哥是家人，馬老是吉祥物
截至目前，《奇葩說》第七季，上線了前傳（千人海選）以及1v1砍半賽第一期，明天將會迎來第二期。
貓眼數據顯示，節目熱度值均在9000以上；即便面對強勁的微博熱搜榜，#奇葩說第七季選手##陳銘輸給顏如晶# #楊冪罵你的人都是草船借來的箭# #楊冪我才是前任的人脈#等話題還是衝了上去。
娛sir大概統計了下，光是楊冪就貢獻了至少8個熱搜。
「不擔心話題都聚焦楊冪，沒人care選手嗎？」採訪的一開始，娛sir便拋了一個帶有爭議的問題給李楠楠。
「完全不會，冪冪熱度很高,這是件好事，新奇葩我們也蠻驚喜的，譬如陳小雨、李佳潔、喚俊也被大家多次提及討論。」換個角度來想，亦合理。對於一檔綜藝節目來說，前兩期的熱度異常重要。《奇葩說》自然也不例外，它需要話題迅速將這一季的調整和升級，推出去。
說起來節目組邀請楊冪還有故事可以講，暫且命名為「浪漫的電梯奇遇」。
李楠楠告訴娛sir，她們在楊冪為數不多的採訪裡，看到了非常真實且犀利的表達，「這是我們對她產生很大興趣的原因」。同時，這也是《奇葩說》邀請導師、嘉賓，包括選擇選手，最基礎亦最核心的需求：有自己獨特的思想，能真誠地表達，能說真話。
「但冪冪（楊冪）太忙了，之前跟她的經紀人溝通，一直想見她本人，但一直錯過，沒見著。」
接下來就是「電梯奇遇」故事完整版了。有一天，楊冪在上海參加活動，馬老師（馬東）剛好也在上海。他們住在同一家酒店，還不是同一個活動，結果在電梯裡遇到了，直接聊了這件事情，冪冪很爽快地答應了。
聊的過程中才發現，楊冪其實一直在看《奇葩說》，尤其是第六季，一集不落地都看了。「這很驚喜」。李楠楠用了「一拍即合」四個字形容這次和楊冪的合作。
奇葩導師年年換，但唯二不曾變過的是馬東和蔡康永。「馬老師是我們的吉祥物，康永哥是《奇葩說》的家人，誰會願意失去家人呢？他和馬老師在節目中一唱一和，能帶來很多相互的激發。康永哥一直很幫助《奇葩說》，在節目策劃時，也經常會給我們一些很中肯的建議。」
據李楠楠透露，因為疫情，她們也一度擔心康永哥會缺席這一季《奇葩說》，溝通過後，蔡康永提前來北京隔離了14天。
另一邊則是今年的新晉導師：大眾相對不是很熟悉的劉擎教授（華東師範大學政治學系教授、博士生導師）。
已經有一個薛教授了，為什麼還要再請一個劉教授？
「實際上，這次《奇葩說7》的初衷，是想要更「務實」一點，更接近大家的生活。希望用非常非常小的生活瑣事當切口，延展討論到現代人的精神道德困境，輸出一些有效思考。哲學觀點的加入，非常有利於討論的延展。」在李楠楠和節目組那裡，有一套共識。哲學關注人的精神和觀念世界，比較理想主義；經濟學，關注社會生活中人的理性選擇，比較現實主義。
「哲學和經濟學，理想主義和現實主義的碰撞，十分有助於節目內容層次的搭建和輸出。」
《奇葩說》第七季的「地攤哲學」
「地攤哲學」這個詞源於《奇葩說》觀眾。李楠楠認為這個詞準確地代表了這一季《奇葩說》的面貌、調性。這些源於路邊市場裡的地攤上的小問題，它可以激蕩出來很多很多深層次的觀點。
直白點說，就是從生活出發，讓《奇葩說》更接地氣，有煙火氣。
於是，就有了模擬菜市場的奇葩大市場舞美。馬東扮演的是一個菜市場的老闆，官宣時的物料也選擇西紅柿（好柿發生）、雞蛋（蛋定）、鹽（請你發鹽）、蔥蒜（蔥未失手、有勝蒜），這樣接地氣的市場主題。（PS：幸好李誕不在，不然諧音梗扣錢。）
於是，就有了回歸到第一季的千人奇葩海選的名場面，一度被調侃打開的是《曲苑雜壇》。相聲、小品、說唱、魔術雜技……生活中，看見的不看見的人都能來，也都來了。
你仔細看，真有當年《奇葩說》第一二季的內味了。
辯題亦是，保持「地攤哲學」的風格。「如果可以一鍵重啟2020，要不要按？」「同事在廁所說我壞話要出去嗎？」「好朋友在朋友圈罵我偶像該懟嗎？」「該不該組織男孩穿裙子上幼兒園？」 等等，廁所、朋友圈、幼兒園，生活化的場景有了，接著就是在「要不要？該不該？」中產生思辨。兩者共同形成，所謂的地攤哲學。
重點想聊一聊「穿裙子」這道題。辯手是TK和袁奇奇，兩位00後選手的正面battle，金句頻出，讓不少網友直呼這一屆新奇葩有水準。
奇奇：我能站在這個舞臺，絕不是因為我是溫室裡的花朵，而是因為我是那隻風吹不走的蝴蝶。
TK：當我們改變不了這個社會時，融入這個社會，又有什麼錯呢？一個人有多少被人喜歡的能力，他才在這個社會上，有多少不被喜歡的權利。
值得一提的是，今年《奇葩說》新奇葩中，00後選手接連出現，並給人驚喜。譬如：接下來的小雨小喬，又和TK、袁奇奇風格非常不一樣，值得期待。
說完了人和題。《奇葩說》第七季的賽制，也一改前兩季激烈甚至說有些殘酷的風格，核心想要營造一個輕鬆快樂辯論的氛圍。
千人海選的回歸和改變、三十秒求生欲大戰替換為一派胡言反駁大戰，其實就是「直接懟」。懟生活裡中經常會碰到的一些不管是親戚、領導，或是前輩給的一些令人生氣的油膩教導，要求選手一句話反駁回去。譬如：長那麼胖還吃？我又沒吃你家的，管得著嗎？（楊冪也非常會哦~）
「一派胡言反駁大戰」還有個額外的看點，對於習慣了辯論思維的新老奇葩來說，優勢上顯然要小於野生派的選手。譬如：看黃執中PK煥俊，陳銘PK奇奇，他們之間形成的反差，有的看。
李楠楠認為，這些節目手段方式上的改變，初衷和目的都是為了讓這一季《奇葩說》更走進人們的生活，製造多一些的快樂。「不能太正經，畢竟是個綜藝節目。」
七年之癢or七年之氧
《奇葩說》求變的心，每一季都呼之欲出。
尤其是單數季。按照李楠楠的經驗，雙數季或許還能延續前面一季改變帶來的紅利，但是單數季，再延續的話大家就會徹底對你失去興趣。節目組也在自我反思和復盤。
「《奇葩說》做了這麼久，即便你主觀上不想有所謂的慣性和套路，但實際上那個慣性早已潛移默化地形成一種肌肉記憶。」
怎麼辦呢？李楠楠自問自答，唯一的辦法就是打碎自己，讓自己不要參與到這個場合裡面去，讓這件事情徹底放開。「五六季我們會先輸送六十個選手進場，就開始整個比賽。但這回，節目組甚至都不做這六十個人的篩選，只要選手表達OK，又有些自己的想法，他就會進入到這千人海選，然後這一千人在裡面自己碰撞。」
諸如此類的擔心和焦慮，每一季或多或少都會有。「如何突圍呢？」「實際上就是接受這件事情是一個事實。」
常年恆定在節目中的一些問題，李楠楠也沒有避諱。譬如，新老奇葩實力、經驗懸殊之下的PK，新奇葩需要時間成長，成長起來的老奇葩們陸陸續續不再出現在節目中，最後歸結為：《奇葩說》還有多少生命力？
這些看似無解或者說擰巴的問題，《奇葩說》節目組最終選擇接受和直面，內部先找到一種與節目、與變化相處自恰的模式。
新奇葩需要時間成長。「我們能做的就是提供更多的實踐機會，讓大家能夠更快的適應這個場景。比方說我們會在線下組織選手不斷打模擬辯論賽，現場也會邀請觀眾，去訓練他們的臨場的反應，或者對於觀眾情緒的感知能力；再者後臺我們會有專業的培訓老師，跟大家做一些表達上的訓練。」
老奇葩陸續離開。李楠楠認為這也是一個很正常的事，因為大家都在成長。肖驍，思達、範湉湉，他們從一開始默默無聞的素人，變成了大家都知道的很棒的表達者，他們會有人生的下一個目標。「你不可能一直把大家箍在這麼一個人生階段裡，就像我們的觀眾也會成長，他可能過了三十五歲，他就不看這樣的綜藝節目了，這也是要接受的事情。」
李楠楠和節目組不是沒有為此焦慮過。「第五季的時候擔心過。」那個時候，新奇葩還沒有成長起來，老奇葩們大家都很熟悉了，但又覺得不能沒有他們，不然就沒有輸出支撐了。
轉折點在第六季，詹青雲、小黑、許吉如等新奇葩脫穎而出。
「我們發現，即便有一些大家認為很厲害的老奇葩走了，新人反而會因此不斷發光，被看見。」這是一個陪伴新奇葩成長的節目，這一季裡的冉高鳴、梁秋陽、熊浩等，經過了上一季的錘鍊，在這一季中也都有了更好的表現。像是某種自然現象，李楠楠認為這是一個正向的、在流轉的事態，反而更能激起所有人發揮到極致。
到了第七季，李楠楠覺得這樣的顧慮消失了，她稱是因為做了千人奇葩海選，讓整灘「水」都活了起來。
最讓李楠楠欣慰和有信心的是（00後）選手的出現。他們勇敢地表達想法，具備思辨精神，很平等的對待權威。「我甚至有點羨慕這幫孩子，一定程度上說明他們內心的能量很大。」
講的深一點，他們之所以不太會恐懼，是因為他們成長在一個足夠富足的社會，見識也因網際網路徹底打開。他們的父母是很年輕的人，給他們的愛和教育非常開放和包容。他們在《奇葩說》的舞臺上，帶來自己的觀點和思考，可能會跟節目之前的表達者有一個完全不一樣的面貌，這很值得被看見。
突破這種不安全的過程中，爭議當然有，但好在最終呈現出來的節目，不擰巴。
今年海選階段，一位選手開玩笑，因為擔心《奇葩說》沒有第八季，所以來了第七季。
「你們有做好可能沒有下一季的準備嗎？」李楠楠坦言，每一季都在做這個準備，每一季都當成最後一季做。「我們只能把《奇葩說7》做好，至於有沒有8？確實不是我們當下能夠決定的。」末了，又補充說道「但是《奇葩說》能做到第七季，已經非常出乎我們的意料了。」
米未人的「解構」氣質
米未算是最早一批站在衛視綜藝和網絡綜藝變革節點上成長的公司，也是所謂的「網紅」綜藝公司。不論是《奇葩說》《奇葩大會》《飯局的誘惑》，還是這兩年新推出的《樂隊的夏天》，米未的標籤都很鮮明，又或者說它們身上有很強烈的米未人氣質。
採訪過程中，李楠楠用了「解構」這個詞來形容這種共性，「說人話，就是不正經」（笑）。她解釋說，從馬東到任何一個米未員工，大家都有一個共性：用不正經的方式，去表達。如果能做到的話，它就會變得比較有趣，因為這是帶了另外一種視角去看現實中大大小小的事。
錄製1v1的現場，有一個小插曲，投票器罷工了。馬東把李楠楠cue出來控場，她露出標誌性的笑容：它們（指投票器）也工作七季，給點時間，我們讓技術師傅修好。
作為《奇葩說》1—7季的參與者，以為李楠楠聊起這檔節目之於她的意義時，會有大篇幅感地感慨過往，但其實在她那裡，《奇葩說》就是一年一度的party，一個具有生命力和感染力的場域。「每一次的party有老朋友，也會有新的客人參加，大家又聚一下，在一起快快樂樂的聊天、釋放，就很像一個老友的聚會。」
採訪的最後，我們問李楠楠怎麼看「七年之癢」這個詞？她回答「我覺得《奇葩說》七年有癢，但是癢一癢也就過去了，要去迎接的是七年之「氧」。是吧？」