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01 5000多萬圍觀的高熱知乎問題：公務員真的錢多又輕鬆嗎？
曾經很多人對於在體制內工作都非常牴觸，認為那裡並不適合一個人的發展，進入了就基本和「混吃等死」相掛鈎。也有很多人將其比喻成一眼望到頭的生活，每天就是一杯茶、一包煙，一張報紙看一天。
但隨著時間的變化，越來越多的人開始對體制內的工作改變了看法，特別是今年，當私企的職場人被降薪、被開除的時候，很多人深刻明白了什麼才叫做穩定，什麼才叫做鐵飯碗。
在知乎上就有一個非常熱門的問題：公務員真的那麼好嗎？這個問題有5000多萬的瀏覽量，也讓無數人開始慢慢改變了對體制內工作的看法。
很多人都覺得公務員非常清閒，其實並非如此，絕大部分的基層公務員都並不怎麼清閒，而且有時候，收入也配不上付出的辛苦。但同樣，他們的付出並非是沒有回報的，只不過回報的來臨可能要晚上些許。
而當就業環境非常難，降薪、獎金取消、被裁員等等問題紛至沓來的時候，許多人都將體制視為了避風港，但體制內真的就是如此麼？其實並不是，體制內的工作的確很輕鬆，但是絕大多數人都會選擇利用空閒時間來多學技能，為將來做好充分的準備。
體制內我們會有非常充分的保障，不會像其他私企一樣動不動就讓你走人，哪怕理由僅僅只是因為看你不爽。相比之下，體制內的保障無疑是非常香了，只要你沒有什麼重大過失，領導哪怕看你再生氣，也不能隨隨便便地開除你。
而這一點，在職場性別歧視依然嚴重的當代，對女性群體是十分重要的。因為在體制內，哪怕面臨分娩，也不用擔心自己的崗位會流失，反而還有高額的補貼。而在私企呢？基本上所有女性在分娩前都會非常默契地跟老闆辭職。
02 職場人，體制內不是你混日子的地方
但話又說回來了，有多少人進入體制內是想真心實意去工作，而不是看中了體制內的舒適和清閒去混日子的？當體制內的制度好時，他們想混進去，而當體制外要比體制內好的時候，他們又想去體制外。可是體制內就真的好混麼？這些人可能是想多了。其實，體制內的工作和我們想的可能不一樣。
第一，體制內的工作，並不如我們想像中的輕鬆。
首先，體制內雖然休息的天數比較多，大部分都是早八晚五周末雙休，節日加班三倍薪資。但實際上，絕大多數部門仍然需要加班，也需要熬夜，這些都少不了，且還沒有加班費。
所以，我們不要對體制內的輕鬆抱有什麼幻想，特別是很多時候，體制內的工作量往往高於企業。當然也會有個別的單位工作量比較少，但這些寥寥無幾，且收穫和成長空間也一定不會高。
第二，體制內是鐵飯碗，但考核差的也會面臨被勸退。
都說體制內是鐵飯碗，不用擔心被辭退，只要不犯什麼大錯誤，完全可以在裡面安心混日子。但實際上，體制內也是有考核制度的，單位會定期對我們的工作成績進行集中考核，優秀的自然可以繼續留在那裡，而差的則會面臨被勸退。
同樣，體制並非是一成不變的，許多體制其實都在面臨著改制，或者說已經改制完成。而改制了之後，曾經體制內的那些福利待遇和制度自然會發生改變，到那個時候，你還會覺得這是個鐵飯碗麼？
第三，體制內的工作安穩，但帶來的成就感不一定高。
體制內的工作固然安穩，但實際上，這些工作帶給我們的成就感並不如私企來得高，而且整個人的思維也會被各種條條框框給固定住。如果你不是一個善於思考，在空閒時間能夠提升自己的人，那麼你的能力可能就會停滯不前。
其實，體制內就是一份普通且正常的工作罷了，和其他私企的工作一樣，如果想要混日子，那麼他們的職場未來走向仍然可能會被淘汰。要知道，體制內需要的是能工作的人，而不是收養所，收容混日子的人。
03一個人在工作中的狀態，潛藏著他的職業未來
其實，我們每個人在工作中的狀態，往往潛藏著我們的職業未來。只有能夠在工作中保持著以下這三種狀態，我們才能夠穩抓自己的職場未來。
第一，探索比較優勢，將之轉化成自己的絕對優勢。
首先就是探索比較優勢，我們要通過不停地對比，來探索自己身上所存在的優點到底是什麼，並且有意識地加強，使自己的優點繼續發展和提升，從而讓它不斷放大，逐漸轉化成我們自己的絕對優勢。
就比如我們在工作中對於工作軟體的使用特別熟練，我們就應該繼續去培養自己在這一方面的能力，而不是固步自封。通過不斷地培養，我們就能讓自己成為公司裡最強的那一個。而對工作軟體的熟練掌握就是我們的絕對優勢，用這個絕對優勢，我們就能為自己爭取到利益。
第二，學會韋萊特法則，從別人不願意做的事做起。
韋特萊法則的意思，就是其實那些成功人士所從事的工作，往往是絕大多數人不願意去做的，正因為他們的思想遠超別人之前，所以才會有驚人的舉動，才能夠收穫成功。
所以我們如果想要成功，那麼就要從別人不願意做的事情做起，就像曾經馬雲創辦阿里巴巴，就是因為其他人並不願意做這些，他們對此嗤之以鼻，所以最後馬雲才會成功。
第三，利用快魚法則，踩準行業變化，整合資源快速晉升。
快魚法則的意思那些大公司其實不一定就能打敗小公司，但是快的卻一定能夠打敗慢的，也就是說，我們對於行業的變化應該做出快速而又準確的反應，而不是倉促出擊，或者陷入盲目的擴張。
我們應該儘量整合現有的一切資源，讓自己得到快速晉升，同時一定要抓住行業的變化，準確地把握住市場的脈搏，並了解清楚未來的技術以及服務的具體方向，只有這樣，我們才能夠更快得到晉升。
你認為公務員真的錢多又輕鬆嗎？你覺得我們要怎樣抓住自己的職場未來？歡迎在評論區留言。