為推深做實「優良作風建設年」活動，太和縣自然資源和規劃局堅持制度化導向，建立健全制度規矩，進一步嚴明紀律要求，打破「中梗阻」，狠抓「慵懶散」，全面夯實幹部作風效能建設。
一是堅持效能督查制度。駐局紀檢監察組、效能辦每月對局機關各股室、二級機構和基層所、林業站進行全覆蓋督查，重點督查日常考勤、內部管理、工作作風、廉潔自律等，下發《督查通報》，及時通報督查發現問題並對下一步工作提出建議和要求。
二是推行工作督辦制度。研究成立工作督查督辦領導小組，由局辦公室根據黨組部署重點工作列出《督查單》，交督查督辦組到各責任單位現場督辦，對「卡脖」「梗阻」，工作推動不力、落實不到位的情況及時跟蹤問效。
三是建立考核考評機制。研究出臺《局屬各單位季度工作目標責任考核辦法》，把黨建、黨風廉政、作風效能、業務工作等納入考核內容，每季度考核一次，考核結果與單位評先評優、個人提拔重用、職務晉升掛鈎。深化「四風」整治和「三個以案」，研究出臺《個人籤字背書》《單位負責人服務對象評議》《關於進一步加強作風效能建設的實施方案》等一系列幹部管理考評文件，構建教育、制度、監督、激勵「四位一體」的作風效能長效機制。
【來源：太和縣自然資源和規劃局】
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