看了網友寫的一篇文章，裡面提到不少前來越南工作的臺商還是我們國家其它地區的老闆們，多年下來揣了足夠的錢，但是不懂得如何生活，把青春投擲在存錢上，年紀超過45了，回首一望，才發現除了錢，前面的光陰好像也沒有幫生命留下什麼來
常見的下班生活模式，如同照片的迴廊，無窮無盡的工作循環，走得越來越高，直到塔頂往外一看，才發現目標達到了，卻鎖在象牙塔，美景都在遠方：
平時下班後就是留在工廠裡，有運動習慣的還好，沒有的人，不是花了大把時間瀏覽無意義的網頁，就是利用公司網絡抓影片看，好看的影片，影集太多了，經常看太晚，隔天上班沒有精神，也不快樂。
一般工廠是周休一日，制度比較人性化的公司，除了周日以外，一周會有2-3次提供公務車讓幹部到市中心去買買東西，吃夜市，看電影，唱唱卡啦OK。比較不人性化的，就只有周日一次了。只有一次的，生活其實很沒有質量，交通時間到達市區，已經花掉1到2個小時，來回2-3小時，買日常用品都不夠了，哪有足夠的時間慢慢的品嘗胡志明市或是其他大都市的繁華與古老？當然，如果下定決心，就是兩三年存一大筆錢，什麼都不管，另當別論。
經年累月下來，變成是一個寂寞工作機器人，社交能力慢慢喪失，也對外界新奇的事物，世局的變化跟不上腳步，聊天的話題，不脫工作，工作，還是工作，而且大多還是工作抱怨。沒有結婚打算的人，每當下班後，如果沒有好好安排自己的時間，如同網友所說的，寂寞感排山倒海而來，可能會讓人質疑，用自己的自由與生活質量，來換取比較高的薪水，到底劃不划算？
這跟臺灣人的教育與原生家庭的家長要求有很大的關係，也跟來越南投資的企業文化短視脫不了干係，講太直接，莫見怪啊。
臺灣人偏安穩，安全，不喜突破舒適圈去適應新環境。躲在工廠的宿舍生活園區，全部的人都是臺灣人或是陸幹，相對來說容易適應。
雖然已經成年，但在臺灣的家長還是會強力影響來越青年的生活規劃，如果有機會住到工廠以外的地方，例如市區或郊區，通常多數家長不答應。
工廠的思維，人員好管理，不用派交通車，不用去外面租房，不用擔心員工出事等等。卻忘了，把員工豢養在宿舍久了，這群人也失去創造力與生活熱情。有可能單純想要不同的生活而想換工作，而繼續留下來的，長年後變成寂寞，沒有生活樂趣的工作機器人。
在看看日本，韓國，新加坡，泰國，法國，南瓜爸認識的其他國家的外派幹部生活模式：
沒有工廠宿舍這件事，一律住外面。要求體驗當地文化，了解當地風土民情，甚至要求學越南文。這樣才容易帶領越南團隊。這不是基本而天經地義的事情嗎？
鼓勵幹部參加各種越南舉辦的社交活動，展覽，演講，論壇等。注意越南經濟，科技，社會新趨勢，還有現場是否有好的人才，可以挖過來。
下班後的活動多採多姿，各種上課學習，跟不同國籍的人社交用餐，看電影，聽音樂（聽音樂的資源是少了點）。
但也不是全部的臺灣人都是寂寞工作機器人，我把幾位好友的越南生活模式，綜合如下：
攀巖
富國島潛水
卡丁車
保齡球
網球
桌球
漆彈
籃球，參加籃球隊。看籃球比賽。
看電影（記得選英文發音，有一次選錯，越南發音而且沒有英文字幕慘，立刻離開，無法換票）
買藍光片回家放投影機合家欣賞。我記得是150吋屏幕
上烹飪課後，練習做給親朋好友吃，同時社交哈拉
買書看，而不只是上網。上網有廣度，但淺薄，深度書才有
學油畫。除了我朋友，很多外國人學畫畫，看著他們認真畫畫的表情，我覺得這就是臺灣人最缺乏的生活情趣
看網絡的美食地圖，到處跟朋友吃吃喝喝
古蹟攝影，人像攝影。越南的古蹟很多值得拍，其實人文攝影更棒
請幾天年假，越南國外旅行，越南是東南亞的中心，去哪裡都非常方便，例如馬來西亞，柬普寨，寮國，新加坡，印度尼西亞，泰國，緬甸，印度，斯裡蘭卡等等。機票便宜，飛行時間又短，超級適合旅行者
請幾天年假，越南國內旅行，越南也有很多地理名勝，沙巴梯田，下龍灣，鐘乳石洞，超多外國人的海灘芽莊，古城會安，胡志明與河內等
加入單車隊，跟團騎車。我認識的臺灣單車隊有兩團，其他國家的也有
參加慢跑隊
學習泡咖啡。越南是咖啡王國，很多人來越南學習到的一技之長，是泡出專家級的咖啡
到不同的個人咖啡館，拎一本書，喝幾個小時咖啡。堅持不去連鎖店，問他為什麼，因為他要找出越南在地的咖啡文化。話說回來，跟他去咖啡館，還真的經常看到人們看書，不過大多數是老外
參加論壇認識不同領域，各國新朋友，學習新知
參加越南當地世貿展，認識各行各業新產品，新服務
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上面所講的，半年內體驗個3-5個，跟親朋好友聚會時，就可以有很多的題材可以分享，認識新朋友也不會冷場，社交圈健康並日益擴大。所以說，有很多朋友還是懂得享受生活的,也有把越南生活過得稍微豐富的，而不是把自己變成寂寞工作機器人。
想要改變嗎，走出去，別窩在宿舍上網看電視啦。