今天的主題，是媒體較少討論的「韓國88世代」。所謂的88世代，一般指的是「韓國就業困難或是被非正職職位折磨的20代」，這部分人的月薪只有88萬韓元。
在韓國的職場上，只有5%的人能拿到正職，其餘95%的員工都領最低薪資、隨時可能被開除
韓國的就業市場有點不同，簡單的來說有點類似於日本的狀況：日本因為約聘制度，導致年輕人工作沒保障，「88世代」的由來是因為成功找到工作的20代年輕人，撇開那些少數進入大企業打拼的人，大部分的員工都是以「非正職」的身份被錄取，而在韓國非正職身份的月平均薪資所得是韓幣88萬韓元。
在韓國20幾歲的年輕人，除了上位圈5%的人能夠成功進入三星電子這種大企業或是去當5等級的公務員外，其他95%的人多是以非正職身分被錄取。一般非正職缺的月薪平均是119萬韓元，其中20幾歲的年輕人有74%左右的人月薪平均是88萬韓元。
對於學生來說88萬韓元、119萬韓元也許還可以過得很爽，可是對於一個要靠自己薪水過活的成年人來說，交房租、交通費、夥食費、手機通信費扣掉後，幾乎沒有休閒娛樂的預算，更不可能談養家了。
韓國首爾一餐費用平均是5000韓元左右（依據地區水平有所差異），這樣算起來其實大部分人的150萬年薪就偏低了，要存錢更是需要很努力才行。韓國職場除了職場文化的適應問題以外，薪資水平不如過去也是讓人不得不正視的問題。
為什麼20代年輕人會面臨88世代問題呢？因為，一般以「新入（，沒有相關工作經驗）」的人錄取的，通常會因為資歷問題，會被列為約聘職或是INTERN，簡單的說就是公司隨時可以找個理由把你FIRE，然後你明天也許就沒工作了。但是你也沒辦法說些什麼，為了順利就職成功，一般年輕人都會願意咬牙接受INTERN的缺，INTERN除了要看人臉色以外，薪水也很低，在韓國把INTERN的薪水叫做「（熱情薪資）」，就是只是因為你有這份熱情，願意屈就這一切，所以給你少少的薪水獎勵。
大企業三星、LG的INTERN平均月薪是150萬（稅前）上下，在此要補充一點，韓國有所謂四大保險制度，而四大保險的費用平均會扣掉月薪的10%。對！你沒聽錯，四大保險與稅金的費用佔月薪10%，是不小的數目，可是這某種程度也是對員工的保障。扣掉稅金四大保險什麼的，INTERN薪資大概是135萬韓元左右，看起來很低吧？可是，這已經是大企業的INTERN薪資了。
過去我指出因為所有政府給的資源幾乎都給了大企業，所以，中小企業能分得的補助與資源就相對地少，因此，一般中小企業的INTERN薪資平均就大概是100萬上下。INTERN的期間從2個月到6個月不等，簡單來說就是你做了6個月INTERN，可能還會面臨不被採用的問題。沒有親身體驗過韓國的INTERN，很難感受到這背後有多大的悲傷。
「拜託，請錄取我吧」連休假也沒有的日子，只為希望渺茫的正職拼命
說起來，其實大家都平等，只是大企業有大企業的尊嚴在，你在中小企業可以當萬能超人，什麼都要做、什麼都要會，你以為到大企業工作，職務細分後會更爽嗎？你錯了！職務細分後的確讓擔任該領域的人員會更加專業，但並沒有因此過得比較爽，大企業之所以變成國際大企業有它的道理，因為對於專業度的要求更高，你不會過得更爽，只會壓力更大而已。
的確，正式錄取後轉為正職，年薪是以平均3,000萬韓幣甚至更高的水準被錄取；可是相對的，要承受的精神壓力與工作時間也不是一般人能想像。常常有韓國朋友嚷嚷到：「現代汽車的年薪也太爽了吧」後面都會自己補槍：「但我應該沒那個體力這樣拼」一樣。
打著實習名號，其實只是要便宜人力，時間到就請你走人
而一般中小企業的新人為什麼願意受委屈做INTERN呢？原因一樣只是為了希望自己也能夠成功轉正職。即使薪水沒有大企業多，但至少多了份保障。成為正職後，一般公司是不能隨便解僱員工的，比起INTERN、派遣、約聘有保障很多。
一般（出社會後第一份工作的年薪，稱謂初俸）有2600－2700萬就算高了，女生的薪資也多少會再比男生少一點；當然男女薪資同等的企業也是有，除了要考量產業以外，工作內容也是需要考量的一點。
一般工作一年以上，辭職後可以領取退職金，退職金又分年薪內含還是另外提撥，這個部分就是員工自身要跟公司談的部分，只是一般因為就業困難的問題，所謂的（就職生：準備找工作的年輕人）比較沒有太多籌碼跟條件去談。
即使是大企業的INTENR也是歷經篩選才能進入的，因此，中小企業偏愛有大企業INTERN經驗的求職者，至少在基本盤上可以獲得大企業INTERN的經驗，就代表學經歷上有在競爭標準以上。也是因為如此，即使是INTERN，大家還是不斷的往前擠，為的就是能增加一點自己的籌碼，幸運的就擠入大企業的窄門。
在普遍年輕人都在低薪的情況下，也面臨了因為沒錢而沒有未來、沒有辦法養家、甚至難以養活自己的狀況。沒錢，放棄了自己的生活品質；沒錢，放棄了自己的交友社交圈，88世代也就誕生了3棄狀態：「放棄結婚、放棄戀愛、放棄社交」。
加上有許多企業打著INTERN名號，實際上只是想用便宜的人力，時間到就要INTERN走人，所以非正職的問題讓許多20代的年輕人很不安。
1988年因為奧運讓整個韓國陷入熱血的年代，聽起來雙八年代彷佛是個很璀璨的年代，然而現在的88世代一詞，卻帶著淡淡的悲傷與諷刺。
註：人民幣和韓元的匯率大概為1比168左右