在韓國，年輕人拚了命想擠進財閥大公司為的未來鋪路，然而，成千上萬的年輕人縱使有光鮮的學歷，仍在這場戰爭中落敗，跌入沒有出口的地獄……
一名身著朝鮮時代傳統服飾的舞者，準備上場表演。對韓國年輕人而言，就業市場的嚴峻讓他們宛如回到朝鮮時代，受封建體制所荼毒。
大財閥公司職位緊缺
隨著秋天的到來，成千上萬韓國年輕人投入考場一展身手，為的就是想辦法擠進韓國前幾大財閥。然而，隨著韓國經濟蕭條，這些大財閥也開始減少職缺。根據最近一項調查，韓國前五百大公司有將近一半表示，他們今年會少招點人。
高學歷不代表有工作
對於24歲的小穆來說，這個消息青天霹靂，她在韓國史上就業市場最糟糕時進場。
小穆畢業自韓國頂尖大學──首爾大學，根據2015年8月的入學率，這所大學比美國長春藤聯盟大學還難進，可是，即使畢業自首爾大學，小穆還是找不到工作。
畢業後的小穆一邊在星巴克打工，一邊準備大公司的筆試，希望可以進入大公司
一邊打工一邊投簡歷
目前，雙修經濟學與西班牙文的小穆一邊在星巴克打工，一邊準備申請八家大公司，其中包含三星、現代、LG還有浦項鋼鐵，這些公司都要求筆試還有性向測驗。
其中，這已經是小穆第二次給LG投簡歷，她的朋友開玩笑道，小穆之所以上次筆試沒過，是因為她在試卷上寫碰到問題時，她會直言不諱地跟上司反應。
「這就是問題所在，當我在筆試時，我只想到這些公司哪裡做錯了，然後我變得無法專心下筆「小穆剛剛考完現代集團將近六小時長的考試：「這些事情就是不斷出現在我腦海。」
年輕人失業率創新高
從統計數字來看，韓國青年失業率達到歷史新高12.5%，通常二月的數據會比全年其他月份高，因為這個時候許多畢業生開始投入就業市場。
三分之一失業人口都有大學學歷
雖然韓國青年失業率比歐洲來得低，但在這個重視學歷的國家，失業問題更加緊急。根據OECD的統計，69% 25-34歲的韓國青年有大學學歷，比其他發達國家國家比例來得高，而韓國三分之一的失業人口都有大學學歷。
苦悶的年輕人用「地獄朝鮮」來稱呼自己的國家，認為現在的韓國宛若回到專制封建的朝鮮時代。
地獄朝鮮年輕人眼中的韓國
對韓國青年而言，他們活得非常辛苦，他們也用「地獄朝鮮」來稱呼自己的國家，形容韓國就像回到了500年前的朝鮮時代，那時封建體制就是一切，階級高者決定誰能上位。
財閥決定一切
在現代韓國，決定一切者成了財閥，他們掌控了韓國經濟還有日常生活，三星、LG、現代、鮮京電信就佔了將近一半的經濟產值。
首爾聖公會大學社會學教授金東俊說，韓國年輕求職者「是極度不平等和不穩定社會下的產物，當前財富和資源都集中在財閥之手」。
人人都想進大公司
即使如此，每個人還是想要擠進財閥工作。曾在2014年三星集團公開招募會上，有20萬人要搶1萬4,000個職缺。
從小到大一路補習和考試上來的韓國青年，身上背負著沉重的壓力一定要擠進這些大公司，社會氛圍並不鼓勵他們在中小企業或新創公司工作，此外，這些公司的數量也不多。
反正都會加班不如在大公司薪水高
「無論如何，你都會在公司加班，不如在會付你加班費的公司上班比較好。」最近才從首爾大學畢業的洪順明說，雖然她夢想在設計顧問公司工作，但她還是會參加三星和LG集團的考試，畢竟，大公司的薪水比中小企業來得高。
根據2013年的調查數據顯示，中小企業的薪水只有大公司的62%。
好工作都被老一輩拿是走了
韓國SK研究所經濟學家金教授說：「政策制定者正在努力，但這對年輕人的就業市場沒有太大的改善，除非韓國出口可以再次繁榮。」
韓國年輕人掙扎著想找好工作，但好工作早就被他們的老一輩佔走了。
父母偏愛大公司
但是，這些年輕人的父母不這麼認為。離開三星自己創業的尹先生說，他先前考了兩次試才擠進三星工作。
「進三星工作不是我的夢幻工作，但韓國大部分大學生都希望可以為三星工作」尹先生說，因為他希望假使創業不成功，他還可以回三星工作。
「在我爸媽的腦海中，三星是韓國最棒的地方，他們知道我離開後很震驚」尹先生說。
爸媽覺得孩子不夠努力
許多找不到工作的年輕人提到，最讓他們沮喪的是爸媽認為他們不夠努力。
「我爸媽認為我不夠努力」今年31歲的小寅現在在替非政府環保組織工作，他也是「無能工人聯盟」Facebook粉絲團的經營者。
沒有出口的地獄
「有一次在開會後，我老闆當著大家的面對我說：」我不認為你適合這份工作」我覺得很丟臉，但我無法辭職，因為我需要錢。這是個沒有出口的地獄。」小寅說。
不如去考公務員
但是，有不少韓國人找到了出口，解套的辦法就是考公務員或到海外工作。
根據韓國統計局的數據，40%正在找工作的韓國人準備要參加公務員考試。2015年，高達22萬人參加了公職九等考試，只有不到2%的考生拿到公務員資格。
一名年輕男子待在韓國「考試院」的自習室中準備公職考試。在首爾，大約有3萬人住進考試院中專心準備考公職，他們放棄與家人相處的時光還有休閒娛樂，一心一意想成為公務員。
福利多多夠穩定
此外，有的調查結果顯示，有38%的韓國在職員工利用閒暇時間準備公職考試，打算轉換跑道，其中一個很大的原因，就是因為韓國公務員有很多福利，再來就是夠穩定。
好工作難如登天
自從亞洲金融危機後，在私人公司工作的風險變高，韓國當局拿不出適當的政策，織成社會安全網保護在私人企業工作的勞工，要謀得一份好工作幾乎不可能。而且一旦求職者投入小公司，要再跳槽到財閥大公司難如登天。
再者，即使進入大公司，人們也得忍受沒日沒夜的生活，忍受激烈的競爭還有專制的企業文化。
放眼海外離開韓國
除了考公職，韓國也有越來越多人選擇到海外工作，網絡上也出現許多網站和論壇傳授如何逃離韓國的秘訣。
有人建議可以到美國參軍，這是成為美國公民的捷徑。也有人建議可以去美國和加拿大當焊接工人，這兩國都很缺這樣的技術。
過去五年，靠著「韓國移動計劃」到海外工作的韓國人有1萬4,000人，這個數字凸顯出韓國為年輕人找機會的挑戰，韓國經濟成長率放緩，就業市場前景不佳。
不後悔出走的年輕人
那些到海外工作的韓國年輕人一點都不後悔。
「和在韓國找工作的人付出的努力相比，他們在公司做的事都很耗費時間，也都很瑣碎」一名現在在義大利和美國老闆一起工作的韓國人說：「在階級分明的韓國公司，我認為少數好處之一就是工作穩定，可以保證員工到特定年紀都有工作，但現在我開始懷疑這一點了。